為進一步加強我縣教師隊伍建設，充分利用退休教師優(yōu)質資源，根據(jù)學校教學工作需要，開展2025學年浦江縣教育系統(tǒng)中學返聘招募工作，現(xiàn)將相關事宜通知如下。一、返聘對象
浙江省內已退休的原在編中學教研員、副高級職稱及以上教師，年齡在65周歲以下。
二、返聘條件
�。ㄒ唬┚哂斜究萍耙陨蠈W歷，相應學段學科的教師資格證，身體健康，在職期間無違反師德師風有關規(guī)定的情形，教育教學經驗豐富。
�。ǘ┓灯附處熜璺弦韵聴l件之一：
1.退休前三年內至少一年任教畢業(yè)班；
2.實際擔任學科教研員的優(yōu)秀教師；
3.高中學科（數(shù)學、物理、化學、信息、生物）競賽教練；
4.曾輔導學生獲得過全國職業(yè)院校技能大賽獲國賽三等獎及以上的教練。
三、返聘計劃
普通高中、中職學校共10名，初中學校10名。
四、返聘學校
返聘可申報學校具體名單見附件2。
五、招募辦法
�。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間
通過掃描釘釘二維碼網(wǎng)上報名。應聘人員于2025年7月31日前掃描下方二維碼填寫相關信息報名。
（二）資格審查
根據(jù)報名材料，由各學校審核后擇優(yōu)確定考核對象�？己藢ο笮钄y帶《2025學年浦江縣教育系統(tǒng)中學返聘報名表》及相關佐證材料進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場審核不通過，取消聘用資格，審查時間、地點另行通知。
�。ㄈ┛荚嚳己�
考核采取面試的方式進行，由各學校組織實施。
�。ㄋ模w檢和考察
縣教育局對招募過程進行監(jiān)督，按照1:1比例組織招募人員體檢、考察。體檢、考察不合格人員不予聘用。
（五）審核備案
學校根據(jù)考察和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并上報縣教育局黨組審核研究。
�。┕�、聘用
縣教育局審核同意后，對擬聘用人員進行公示，公示期不少于3天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，根據(jù)雙向選擇意向，學校與返聘人員簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議一學年一簽。
六、有關待遇
�。ㄒ唬﹫蟪甏�
1.高中、中職學校返聘人員根據(jù)考核情況每年給予23萬元的返聘報酬，特別優(yōu)秀的人員返聘到浦江中學任教，在此基礎上可上浮2萬元/年。
2.初中學校返聘教師報酬參照《浦江縣“銀齡講學計劃”實施方案》執(zhí)行，標準為：中級職稱6萬元/學年，副高職稱8萬元/學年，正高級職稱（特級教師）10萬元/學年。
3.返聘人員教學成果參照同校同類在職人員考核，經費由學校自行解決。
�。ǘ┢渌M用
因教學工作需要，發(fā)生的交通差旅、會議、培訓等費用，參照在職教師有關經費開支標準列支。返聘教師在任教期間，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人原有醫(yī)療關系辦理，聘任學校不予承擔。
七、其他事項
�。ㄒ唬┓灯附處煈谓讨锌肌⒏呖紝W科或擔任競賽教練，工作期間需滿足工作量。
�。ǘ┓灯附處煼⻊掌陂g人事關系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。返聘教師到校任教后與在職教師一樣接受學校管理，遵守師德師風有關規(guī)定，不得違規(guī)帶生、辦班，不得到校外輔導機構兼/職，不得為校外輔導機構和他人介紹生源，自覺維護好教師形象。
�。ㄈ┢溉螌W校需對返聘教師工作情況進行跟蹤考核，制定考核細則，按照細則發(fā)放有關待遇報酬，原則上返聘報酬應按照基礎報酬+績效考核獎勵的形式予以發(fā)放，其中基礎報酬占70%，按月發(fā)放；績效考核獎勵占30%，根據(jù)個人學年度考核結果性發(fā)放，考核合格全部發(fā)放，考核不合格不予發(fā)放。其他費用按學校考核細則發(fā)放。
�。ㄋ模┓灯钙陂g如發(fā)生師德師風失范行為，受到警告及以上處分的，自動解除聘任協(xié)議，聘任教師需全額返還有關報酬待遇。
本公告未盡事宜由浦江縣教育局負責解釋。
附件>>>點擊查看
1.2025學年浦江縣教育系統(tǒng)中學返聘報名表.docx
2.返聘學校名單.docx
浦江縣教育局
2025學年7月1日
