【#教師招聘# #2025年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士學(xué)位控制數(shù)非事業(yè)編制工作人員52名 7月16日起報名#】2025年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士學(xué)位控制數(shù)（非事業(yè)編制）工作人員公告已發(fā)布，第一階段報名時間為2025年7月16日9:00至7月18日，第二階段報名時間為2025年7月20日9:00至7月23日，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)工作需要和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古大學(xué)面向社會公開招聘具有碩士學(xué)位控制數(shù)（非事業(yè)編制）工作人員52名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、學(xué)校簡介

　　內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，距北京480余公里，是中華人民共和國成立后黨和國家在邊疆民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)。學(xué)校于1957年高起點創(chuàng)辦，時任國務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國88所重點大學(xué)之一，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國家“211工程”重點建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和教育部“省部共建”大學(xué)，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實力計劃”高校（“一省一�！保�，2017年入選國家一流學(xué)科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘控制數(shù)工作人員，控制數(shù)是指機(jī)構(gòu)編制部門按標(biāo)準(zhǔn)核定的高校人員總量與事業(yè)編制核定數(shù)的差額數(shù)，屬于非事業(yè)編制。

　　本次面向社會公開招聘控制數(shù)工作人員52人（教學(xué)科研崗位3人，教輔崗位23人，管理崗位6人，專職輔導(dǎo)員20人）。其中，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（兩類人員統(tǒng)稱“項目人員”，低服務(wù)或服役滿2年）11人，定向招聘“高校畢業(yè)生”31人，定向選拔“優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生”5人。具體崗位、條件等詳見附件1《內(nèi)蒙古大學(xué)2025年公開招聘控制數(shù)（非事業(yè)編制）工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　�。ㄒ唬�“服務(wù)基層項目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

　�。ǘ�）“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

　　（三）“高校畢業(yè)生”是指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：1.國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機(jī)構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。2.2023年1月1日至2025年8月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。3.參加我區(qū)服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

　�。ㄋ模�“優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生”是指具備基本應(yīng)聘資格條件且同時符合下列條件的人員：

　　1．國內(nèi)碩士（博士）研究生學(xué)歷層次的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2．中共黨員（含預(yù)備黨員），具備堅定的政治立場與良好的政治素養(yǎng)，自覺踐行鑄牢中華民族共同體意識；

　　3．在碩士（博士）研究生教育期間，學(xué)業(yè)成績綜合評價在所學(xué)專業(yè)前20%或平均學(xué)分績點（GPA）達(dá)到3.5分及以上，展現(xiàn)出扎實的專業(yè)能力與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　4．在碩士（博士）研究生教育期間獲得以下榮譽(yù)獎項之一：

　�。�1）曾榮獲國家（勵志）獎學(xué)金、省部級獎學(xué)金（包括省級勵志獎學(xué)金），在學(xué)業(yè)獎勵方面表現(xiàn)突出。

　　（2）曾獲評中國大學(xué)生年度人物（含提名、入圍獎）或被授予中國大學(xué)生自強(qiáng)之星標(biāo)兵、中國大學(xué)生自強(qiáng)之星稱號，彰顯出優(yōu)秀的個人品質(zhì)與榜樣力量。

　�。�3）在省級以上高校技能（或中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽）中，斬獲金（前5名）、銀（前3名）、銅獎（第1名）或特等獎、一等獎、二等獎，體現(xiàn)出卓越的專業(yè)技能與創(chuàng)新能力。

　　（4）曾榮獲省級以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號之一，在校園表現(xiàn)方面獲得廣泛認(rèn)可。

　　三、應(yīng)聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4．品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5．年齡要求：18周歲以上，35周歲以下，即1989年7月16日（不含）至2007年7月16日（含）期間出生的；

　　6．學(xué)歷學(xué)位要求：具有普通高等教育研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。國（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。本科教育階段須取得普通高等教育學(xué)歷學(xué)位證（本科/學(xué)士）。

