【#銀行招聘# #2025年朝陽(yáng)銀行遼寧錦州分行招聘客戶(hù)經(jīng)理4名 8月7日截止報(bào)名#】2025年朝陽(yáng)銀行遼寧錦州分行客戶(hù)經(jīng)理招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止日期：2025年8月7日。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　朝陽(yáng)銀行是經(jīng)原中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，總部位于遼寧省朝陽(yáng)市，在沈陽(yáng)、撫順、本溪、錦州、朝陽(yáng)等城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)70家，員工1550人。主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)位居全省城商行前列，先后榮獲“中國(guó)具成長(zhǎng)性城商行”、“服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”、“遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、朝陽(yáng)市“功勛企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。朝陽(yáng)銀行錦州分行成立于2016年9月，位于錦州市，作為朝陽(yáng)銀行重要域外分支機(jī)構(gòu)，依托總行超千億資產(chǎn)規(guī)模的資源支撐，積極參與地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)與普惠金融實(shí)踐，累計(jì)為區(qū)域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)投放信貸資金超118億元。在金融服務(wù)創(chuàng)新方面，深度參與本地?cái)?shù)字化金融生態(tài)建設(shè)，手機(jī)銀行、微信銀行等線上平臺(tái)覆蓋面廣，提供社保繳納、生活繳費(fèi)等便民服務(wù)，成為區(qū)域內(nèi)金融服務(wù)的重要力量。

　　現(xiàn)誠(chéng)邀懷揣夢(mèng)想的金融人才，攜手朝陽(yáng)銀行，共創(chuàng)美好未來(lái)。

　　一、數(shù)量及崗位

　　客戶(hù)經(jīng)理4名。

　　二、人員體制

　　合同制員工，與錦州分行簽訂勞動(dòng)合同。

　　三、基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策；

　　2.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷；

　　3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意履行朝陽(yáng)銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.遵規(guī)守紀(jì)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法的不良行為記錄和不良信用記錄；

　　6.有適應(yīng)崗位工作的身心條件。

　　四、資格條件

　　1.年齡要求：35周歲以下（1990年7月1日后出生）；

　　2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.經(jīng)歷要求：具有2年以上金融機(jī)構(gòu)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶(hù)維護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能；

　　4.工作地點(diǎn)：錦州市。

　　五、考核與崗位管理

　　入職后要求2年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定明確的崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

　　六、招聘流程

　　1.發(fā)布公告。在我行、招聘平臺(tái)發(fā)布公告。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。點(diǎn)擊下方指定鏈接，跳轉(zhuǎn)后即可進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面完成報(bào)名。

　　https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0512404821P90000001000?refcode=4444

　　報(bào)名截止日期：2025年8月7日。

　　3.資格審查。公告期內(nèi)，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核篩選，審核通過(guò)者參加面試，時(shí)間另行通知。

　　4.組織面試。面試統(tǒng)一采取“結(jié)構(gòu)化面談法”進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，終按面試成績(jī)高低確定擬錄用人員名單。

　　5.擬錄用通知。確定擬錄用人員后，由本行工作人員通知體檢、綜合考察、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。

　　6.體檢。組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢在我行指定的醫(yī)院進(jìn)行。

　　7.綜合考察。根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)體檢合格者開(kāi)展綜合考察工作，考察結(jié)果將作為終確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

　　8.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，通知參加入職培訓(xùn)，完成入職培訓(xùn)且上崗考試通過(guò)后，簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　由我行紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，予以嚴(yán)肅處理。

　　八、福利待遇

　　凡簽訂勞動(dòng)合同的員工，將為其繳納六險(xiǎn)二金，并享受帶薪年假、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防署降溫、健康體檢、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)、工會(huì)幫扶等福利待遇。

　　九、特別提示

　　1.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

　　2.本次招聘面試、體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)均以電話、短信等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。

　　3.在招聘過(guò)程中，本行將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　4.本公告所提及福利待遇為要約邀請(qǐng)，根據(jù)本行所錄用崗位不同，應(yīng)聘者上崗后相關(guān)福利待遇以實(shí)際書(shū)面文書(shū)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　5.本公告由朝陽(yáng)銀行負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�本行有�?quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘名額及調(diào)配應(yīng)聘崗位。

　　咨詢(xún)電話：0421-3818688

　　聯(lián)系人：孫女士

　　2025年7月31日