
一、遴選原則
1. 公平公正原則。遴選過程嚴格遵循既定程序,確保每位符合條件的教師都有平等參與的機會,選拔結(jié)果基于客觀評價,杜絕任何形式的人為干擾和不公平現(xiàn)象。
2. 德才兼?zhèn)湓瓌t。關(guān)注教師的教育教學專業(yè)能力,更注重其思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平,確保選拔出的教師既能在教學上出類拔萃,又能在師德師風方面成為楷模。
3. 擇優(yōu)錄取原則。通過面試對教師的綜合素質(zhì)進行全面評估,選拔出適合目標學校教學需求的教師。
二、遴選數(shù)量及學科
本次遴選中小學任課教師62人,具體詳見附件2。
三、遴選報名時間
2025年6月30日—2025年7月4日,逾期不予受理。
四、遴選范圍及對象
全區(qū)在編在崗中小學教師
五、遴選條件
。ㄒ唬┗緱l件
1. 遵守憲法和法律,能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2.熱愛教育事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,團結(jié)同志,關(guān)心愛護學生。
3.身體健康,能適應(yīng)教育教學工作的需求,具備正常履職的身體條件。
4. 刻苦鉆研、學習教育教學業(yè)務(wù)理論,熟悉教育教學業(yè)務(wù)。
5.年度考核連續(xù)三年合格及以上。
有下列情況之一的不得申請報名:
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3. 曾因犯罪受過刑事處罰,受刑事處罰、黨紀政務(wù)處分尚未解除的人員,立案審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4. 在校期間有學術(shù)不端和道德品行問題的;
5. 其他不符合遴選要求的。
。ǘ┢渌麠l件
1.遴選教師隊伍由骨干教師、經(jīng)驗型教師及青年教師構(gòu)成,“卓越、骨干、青驕”優(yōu)先考慮,具體要求如下:
。1)骨干教師:獲得區(qū)級及以上“教壇新秀”“教學能手”“學科骨干”“油城”等榮譽稱號的,教學經(jīng)驗豐富,能有效指導、帶領(lǐng)徒弟,充分發(fā)揮骨干教師傳幫帶作用,熱愛教育事業(yè),深受學生愛戴,有著良好的聲譽,并且在任教學科上有一定的成果和影響。
。2)經(jīng)驗型教師:教學經(jīng)驗豐富,能夠獨立組織完成教研課題;熱愛教育事業(yè),能模范遵守職業(yè)道德規(guī)范,能在專業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生一定影響力。
。3)青年教師:熱愛教育事業(yè),遵守職業(yè)道德規(guī)范,有積極向上的工作態(tài)度,勤奮學習,努力鉆研,具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。
2.教師資格:遴選小學教師須持有小學及以上教師資格證書;遴選初中教師須取得初中及以上教師資格證書,F(xiàn)任小學、初中教師報考的任教學科須與教師資格證上的任教學科或現(xiàn)在任教學科一致。
3.學歷:遴選教師須取得本科及以上學歷畢業(yè)證書。
六、遴選程序
(一)報名。本次遴選采取自主報名和統(tǒng)籌推薦兩種方式,同時進行。
、僮灾鲌竺航處熆赏ㄟ^掃碼自主報名,待電子資料審查通過后,接人事辦電話通知將公開遴選報名表及報名材料1-4紙質(zhì)版現(xiàn)場交至區(qū)教育局人事辦217辦公室;
、诮y(tǒng)籌推薦:教師可自主向?qū)W校申報,學校通過統(tǒng)籌推薦的方式將報名教師資料1-5收齊后統(tǒng)一交至區(qū)教育局人事辦217室。
報名時需交驗:(1)教師遴選報名表;(2)教師資格證原件及復印件;(3)畢業(yè)證:申報教師須提供本科及以上學歷證書及學歷認證報告或?qū)W信網(wǎng)上的電子注冊備案表原件及復印件;(4)獲獎證書原件及復印件;(5)學校出具的綜合鑒定(包含近三年來思想品德、任教年限、年級、學科、XX年XX月—XX年XX月在XX學校任教、教學業(yè)績在本區(qū)域內(nèi)的層次及師德師風方面有無受過處分等情況)。
。ǘ┵Y格審查。區(qū)教育局根據(jù)個人自主報名和學校推薦匯總遴選人員名單,人事辦負責對所有報名人員的資格進行審查。資格審查貫穿于遴選全過程,凡有提供遴選材料不真實、虛假信息等不符合遴選條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消其遴選資格,審查完成后將名單反饋至各新建、擴班學校。
。ㄈ┙M織實施。由用人單位自行確定遴選人員參加面試時間及地點,組織開展面試工作,區(qū)教育局教研室及基教辦共同參與監(jiān)督完成,報名人員通過用人單位考核后,確定人員名單并報備至區(qū)教育局人事辦。
。ㄋ模┙y(tǒng)籌調(diào)配。申報人數(shù)不足規(guī)定名額時,由區(qū)教育局根據(jù)備案名單,結(jié)合各校園實際統(tǒng)籌進行人員調(diào)配,終確定遴選人員名單。
。ㄎ澹┙Y(jié)果公示。區(qū)教育局公布遴選人員名單進行公示,為期不少于5個工作日。
(六)人員確定。公示無異議后,經(jīng)區(qū)委教育工委、區(qū)教育局研究同意,由區(qū)教育局人事辦負責辦理調(diào)動手續(xù)。
七、相關(guān)工作要求
1.各中小學要充分提高認識,顧全教育大局,做好廣泛的宣傳發(fā)動,讓符合條件的教師踴躍參與其中,認真、嚴肅、細致地做好遴選各項工作。
2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消其遴選資格,并追究有關(guān)人員的責任,確保整個遴選工作的公開、公正、公平性,確保遴選教師的質(zhì)量,進一步促進我區(qū)教育事業(yè)的健康發(fā)展。
3.遴選工作接受教育局紀檢部門、社會各界和廣大教師的監(jiān)督。
本方案具體由克拉瑪依區(qū)教育局負責解釋。在遴選過程中,如遇特殊情況或未盡事宜,由區(qū)教育局研究決定。
監(jiān)督電話:0990-6990277
咨詢電話:0990-6611908
附件>>>點擊查看
附件1:2025年克拉瑪依區(qū)新建、擴班學校公開遴選工作人員花名冊
附件2:2025年克拉瑪依區(qū)新建、擴班學校公開遴選教師崗位條件
附件3:2025年克拉瑪依區(qū)新建、擴班學校公開遴選教師報名表
附件4:關(guān)于XX同志的綜合鑒定模板
克拉瑪依區(qū)教育局
2025年6月26日