根據(jù)《中共宿松縣委、宿松縣人民政府關(guān)于加快推進(jìn)全縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見》（松發(fā)〔2016〕3號）、《宿松縣人民政府辦公室印發(fā)宿松縣推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校校長教師交流輪崗工作實施方案的通知》（松政辦秘〔2016〕77號）和《縣委組織部、縣人社局、縣委編辦印發(fā)宿松縣城區(qū)事業(yè)單位人員選調(diào)工作管理辦法（試行）》（松人社〔2015〕18號）等文件精神，切實解決城區(qū)及城周邊學(xué)校教師總量不足、教師隊伍結(jié)構(gòu)化矛盾等問題，經(jīng)研究決定，組織實施2025年城區(qū)及城周邊學(xué)校教師選調(diào)工作，特制定本實施方案。一、選調(diào)對象和范圍
�。ㄒ唬┻x調(diào)對象。凡申請選調(diào)教師均應(yīng)為我縣在編在崗教師。
�。ǘ┻x調(diào)范圍。今年納入城區(qū)及城周邊選調(diào)的學(xué)校有：實驗中學(xué)（含新城校區(qū)）、龍山學(xué)校、城關(guān)初中、振興學(xué)校；實驗小學(xué)、松茲小學(xué)、城關(guān)小學(xué)、孚玉中小。
二、選調(diào)原則和方法
�。ㄒ唬┻x調(diào)原則
1.編內(nèi)選調(diào)。根據(jù)城區(qū)各校專任教師的緊缺狀況，在學(xué)校編制空額內(nèi)，統(tǒng)籌考慮學(xué)科結(jié)構(gòu)情況，確定選調(diào)計劃。
2.平行流動。申請選調(diào)教師所報考的學(xué)校與其現(xiàn)任教學(xué)校在學(xué)段層次上須一致（各層次教師以入職時縣人社局的批復(fù)為準(zhǔn)），即幼兒園教師報考幼兒園、小學(xué)教師報考小學(xué)、初中教師報考初中學(xué)校。鑒于涼亭中學(xué)人員分流的實際，該校教師可選報初中學(xué)校。
3.學(xué)科對應(yīng)。申請選調(diào)教師報考學(xué)科要與其本人所持有效教師資格證中的任教學(xué)科一致。
4.突出實績。為把教師的主要精力引導(dǎo)到鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)和做好本職工作上來，選調(diào)中將教學(xué)比賽獲獎（僅包括教壇新星、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課比賽）、年度考核和遵規(guī)守紀(jì)情況作為考核指標(biāo)。
�。ǘ┻x調(diào)方法
選調(diào)采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行�？荚嚥扇￠]卷筆試的方式；考核是對任教以來的教學(xué)比賽獲獎、近三年的年度考核結(jié)果及遵規(guī)守紀(jì)情況進(jìn)行賦分。
三、選調(diào)計劃
2025年城區(qū)及城周邊學(xué)校教師選調(diào)計劃共143名，其中初中46名、小學(xué)75名、幼兒園22名。具體計劃見附件《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)教師學(xué)科及崗位計劃表》。
四、選調(diào)條件
�。ㄒ唬┻x調(diào)教師必須同時具備下列條件：
1.工作經(jīng)歷。在我縣公辦學(xué)校任教滿5學(xué)年（另有低服務(wù)年限要求的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），且在現(xiàn)法人學(xué)校連續(xù)任教滿3學(xué)年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)教師還須具有村級小學(xué)任教1學(xué)年的工作經(jīng)歷。報考振興學(xué)校崗位，只要求在我縣公辦學(xué)校任教滿3學(xué)年。
2.學(xué)歷與教師資格證。具有規(guī)定的合格學(xué)歷且持有相應(yīng)教師資格：初中教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷且持有對應(yīng)報考學(xué)科的初中及以上教師資格證；小學(xué)教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷且持有對應(yīng)報考學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證；幼兒園教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷且持有幼兒園教師資格證。
3.年齡要求。年齡原則上在40周歲以下，為1984年8月1日及以后出生。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或獲得縣級教育主管部門及以上綜合性表彰的人員，年齡放寬至45周歲以下，為1979年8月1日及以后出生。涼亭中學(xué)報名選調(diào)教師年齡放寬至50周歲以下，為1974年8月1日及以后出生。
�。ǘ┓灿邢铝星樾沃徽撸坏蒙暾垼�
1.2024至2025學(xué)年度工作量低于學(xué)校平均工作量的。
2.2022至2024年度師德考核、年度考核在“合格”等次以下人員。
3.紀(jì)律處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在立案查處的人員。
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能調(diào)動的其他情形。
五、選調(diào)程序
（一）個人申請
凡符合報考條件且要求調(diào)動的教師須于8月8日前向所在學(xué)校提交書面申請。并規(guī)范填寫《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)教師個人申請表》（一式一份），每位報考教師限報一個學(xué)段中一個學(xué)科；“報考范圍”在城區(qū)學(xué)校、振興學(xué)校、城區(qū)學(xué)校兼報振興學(xué)校等3種情形中選擇一種。申請報考的教師向?qū)W校提供本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件，二寸近期免冠彩色同底照片2張。
�。ǘ⿲W(xué)校推薦
1.資格審查。學(xué)校根據(jù)實施方案規(guī)定的“選調(diào)原則”和“報考條件”，對申請參加選調(diào)的教師進(jìn)行嚴(yán)格資格審查。凡不符合規(guī)定要求的，一律不予推薦。
2.推薦上報。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定推薦報考教師名單，學(xué)校統(tǒng)一填報《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)教師學(xué)校推薦表》（一式一份），經(jīng)學(xué)校黨組織書記或校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育管理辦公室主任簽名并加蓋公章后上報。
（三）報名受理
縣教育局人事股負(fù)責(zé)受理各校專人報送的推薦材料，上報材料截至8月11日上午12:00，逾期報送不予受理，也不得逾期增補材料，任何個人遞交的材料一律不予接收。受理報名材料共包括：
