寧夏自治區(qū)黨校二○一○年上半年公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才方案

　　根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號）《關(guān)于印發(fā)＜寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法＞的通知》（寧人發(fā)〔2006〕118號）文件，結(jié)合招聘崗位條件和我校實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘原則
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、崗位計(jì)劃
　　自治區(qū)黨校今年面向社會公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員，招聘崗位、資格條件和招聘名額詳見《自治區(qū)黨校急 需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃一覽表》。
三、報(bào)名時間、方式及聯(lián)系方式
　　（一）報(bào)名方式
　　采用網(wǎng)上報(bào)名，考生在寧夏人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名，自治區(qū)黨校人事處在網(wǎng)上審核報(bào)考人員資格。
　�。ǘ�）報(bào)名時間
　　網(wǎng)上報(bào)名時間2010年4月12日至4月16日
　　聯(lián)系電話：0951-6660163
　　電子郵箱：nxdxrsc@163.com
四、面試
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　　通過自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名，符合我校招聘崗位條件且通過資格審核的人員可以參加面試。
　�。ǘ�）面試實(shí)施程序
　　1、面試時間、地點(diǎn)確定后，提前一周通知考生做好應(yīng)考準(zhǔn)備及有關(guān)注意事項(xiàng)。
　　2、面試前對我校面試考官進(jìn)行培訓(xùn)，明確招聘崗位的職位情況和面試的程序、方法、要求、評分標(biāo)準(zhǔn)、評 分技巧及注意事項(xiàng)等問題。
　　3、面試人員提前抽簽確定面試順序，由面試考官單獨(dú)組織面試�？忌�在我校規(guī)定的面試時間內(nèi)不參加面 試，視為自愿放棄，不再安排補(bǔ)考。
　　4、考生面試成績向社會進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。按照本崗位從高分到低分及招聘崗位數(shù)量錄用考生，如有舉 報(bào)的，經(jīng)查實(shí)后不符合招聘條件的取消擬錄用資格，依次遞補(bǔ)。
　　（三）面試方式和要求
　　1、網(wǎng)絡(luò)工程師崗位：面試主要考核上機(jī)操作，分別測試軟硬件操作水平，以百分制計(jì)分，考試時間90分 鐘。
　　2、網(wǎng)站編輯崗位：采取上機(jī)操作和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行面試，主要測試考生的電腦操作水平和文字寫作 水平，以百分制計(jì)分，其中上機(jī)操作40分，筆試60分，考試時間90分鐘。
　　3、教師崗位：采取試講和提問答辯的方式進(jìn)行面試，主要測試考生應(yīng)具備的政策理論水平、專業(yè)知識、臨 場應(yīng)變能力和邏輯思維、語言表達(dá)能力�？忌�在抽簽后按照報(bào)3考崗位專業(yè)范圍內(nèi)的面試題目備課。
　　第一階段試講，時間30分鐘；第二階段由面試考官隨機(jī)提問，考生答辯，時間15分鐘。以百分制計(jì)分， 按照試講評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分60分）和答辯評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分20分）由面試考官打分，計(jì)分時去掉一個高分和一個低分，然后以百分制計(jì)算平均分為考生后得 分。同時考核考生科研能力。科研、獲獎（滿分20分）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：在核心期刊上發(fā)表論文每篇計(jì)5分；省級期刊上發(fā)表論文每篇計(jì)3分；校級以上獎勵每一項(xiàng)加1 分。
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　　成立黨校公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才面試考官小組，按照每個崗位或?qū)�業(yè)確定5到7名考官，面 試前由主考官根據(jù)專業(yè)隨機(jī)抽選確定面試考官。
五、體檢、考察
　�。ㄒ唬�體檢
　　1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢。
　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由自治區(qū)黨校負(fù)責(zé)組 織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
　　（二）考察
　　1、體檢合格人員列入考察對象，自治區(qū)黨校負(fù)責(zé)擬聘用人員考察工作，在職 考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煲�做到全面、客觀、公正。
　　2、考察不合格的考生取消應(yīng)聘資格，可從進(jìn)入同一崗位其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞 補(bǔ)。
六、聘用及待遇
　�。ㄒ唬┟嬖嚮蚩疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，自治區(qū)黨校對擬聘用人員進(jìn)行公示，時間為7天。
　�。ǘ�）公示結(jié)束后，由自治區(qū)黨校提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花 名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)，并在寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
　�。ㄈ�）自治區(qū)黨校法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個月內(nèi)簽定 聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職在編干部管理，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。不合格的，取消聘用。
七、其它
　 �。ㄒ唬┓才c招聘單位負(fù)責(zé)人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》第二十六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。
　�。ǘ�）報(bào)名時應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照崗位資格條件要求選報(bào)崗位，并且如實(shí)填報(bào)個人信息。對于弄虛作 假、隱瞞真實(shí)情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
　�。ㄈ�）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人社部門、主 管部門應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處。

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