　　7．崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　8．適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　9．崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位規(guī)定的具體資格條件詳見《崗位表》。國（境）外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計2年（24個月）以上相關(guān)工作經(jīng)歷（具體詳見《崗位表》）�！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷。全日制教育�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷起始時間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號）等文件執(zhí)行。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為在2025年7月16日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2025年7月16日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。

　　（四）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2025年1月1日至8月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時間截止至2025年8月31日，其他條件（含《崗位表》中各項條件）的取得時間要求為2025年7月16日（不含）之前。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，不得應(yīng)聘：

　　1．在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年8月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2．試用期內(nèi)和未滿低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）；

　　3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5．現(xiàn)役軍人；

　　6．應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

　　7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報名與資格初審

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1．報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址http://zp.imu.edu.cn/）。

　　2．報名時間

　　報名時間為七天，報名工作分為兩個階段：

　　第一階段：項目人員和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生定向崗位報名，報名時間為2025年7月16日9:00至7月18日，資格初審時間為2025年7月16日9:00至7月19日12:00。第一階段報名結(jié)束后，達(dá)不到筆試開考比例的崗位，變更崗位屬性或招聘條件放在第二階段重新組織報名，變更屬性和招聘條件的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。

　　第二階段：普通崗位、“高校畢業(yè)生”崗位和第一階段因未達(dá)到筆試開考比例而變更崗位屬性和招聘條件的崗位報名，報名時間為2025年7月20日9:00至7月23日，資格初審時間為2025年7月20日9:00至7月25日17:00。第二階段報名結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍未達(dá)到筆試開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。

　　3．同招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報名，報名與參加考試時所用證件必須一致。

　　4．應(yīng)聘人員在報名前須下載簽署《內(nèi)蒙古大學(xué)2025年度公開招聘考試報考人員誠信書》（附件2），簽字后掃描成PDF文件，在報名系統(tǒng)中按要求上傳。如未按要求上傳，將不予審核通過。

　　5．報名時，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（JPG、PNG、JPEG格式、大小為2M以下）。

　　6．應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（�？啤⒈究坪脱芯可�）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

　　工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”或“已滿低服務(wù)年限”。

　　應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業(yè)生，須在報名基本信息中填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位（機(jī)構(gòu)）。

　　7．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員報名時須如實填寫與我校工作人員有親屬關(guān)系的情況。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員未主動如實報告有關(guān)情況造成聘用后違反事業(yè)單位工作人員回避制度情況的，將取消聘用資格。

　　8．《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認(rèn)真對待，慎重選擇報考職位）。

　　9．部分崗位要求提交其他報名材料：

　�。�1）項目人員崗位

　　屬于“服務(wù)基層項目人員”的，須在項目證書中上傳服務(wù)項目證書原件掃描件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件掃描件；屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須在其他證明材料中上傳士兵退役證原件掃描件。

　�。�2）應(yīng)聘有外語水平要求崗位人員須在其他證明材料中上傳能證明本人外語水平達(dá)到所報崗位外語水平要求的證書或成績單。在國（境）外院校（教育部留服中心認(rèn)證院校）取得本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　�。�3）應(yīng)聘要求中共黨員（含預(yù)備黨員）崗位人員須在其他證明材料中上傳黨組織關(guān)系所屬黨組織開具的黨員身份證明原件掃描件。

　�。�4）體育學(xué)院教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員，須在其他證明材料中上傳以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文期刊封面、目錄和本人論文頁原件掃描件、二級及以上運(yùn)動員證書原件掃描件。

　�。�5）駐男生公寓輔導(dǎo)員1、2崗位和駐女生公寓輔導(dǎo)員1、2崗位應(yīng)聘人員，還須在其他證明材料中上傳就讀高校所在院系黨組織（一般為學(xué)院二級黨委）或?qū)W校學(xué)生工作部（研究生工作部、處）部門開具的擔(dān)任班委會（團(tuán)支部）成員或院系、學(xué)校學(xué)生會（研究生會、團(tuán)組織）成員1年及以上的任職證明。

