2025北京豐臺區(qū)事業(yè)單位面向期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員招聘14人 報(bào)名入口已開通
時(shí)間:2025-07-03 13:48:00 來源:豐臺區(qū)人力資源和社會保障局 [字體:小 中 大]
結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位實(shí)際需求,現(xiàn)面向期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員公開招聘14名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名
請考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),攜帶報(bào)名材料前往各招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,每名考生在全市范圍內(nèi)限報(bào)三個(gè)崗位。
。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間
2025年7月3日—7月8日,上午9:00—11:30,下午14:00—17:00。
。ǘ﹫(bào)名地點(diǎn)
詳見《2025年豐臺區(qū)事業(yè)單位面向期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員公開招聘工作人員職位及要求表》(以下簡稱《崗位及要求表》)中各單位報(bào)名地址。
(三)報(bào)名需攜帶材料清單
1.本人身份證(原件及復(fù)印件);
2.各區(qū)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員管理部門出具的介紹信;
3.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件);
4.北京市各級機(jī)關(guān)2025年度考試錄用公務(wù)員筆試成績單;
5.招聘崗位要求為中共黨員的,須提供所在黨組織開具的證明材料;
6.本人手寫簽字的《報(bào)名材料真實(shí)性和完整性承諾書》;
7.崗位要求的其他證明材料。
二、面試
招聘采取面試形式進(jìn)行。按照本年度北京市公務(wù)員筆試成績進(jìn)行排名,按照《崗位及要求表》中各崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的比例,確認(rèn)進(jìn)入面試人員,未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,按報(bào)名的實(shí)際人數(shù)面試。面試成績采用百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未過合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入后面環(huán)節(jié)。
按照筆試成績(折合成百分制)、面試成績5:5的比例計(jì)算綜合成績。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例,在面試成績合格人員中,根據(jù)綜合成績由高至低的排名順序確定體檢、考察人選。面試由各招聘單位組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。面試時(shí),應(yīng)聘人員需出示個(gè)人有效身份證件。
三、確定擬聘用人選
面試及綜合成績公示期滿后,開始組織體檢及考察。體檢前,有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的,按綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)。體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選,名單在豐臺區(qū)人民政府網(wǎng)站公開招聘欄公示7個(gè)工作日。
四、需強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)
。ㄒ唬7月8日報(bào)名結(jié)束,請應(yīng)聘人員務(wù)必安排好報(bào)名時(shí)間,確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料,避免因材料修改錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間。
(二)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留通訊方式暢通,因通訊不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)資格審核貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交的個(gè)人材料真實(shí)準(zhǔn)確、確保個(gè)人符合所報(bào)崗位條件,如應(yīng)聘人員提供虛假信息或不符合崗位報(bào)考條件的,取消本次報(bào)考或聘用資格。
。ㄋ模┢渌乱,詳見市人力資源社會保障局發(fā)布的《北京市部分事業(yè)單位定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員公告》(https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202506/t20250630_4134016.html)。
報(bào)考單位咨詢電話:見《崗位及要求表》(工作日期間上午9:00-11:30、下午14:00-17:00)
附件:1.2025年北京市豐臺區(qū)事業(yè)單位面向期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員公開招聘工作人員職位及要求表
2.報(bào)名材料真實(shí)性和完整性承諾書
豐臺區(qū)人力資源和社會保障局
2025年7月2日
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