1.《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)教師學(xué)校推薦表》（一式一份）；
2.《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)教師個人申請表》（一式一份）；
3.推薦教師的照片（二寸近期免冠彩色同底照片2張,請用圓珠筆在背面注明學(xué)校、姓名、報考層次及學(xué)科）；
4.有效身份證原件及復(fù)印件1份；
5.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
6.教師資格證原件及復(fù)印件1份；
7.推薦教師從教經(jīng)歷及工作量證明1份（由推薦學(xué)校出具，須學(xué)校相關(guān)人員親筆簽名并加蓋學(xué)校公章）；
8.近三年學(xué)校的《安徽省事業(yè)單位工作人員年度考核、獎勵審核備案呈報表》和結(jié)果花名冊原件及復(fù)印件1份；
9.教學(xué)比賽獲獎證書原件及復(fù)印件1份（高級別）。
上述復(fù)印件均由學(xué)校簽署“原件復(fù)印”字樣并加蓋公章�！�2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)教師學(xué)校推薦表》電子稿發(fā)送到電子郵箱aqyzw@163.com。
�。ㄋ模┙M織考試
1.選調(diào)考試由縣教育局牽頭，會同縣委編辦、縣人社局組織實施�？荚嚥扇」P試的方式，總分100分，考試時間150分鐘�？荚噧�(nèi)容為報考學(xué)科的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。
2.所有選調(diào)學(xué)科崗位的開考比例均須達(dá)到計劃數(shù)的1:1.5。凡未達(dá)到開考比例的學(xué)科崗位，則按報名人數(shù)相應(yīng)調(diào)減直至取消該學(xué)科崗位的選調(diào)計劃；學(xué)科核減計劃具體到校，由縣教育局根據(jù)各校選調(diào)人數(shù)和實際需要，研究確定后公布。
3.各推薦學(xué)校安排專人于8月13日上午12:00前到縣教育局人事股領(lǐng)取選調(diào)教師筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。具體筆試時間、筆試地點和相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
4.報考教師持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
�。ㄎ澹┛己速x分
1.教學(xué)比賽獲獎僅包括教壇新星（教學(xué)能手）和優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎，且獲獎學(xué)科須與選調(diào)報名學(xué)科一致。賦分標(biāo)準(zhǔn)為：省級教壇新星賦6分、市級教壇新星4分、縣級教壇新星（教學(xué)能手）賦2分；省級優(yōu)質(zhì)課一等獎賦3分，省級優(yōu)質(zhì)課二等獎或市級一等獎賦2分，市級優(yōu)質(zhì)課二等獎或縣級一等獎賦1分。同類獎項只計高分，總分不超過6分。
2.年度考核優(yōu)秀每次賦1分，考核年度為2022年、2023年和2024年共三個年度。
3.自2022年8月1日以來受黨紀(jì)、政務(wù)處分：黨內(nèi)警告、政務(wù)警告、行政警告減1分，黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)記過或記大過、行政記過減2分，撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看或開除黨籍、政務(wù)降級或撤職、行政降低崗位等級）減3分。因違紀(jì)違規(guī)受組織處理或全縣教育系統(tǒng)書面通報減0.5分。同一事件受到處理，只減高分。
（六）確定人選
根據(jù)筆試成績與考核賦分計算綜合成績，按照報考范圍分學(xué)段分學(xué)科從高分到低分依次等額確定擬調(diào)人選，擬調(diào)人選根據(jù)綜合成績高低在選調(diào)計劃內(nèi)依次選擇調(diào)入學(xué)校。同一學(xué)科崗位的擬調(diào)人選總分并列的情況下，以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；若再相同以農(nóng)村工作時間長者優(yōu)先；還相同以年齡大者（以身份證為依據(jù)）優(yōu)先。
六、選調(diào)紀(jì)律
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導(dǎo)。城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)工作涉及面廣、關(guān)注度高、政策性強，各地各校要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真做好政策宣傳，通過有效途徑將《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)教師工作實施方案》告知全體教師，并嚴(yán)格落實方案相關(guān)要求，統(tǒng)籌做好選調(diào)各項工作。
（二）從嚴(yán)資格審查。申請選調(diào)教師的工作經(jīng)歷、工作量、年度考核結(jié)果、教學(xué)比賽獲獎等證明材料，需學(xué)校教務(wù)（導(dǎo)）主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、校長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教管辦主任嚴(yán)格審查并簽字蓋章，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
�。ㄈ﹪�(yán)格崗位管理。經(jīng)研究正式確認(rèn)的選調(diào)教師，必須按規(guī)定程序和時限辦理調(diào)動手續(xù)。選調(diào)教師參加調(diào)入學(xué)校崗位競聘，按照新聘崗位等級兌現(xiàn)工資待遇，若因崗位等級變化影響工資待遇，概由選調(diào)教師本人負(fù)責(zé)。
�。ㄋ模﹪�(yán)肅工作紀(jì)律。選調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實，涉及選調(diào)教師本人的，取消其選調(diào)資格，三年內(nèi)不得申請調(diào)動，并視情節(jié)予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉及學(xué)校相關(guān)人員和參與組織選調(diào)工作相關(guān)人員的，從嚴(yán)予以追責(zé)問責(zé)。
附件>>>點擊查看
1.2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)教師學(xué)科及崗位計劃表
2.2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)教師學(xué)校推薦表及2025年城區(qū)及城周邊學(xué)校選調(diào)教師個人申請表