　�。�6）后勤保障處基建科工作人員1（工程造價）、后勤保障處基建科工作人員2（工程管理）崗位應(yīng)聘人員，須在其他證明材料中上傳本人工作（服務(wù)）單位開具的造價相關(guān)工作、工程管理工作經(jīng)歷的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作內(nèi)容、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）或能體現(xiàn)崗位要求工作內(nèi)容的工作合同原件掃描件。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時間可累計計算。

　　（7）優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生定向崗位

　　符合優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生選拔條件的應(yīng)聘人員，須按照本公告第七項資格審核要求上傳全部資格審核所需材料。

　　10．應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《應(yīng)聘個人基本情況登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

　　11．應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消考試、聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案。

　　12．應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　13．報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

　　14．應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

　　15．在報名截止日期后，不再接受新的報名申請，但是在資格初審結(jié)束前，已經(jīng)報名的人員如果被退回，可以改報其他崗位或修改補(bǔ)充信息后應(yīng)聘原崗位。

　�。ǘ�）資格初審

　　1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。

　　資格初審分為兩個階段：

　　第一階段：2025年7月16日9:00至7月19日12:00（周六、日和法定節(jié)假日除外），對項目人員和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生定向崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

　　第二階段：2025年7月20日9:00至7月25日17:00（周六、日和法定節(jié)假日除外），對普通崗位、“高校畢業(yè)生”崗位和第一階段因未達(dá)到筆試開考比例而變更崗位屬性和招聘條件的崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

　　2．《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　3．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，不能再改報其他崗位。在報名期間已提交了報名申請但被審核退回的考生，如因報名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失�。蝗缫虿环�合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報其他崗位，在此期間未改報其他崗位的，視為報名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。

　　4．由于應(yīng)聘人員人數(shù)較多，我校資格初審工作將在初次審核的基礎(chǔ)上對審查結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核，請所有應(yīng)聘人員在報名和資格初審期間經(jīng)常登陸報名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果，即使是資格初審?fù)ㄟ^人員也要在7月19日12:00前和7月25日17:00前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過導(dǎo)致報名失敗。如因個人原因未及時登錄查看復(fù)核結(jié)果、未及時修改提交報名信息導(dǎo)致報名失敗，由本人負(fù)責(zé)！

　　5．筆試時間前一周左右下載打印準(zhǔn)考證，具體打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站通知公告。初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必于規(guī)定時間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證。

　�。ㄈ�）筆試開考比例

　　筆試開考比例（資格初審?fù)ㄟ^的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于3∶1（體育學(xué)院教學(xué)科研崗位除外）。

　　資格初審結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。

　　五、招聘方式

　　體育學(xué)院教學(xué)科研崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行選聘，面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生定向招聘崗位（崗位屬性為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生定向崗位）采取直接面試的方式進(jìn)行選拔，其他的教輔、管理、專職輔導(dǎo)員崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行選聘。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1．本次考試筆試考一個科目，考試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力（體育學(xué)院教學(xué)科研崗位除外），總分100分�？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）三大類。具體崗位的分類筆試測試方向見《崗位表》（附件1）。

　　2．筆試命題和組織工作由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)組織實施，命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈命制，雙方簽訂保密等相關(guān)協(xié)議，試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)按保密規(guī)定管理。

　　3．筆試采用閉卷方式進(jìn)行，須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4．筆試時間初步定于8月上旬，具體時間和地點見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

　　5．根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績后加0.5分。

　　請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分；因個人錯填信息導(dǎo)致加分的，及時予以糾正并重新排序。

　　6．筆試閱卷工作結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校按照崗位類別分別劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站發(fā)布。未達(dá)到筆試低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7．應(yīng)聘人員對于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的5個工作日內(nèi)申請成績復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請。

　　（二）資格復(fù)審

　　1．進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到筆試低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3∶1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

　　2．資格復(fù)審時間、地點和有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。

　　3．資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　�。ㄈ�）面試

　　1．面試由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各用人單位共同負(fù)責(zé)組織實施。在組織面試前，對面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

　　2．面試具體時間、地點、方式和有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

　　3．能源材料化學(xué)研究院教輔崗位、生物醫(yī)學(xué)研究院教輔崗位面試采取大型科研儀器設(shè)備操作的方式進(jìn)行，時間一般為10分鐘。其他教輔、管理、專職輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間為10分鐘。面試總分為100分。

