為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，金昌市決定公開引進一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺人才31名，其中：綜合部門27名，教育系統(tǒng)2名，衛(wèi)生健康系統(tǒng)2名。具體崗位需求及條件詳見《金昌市2025年第三批引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
對我市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)緊缺專業(yè)和重點行業(yè)領(lǐng)域急需的博士研究生、正高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員、科技創(chuàng)新人才（團隊），不受崗位計劃限制，采取“一事一議”方式全年常態(tài)化引進。
二、引進條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正，具有較強的崗位適應(yīng)能力和工作能力。
�。ǘ┰谝�(guī)定學(xué)制年限內(nèi)畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取得多個學(xué)歷學(xué)位的，按照與引進崗位需求相符的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)條件報名。
（三）應(yīng)聘人員年齡條件：大學(xué)本科畢業(yè)生30周歲及以下；碩士研究生35周歲及以下（教育系統(tǒng)崗位碩士研究生30周歲及以下）；博士研究生40周歲及以下；正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員45周歲及以下。全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)緊缺專業(yè)和重點行業(yè)領(lǐng)域急需的博士研究生、正高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員、科技創(chuàng)新人才（團隊），根據(jù)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，可適當放寬年齡條件。報考年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日。
�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
�。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件。
有下列情形之一者不予引進或停止聘用：
�。ㄒ唬┮蜻`紀違法受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；在校就讀或工作期間受過處分的。
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的。
（三）未能按期取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的。
�。ㄋ模┍灰婪袨槭怕�(lián)合懲戒對象的。
�。ㄎ澹┰诟骷壒珓�(wù)員、事業(yè)單位招考招聘中被認定有造假舞弊等嚴重違紀行為的。
�。┈F(xiàn)役軍人，非應(yīng)屆的在讀學(xué)生，市內(nèi)行政事業(yè)單位在編在崗工作人員（含“三支一扶”等各類項目人員、備案編制人員），各類訂單、定向、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、專升本畢業(yè)生和留學(xué)生。
�。ㄆ撸┤耸聶n案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。
（八）近年來參加全市人才引進、事業(yè)單位工作人員招聘、公務(wù)員招錄等被確定為考察對象后放棄資格不滿5年，或違反相關(guān)規(guī)定辭職離崗的。
�。ň牛┓煞ㄒ�(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
（十）其他不適宜引進的。
三、報名及引進程序
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1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2025年7月22日18:00結(jié)束。
2.網(wǎng)上報名。報名人員關(guān)注“金昌人才工作”微信公眾號，點擊“在線報名”填報信息，并上傳報名資料（報名資料以“姓名+崗位代碼”打包命名后，提交至報名系統(tǒng)）。每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。
掃碼關(guān)注“金昌人才工作”微信公眾號報名
3.報名資料。所有報名人員應(yīng)真實準確提供以下報名資料：
�、佟督鸩�2025年引進高層次和急需緊缺人才報名表》；
�、谏矸葑C正反面照片；
�、蹅�人近期免冠證件照；
④全學(xué)段的畢業(yè)證和學(xué)位證（附教育部學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位在線驗證報告）；
⑤在校成績單或者學(xué)業(yè)成績證明；
�、蘼殻▓�(zhí)）業(yè)資格證明（教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認定教師資格證明；相關(guān)專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證書）；
⑦個人征信記錄；
�、鄼C關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員還需提供單位同意報考證明，須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章（在考察程序前提供）。
報名材料上傳格式為彩色PDF掃描件。報名人員提交的所有信息和材料應(yīng)真實、完整、準確，報名期間須保持聯(lián)系電話、郵箱暢通，因個人填報信息錯誤、不能按要求提供報名材料或無法聯(lián)系上報名人員而導(dǎo)致報名失敗的，由報名人員本人負責(zé)。
�。ǘ┵Y格審核
資格初審結(jié)果將在報名結(jié)束一周內(nèi)通過電話、郵件進行反饋。若需進行資格復(fù)審，時間、地點和具體要求另行通知。資格審核貫穿引才工作全過程，期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進條件不符的，取消引進資格。
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考核采取結(jié)構(gòu)化面試考核的方式進行，主要考察考生的政治素質(zhì)、語言表達、邏輯思維、運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題、專業(yè)能力、崗位適應(yīng)程度、文化素養(yǎng)及舉止儀表等方面情況。
綜合部門崗位按照所需專業(yè)大類一致或?qū)I(yè)相近的原則分組面試考核。甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位還需進行專業(yè)能力考核，考核成績＝面試成績×60%＋專業(yè)能力考核成績×40％。其他崗位考生面試成績即為考生考核總成績。
教育系統(tǒng)崗位還需進行專業(yè)能力面試，采取現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課的方式，主要測試應(yīng)聘人員職業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能水平，考核成績=面試成績×40%+專業(yè)能力面試成績×60%。
衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位還需進行技能實操，主要考核臨床思維、體格檢查和基本操作能力，綜合測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、臨床實踐操作和應(yīng)變能力，考核成績=面試成績×50%+技能實操成績×50%。
成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照筆試成績、學(xué)歷、學(xué)校層次、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，若無優(yōu)先情況時可進行加試。
