為進一步規(guī)范公辦幼兒園編外教師管理，緩解教師緊缺壓力，加強公辦園教師隊伍建設(shè)，促進全區(qū)學前教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園編外合同制教師。為了切實做好本次招聘工作，特制定以下方案：一、加強領(lǐng)導
2025年余江區(qū)公辦幼兒園招聘編外合同制教師，在區(qū)人社局的指導及區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下，由區(qū)教體局負責招聘及有關(guān)工作的具體實施。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘公辦幼兒園編外合同制教師110名。具體崗位詳見《2025年余江區(qū)公辦幼兒園招聘編外合同制教師崗位計劃表》（附件1）。
（一）面向已在我區(qū)公辦幼兒園從教和今年主動關(guān)停的民辦幼兒園的持證教師64名（崗位一）。
�。ǘ┟嫦蛏鐣_招聘編外合同制幼兒園教師46名（崗位二）。
三、招聘條件
基本條件：
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
2.身體條件符合《江西省申報認定教師資格教師體檢辦法》。
3.受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員不具備報考資格。
�。ㄒ唬⿳徫灰徽衅笚l件：
1.持有幼兒園及以上教師資格證且2025年6月底前仍在我區(qū)公辦幼兒園從教者。
2.今年主動關(guān)停的民辦幼兒園持幼兒園及以上教師資格證者。
3.在公辦幼兒園工作合格。
4.報考教師年齡須在50周歲以下（1974年7月18日之后出生）
�。ǘ⿳徫欢衅笚l件：
1.具有幼兒教育（或?qū)W前教育）專業(yè)大專及以上學歷或其他專業(yè)大學本科及以上學歷（2025屆應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的須提供教育部學籍在線驗證報告并提供畢業(yè)證在辦/證明附件4）。
2、具有幼兒園及以上教師資格證（2025年已申請認定，資格審查時暫未取得教師資格證書的，須打印教師資格認定報名截圖，并填寫附件3書）。
3.報考教師年齡須在40周歲及以下（1984年7月18日之后出生）。
四、招聘工作相關(guān)事項
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過余江區(qū)人民政府網(wǎng)等方式發(fā)布招聘信息。
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1.報名時間：2025年7月21日（上午9：00-11：30，下午2：30-5：30）。
2.報名地點：余江區(qū)經(jīng)濟大廈三樓0347會議室。
3.報名時應提供的材料：《2025年余江區(qū)編外合同制幼兒園教師招聘報名表》（附件2）一份；身份證、畢業(yè)證書（學歷材料需提供教育部學歷證書電子注冊備案表，可登陸“學信網(wǎng)”打印）、幼兒園及以上教師資格證原件及復印件各1份；近期一寸照片兩張；報考崗位一需提供在公辦幼兒園從教經(jīng)歷及工作合格證明�？忌趫竺碇刑顚懙穆�(lián)系方式務必保持暢通，否則造成的后果由考生自負。
以上材料須嚴格按上述要求如實提供相關(guān)材料原件和復印件，原件審核后退回，材料復印件不予退回。
4.資格審查：現(xiàn)場確認資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個招聘過程。
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崗位（一）只進行筆試
1.筆試時間及地點：
時間：2025年7月27日，地點：余江區(qū)第四小學。
2.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，命題依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。
3.試題分值：試卷滿分為100分。
崗位（二）進行筆試和面試
1.筆試時間及地點：
時間：2025年7月27日，地點：余江區(qū)第四小學。
2.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，命題依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。
3.試題分值：試卷滿分為100分。
4.根據(jù)筆試成績從高到低，并按招聘計劃1：1.5的比例確定入闈面試教師名單并公示，筆試成績相同則同時進入面試。如入闈面試人員比例未達到1：1.5，則全部進入面試。
5.面試內(nèi)容：
面試采取自選才藝展示方式，每名考生自選一種才藝進行展示，時間控制在5分鐘之內(nèi)，面試總成績保留兩位小數(shù)。
6.面試地點和時間：
面試地點：余江區(qū)第四小學
面試時間：2025年8月9日
7.考試總成績：
考生總成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）(總成績保留兩位小數(shù)）。
8.其他：如有入闈考生放棄，按總成績從高到低依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
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1.錄用：崗位（一）筆試成績達60分及以上錄滿名額為止、崗位（二）根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定公示名單，如總成績相同，以面試分高者優(yōu)先，面試分再相同，以持證年限長者優(yōu)先，并在余江區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。
2.體檢：公示合格人員參加體檢。體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法（試行）》執(zhí)行，體檢工作實行責任追究制。體檢如有不合格的，本人可以申請復檢，仍不合格則取消錄用資格。體檢費用由考生承擔。
（五）考核
1.考核對象為體檢合格者。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格等。
2.體檢、考核、公示不合格或者考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高到低依次遞補。
�。┻x崗和培訓
1.崗位（一）由原公辦幼兒園進行聘用。今年主動關(guān)停的民辦幼兒園持證教師選崗從高分到低分選擇空缺崗位。
2.崗位（二）由選崗對象按總成績從高分到低分的順序依次選崗，如總成績相同，以面試分高者優(yōu)先，按選崗順序輪到選崗時仍未趕到選崗現(xiàn)場者，將視為放棄優(yōu)先選崗權(quán)，順延到后選崗。選崗不能由他人代選代簽。
3.由區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展中心教師發(fā)展股組織對聘用教師進行上崗前業(yè)務培訓。
五、工資待遇
編外合同制教師的工資待遇和社會保障經(jīng)費由區(qū)財政統(tǒng)籌安排。
1.基本工資：從2025年9月起，在園工作第一年2800元/月，以后每滿二年增加基本工資80元/月，在園教齡不得間斷（法定假除外），否則重新計算（下同）。
2.績效工資：每人每年8000元，由聘用學校進行績效考核，考核合格者予以發(fā)放。
3.依法參加社會保險，繳納五險一金（五險一金是指企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），不繳納職業(yè)年金。
4.連續(xù)聘用者，寒暑假享受基本工資和績效工資，否則不享受。
六、人員管理
（一）此次招聘的公辦幼兒園編外合同制教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，試用期為2個月，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。試用期滿合格者與用人單位簽訂勞動合同，首次聘用期為一學年，續(xù)聘為二學年一聘。
�。ǘ┚幫夂贤平處熂{入所在幼兒園教師統(tǒng)一管理范圍，進行師德師風考核和年度考核，2年末位淘汰，考試考核合格者繼續(xù)聘用，考試考核不合格者解除勞動關(guān)系。
（三）編外合同制教師如需解除勞動合同或參加其他公開招聘考試，需提前3個月告知所在單位，并經(jīng)區(qū)教體局同意。
七、本方案由區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話
區(qū)教體局：0701—5888620；區(qū)人社局：0701—5881360；
區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組：0701—5889305。
附件>>>點擊查看
1.2025年余江區(qū)公辦幼兒園編外合同制教師崗位計劃表
2.2025年余江區(qū)編外合同制幼兒園教師報名表
3.教師資格證書
4.應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證正在辦理的證明