　　4．面試設(shè)立考官小組，每個面試組由7名考官組成，外聘考官人數(shù)不低于二分之一。同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字。面試考官要堅持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。

　　5．面試時，應(yīng)聘人員須用國家通用語言答題。

　　6．面試采用去掉一個高分和一個低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員面試成績。

　　7．應(yīng)聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的，面試時，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）參加面試考生的平均成績（不能計算平均成績的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線75分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘崗位的面試采取大型科研儀器設(shè)備操作方式考察專業(yè)能力水平的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　8．面試命題工作由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位共同負(fù)責(zé)，委托第三方機(jī)構(gòu)組織實施，命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈命制，雙方簽訂保密等相關(guān)協(xié)議，試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)按保密規(guī)定管理。

　�。ㄋ模┛荚嚳偝煽冇嬎�

　　按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

　　考試總成績按百分制計算，并保留小數(shù)點后三位（四舍五入）。應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上發(fā)布。

　　六、體育學(xué)院教學(xué)科研崗位招聘辦法

　　我校2025年計劃招聘具有碩士學(xué)位的體育學(xué)院教學(xué)科研崗位工作人員3人，由于體育類教學(xué)科研崗位專業(yè)性強(qiáng)，對應(yīng)聘人員專業(yè)能力水平要求較高，因此，應(yīng)聘體育學(xué)院教學(xué)科研崗位的人員，公開招聘考試先進(jìn)行面試，面試和資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加學(xué)校組織的筆試。

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格初審

　　報名和資格初審工作由內(nèi)蒙古大學(xué)按照本方案中報名和資格初審有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

　�。ǘ�）面試

　　1．面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實施，面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可參加面試。

　　2．體育學(xué)院教學(xué)科研（體育人文社會學(xué)）崗位面試采取課程試講的方式進(jìn)行，面試總分為100分，應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)（研究方向）自選內(nèi)容進(jìn)行15分鐘試講。面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體育學(xué)院教學(xué)科研（田徑投擲）、體育學(xué)院教學(xué)科研（足球）崗位面試采取專業(yè)測試和課程試講的方式進(jìn)行，專業(yè)測試和課程試講總分均為100分。按照應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)（研究方向）先進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入課程試講環(huán)節(jié)。課程試講時應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)（研究方向）自選內(nèi)容進(jìn)行15分鐘試講。

　　3．面試其他要求按本公告中面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4．面試成績計算

　�。�1）體育學(xué)院教學(xué)科研（體育人文社會學(xué)）崗位

　　面試（試講）成績計算：去掉一個高分和一個低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員面試（試講）成績。

　�。�2）體育學(xué)院教學(xué)科研（田徑投擲）、體育學(xué)院教學(xué)科研（足球）崗位

　　專業(yè)測試成績計算：去掉一個高分和一個低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績。

　　試講成績計算：去掉一個高分和一個低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員試講成績。

　　體育學(xué)院教學(xué)科研（田徑投擲）、體育學(xué)院教學(xué)科研（足球）崗位按照專業(yè)測試成績占60%、試講成績占40%的比例合成面試成績。

　　體育學(xué)院教學(xué)科研（田徑投擲）、體育學(xué)院教學(xué)科研（足球）崗位面試成績=專業(yè)測試成績×60%+試講成績×40%。

　　應(yīng)聘人員的面試成績在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上發(fā)布。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　凡通過面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。

　�。ㄋ模┕P試

　　面試及資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。

　　筆試考一個科目，采用閉卷方式進(jìn)行，須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。筆試總分100分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校單獨(dú)劃定體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位筆試低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上發(fā)布。

　�。ㄎ澹┛荚嚳偝煽冇嬎�

　　體育學(xué)院教學(xué)科研崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績按百分制計算，并保留小數(shù)點后三位（四舍五入）。應(yīng)聘人員考試總成績在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上發(fā)布。