面試考核開考比例原則上不低于1:3。引進計劃與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，視情況增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員，若后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不計入考核總成績。對計劃引進人數(shù)與參加面試考核人數(shù)比例達不到1:3的崗位，經(jīng)市委人才辦研究同意后，可采取降低開考比例和劃定低分數(shù)線相結(jié)合的辦法開展面試考核�？忌己顺煽兊陀�80分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考核時間、地點另行通知。
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綜合部門崗位將按照考生成績排名、引才計劃數(shù)量和崗位所需專業(yè)學(xué)歷條件，研究確定調(diào)劑和擇崗對象，組織相關(guān)人員依次進行擇崗，每名考生僅有擇崗機會，僅可選擇一個崗位，并簽訂擇崗確認表。放棄調(diào)劑或擇崗的，按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補。無遞補對象的，取消引進計劃。擇崗確認表簽訂后，報考人員即被確定為體檢對象。
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參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定，組織體檢對象在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按照考核總成績從高到低的順序依次等額遞補。無遞補對象的，取消引進計劃。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件，缺少證件者，不得參加體檢。
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考察組采取實地考察、個別談話、查閱檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察對象政治素質(zhì)、身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)成績、獎懲、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，并按要求審查人事檔案（學(xué)籍檔案）�？疾旌细竦模煽疾旖M與本人簽訂就業(yè)協(xié)議；考察不合格的，取消擬引進資格。考察不合格者或本人放棄考察資格的，按考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行。無遞補對象的，取消引進計劃。
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體檢、考察合格人員，由市委人才辦在相關(guān)媒體進行公示（公示期為5個工作日），公示無異議者經(jīng)相關(guān)會議研究審定后，按有關(guān)程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才的低服務(wù)年限為五年，并按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進人才3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的解除聘用合同。
四、優(yōu)惠政策
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引進至事業(yè)單位工作的高層次和急需緊缺人才納入金昌市事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
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引進急需緊缺人才在申報、晉升專業(yè)技術(shù)職稱時，本單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按規(guī)定比例申請?zhí)卦O(shè)崗位，實行另冊管理、專崗專用；經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組引進并認定的高層次、高技能人才，在評聘職稱時可不受常設(shè)崗位總量、高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
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引進的高層次和急需緊缺人才5年內(nèi)享受免租“拎包入住”式人才公寓。市直單位人才公寓配套有集日常生活、學(xué)習(xí)、就餐、健身娛樂等功能為一體的高標準人才服務(wù)中心。
（四）購房補貼
市直單位引進的高層次和急需緊缺人才在金首次購買商品房的，可享受高60萬元的性購房補貼，其中：博士研究生每人40萬元，“一流大學(xué)建設(shè)高�！比罩拼T士研究生每人10萬元，“一流大學(xué)建設(shè)高�！比罩票究飘厴I(yè)生每人6萬元。
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優(yōu)先支持引進人才實施重大項目課題，可給予5萬元—50萬元項目資金支持，并優(yōu)先推薦參加“隴原之光”“西部之光”訪問學(xué)者計劃。
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全職引進的博士研究生，可根據(jù)本人申請及其配偶學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等實際情況，安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。
（七）落戶政策
引進人才配偶、父母、子女或重要親屬自愿落戶金昌的，由公安部門及時辦理落戶手續(xù)，父母符合條件的可享受居家養(yǎng)老服務(wù)。
�。ò耍└邔哟稳瞬艒徫谎a助
對考核等次為合格及以上的高層次人才，按以下標準發(fā)放年度崗位補助：市級拔尖人才項目和高技能人才項目入選者每人每月1000元；博士每人每月1200元。對三年綜合考核等次為優(yōu)秀的高層次人才，除發(fā)放年度考核崗位津貼外，性給予10000元獎勵。
具體優(yōu)惠政策按照《金昌市人才發(fā)展“授權(quán)松綁”政策清單》、《金昌市引進高層次和急需緊缺人才管理辦法》、《關(guān)于深化市企融合聚力打造新時代人才發(fā)展共同體的若干措施》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？h區(qū)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進人才購房補貼等待遇請直接聯(lián)系相關(guān)單位咨詢。
五、紀律和監(jiān)督
本次人才引進堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。對在人才引進過程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責(zé)任。監(jiān)督電話如下：
市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組：0935-8230879
六、聯(lián)系方式
�。ㄒ唬┚C合部門崗位聯(lián)系方式
單位：中共金昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
郵箱：gsjcswrcb@126.com
咨詢電話：
市直：0935-8237627
永昌縣：0935-7527096
金川區(qū)：0935-8326480
冶金學(xué)院：0935-8236663
（二）教育系統(tǒng)崗位聯(lián)系方式
單位：金昌市教育局
郵箱：jcjyrcyj@126.com
咨詢電話：0935-8216891
�。ㄈ┬l(wèi)生健康系統(tǒng)崗位聯(lián)系方式
單位：金昌市衛(wèi)生健康委員會
郵箱：jcswjw8211529@163.com
咨詢電話：0935-8211529
本公告未盡事宜由中共金昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
掃描下方二維碼下載崗位表和報名表