　　七、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生定向崗位選拔辦法

　　為進(jìn)一步創(chuàng)新選人用人方式，提升新進(jìn)人員素質(zhì)，推進(jìn)“雙一流”建設(shè)進(jìn)程，根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2025年度選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕71號）精神，學(xué)校2025年計劃招聘碩士研究生學(xué)歷層次的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生5人。對于符合條件的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格初審

　　報名和資格初審工作由內(nèi)蒙古大學(xué)按照本方案中報名和資格初審有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

　　應(yīng)聘人員在報名期間應(yīng)同時上傳以下資格審核所需材料：

　　1．有效期內(nèi)本人二代居民身份證（正反面）掃描件；

　　2．所有高等教育階段（�？啤⒈究�、研究生）畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件；

　　所有高等教育階段（�？�、本科、研究生）有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告；

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明（需要明確學(xué)歷、授予學(xué)位所屬學(xué)科門類、所學(xué)專業(yè)、預(yù)計畢業(yè)時間等信息）和高學(xué)歷教育部學(xué)籍在線驗證報告。

　　3．黨組織關(guān)系所屬黨組織開具的黨員身份證明掃描件；

　　4．獲得獎學(xué)金、高校技能（或中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽）、榮譽(yù)稱號的證書掃描件；

　　5．加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)業(yè)成績證明掃描件；

　　6．應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員（列編）的，應(yīng)提交已過試用期、低服務(wù)年限的證明材料掃描件；

　　7．本人簽字的《內(nèi)蒙古大學(xué)2025年公開招聘考試報考人員誠信書》（附件2）。

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定的資格審核截止時間之前，準(zhǔn)確完整提交崗位資格審核所需全部佐證材料，方可進(jìn)入選拔下一環(huán)節(jié)，否則，視為報名失敗。

　�。ǘ�）面試

　　面試開考比例（資格初審?fù)ㄟ^的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于3∶1。資格初審結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，變更崗位屬性和招聘條件放在第二階段重新組織報名，變更屬性和招聘條件的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按照本方案中面試有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

　　（三）考試總成績計算

　　應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢和考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實際確定）后再按照該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

　　（一）體檢

　　1．體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。

　　2．應(yīng)聘人員體檢不合格、未經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。

　�。ǘ�）考察

　　1．學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行全面考察。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，

　　2．考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。

　　3．應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。

　　九、公示和聘用

　�。ㄒ唬┕�示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　�。ǘ�）聘用

　　1．公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對因個人原因放棄或者有查實嚴(yán)重問題取消聘用資格而出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2．對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　�。�1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　�。�2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的；

　　（4）在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

　　（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

　　3．學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂合同。合同中，與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個月。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　4．學(xué)校公開招聘的控制數(shù)人員執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》，享受與校內(nèi)同崗?fù)�工事業(yè)編制人員同等薪酬待遇。

　　十、其他事項

　�。ㄒ唬┰诠�開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，筆試及之后環(huán)節(jié)無故缺考將被記入本人誠信檔案，三年內(nèi)不得再次應(yīng)聘我單位公開招聘崗位。應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后,出現(xiàn)因個人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

　�。ㄈ�）辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　（四）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　（六）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。如社會上出現(xiàn)假借內(nèi)蒙古大學(xué)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　（七）內(nèi)蒙古大學(xué)2025年具有碩士學(xué)位控制數(shù)（非事業(yè)編制）工作人員公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整，屆時將內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

　�。ò耍┍敬喂�開招聘實施方案和公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

　　（九）在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于學(xué)校及時通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　十一、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　（一）監(jiān)督舉報電話：0471-4995765

　�。ǘ�）咨詢電話：0471-4992230

　�。ㄈ�）網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話（僅解答報名網(wǎng)站技術(shù)問題，其他問題請撥打報名咨詢電話）：15034926535

　　咨詢時間：工作日上午9:00-12:00；下午15:00-17:00。

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　　1.內(nèi)蒙古大學(xué)2025年公開招聘控制數(shù)（非事業(yè)編制）工作人員崗位表

　　2．內(nèi)蒙古大學(xué)2025年公開招聘考試報考人員誠信書

　　內(nèi)蒙古大學(xué)人事處

　　2025年7月15日