【#教師招聘# #2025年北京豐臺(tái)教委人才引進(jìn)（含博士后出站人員）公開招聘15人 6月23日起報(bào)名#】2025年北京豐臺(tái)教委人才引進(jìn)（含博士后出站人員）公開招聘工作人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日（星期一）至2025年7月1日（星期二），®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）>的通知》（京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào)）等文件要求，結(jié)合豐臺(tái)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)際工作需要，公開招聘15名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　北京市豐臺(tái)區(qū)教育委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位在編教師崗。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬�熱愛教育事業(yè)，政治過(guò)硬，師德高尚，工作業(yè)績(jī)突出。

　�。ǘ�）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有教師資格證。

　�。ㄈ�）人才引進(jìn)人員原則上年齡不超過(guò)45周歲（即1980年1月1日以后出生），個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出的可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　（四）身心健康，無(wú)違法犯罪記錄。

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘人員應(yīng)具備地市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且具有中小學(xué)教師系列高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　（六）應(yīng)聘人員為博士后流動(dòng)站研究人員的，擬聘前須為全職脫產(chǎn)在站博士后，并于2025年底前達(dá)到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書、辦結(jié)出站手續(xù)并報(bào)到入職。非京籍博士后須符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的各項(xiàng)條件。

　�。ㄆ撸┓�合招聘崗位所需的其他條件。

　�。ò耍┓�合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　　各崗位具體報(bào)名條件詳見《豐臺(tái)教委2025年人才引進(jìn)（含博士后出站人員）公開招聘工作人員職位及需求表》（以下簡(jiǎn)稱《職位及需求表》）。

　　三、招聘流程

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員于2025年6月23日（星期一）至2025年7月1日（星期二），工作日9:00—17:00（其他時(shí)間不開放），登錄豐臺(tái)教委2025年人才引進(jìn)（含博士后出站人員）公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（https://zhaopin.ftedu.cn/dashboard/rencaiyinjin）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員限注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)、申報(bào)一個(gè)崗位。初次登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名時(shí)，請(qǐng)以身份證號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼注冊(cè)新用戶，并記住“用戶名”和“密碼”，以便再次登錄。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告、《職位需求表》及報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明，確保填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人條件符合崗位要求。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息后，注意隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)關(guān)注資格審核結(jié)果，如有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)修改提交，報(bào)考單位初審?fù)ㄟ^(guò)后視為報(bào)名成功，未及時(shí)修改提交導(dǎo)致申報(bào)不成功的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名系統(tǒng)將于7月1日17:00關(guān)閉。系統(tǒng)關(guān)閉后，應(yīng)聘人員不能再報(bào)名或更改其他個(gè)人信息，資格審核不通過(guò)者，不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位，且不能進(jìn)入網(wǎng)上資格復(fù)審環(huán)節(jié)。請(qǐng)應(yīng)聘人員把握好報(bào)名時(shí)間。資格初審相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)應(yīng)聘人員與報(bào)考單位咨詢溝通。

　　應(yīng)聘人員除填報(bào)個(gè)人信息外，還需提交以下材料原件照片：

　　1.本人下載打印后手寫簽字的《應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書》（詳見附件2；下載打印后簽字，再拍照）；

　　2.本人身份證正反面（須在有效期內(nèi)）；

　　3.本人戶口簿首頁(yè)（寫有戶別、戶主姓名和住址頁(yè)面）及本人頁(yè)；

　　4.教師資格證書；

　　5.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　6.報(bào)考崗位為領(lǐng)軍型教師和競(jìng)賽教練的，還需提交近十年社保權(quán)益記錄單（如崗位有特別要求，以崗位具體要求為準(zhǔn)）；學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證，教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)證明材料（優(yōu)質(zhì)校紅頭文件）；專業(yè)技術(shù)職稱證書（副高級(jí)及以上）；

　　7.在站博士后還需提交進(jìn)站備案證明，本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

　　8.招聘崗位條件所需的其他證明材料。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　資格初審結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格復(fù)審結(jié)果。資格復(fù)審不通過(guò)者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）初試

　　初試形式為筆試或面試，由招聘單位組織，成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試成績(jī)由高到低的順序依次排列，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定復(fù)試人選，不足1:3的崗位按實(shí)際人數(shù)確定。初試具體時(shí)間和要求以各招聘單位通知為準(zhǔn)，逾期不參加初試者視為自動(dòng)放棄。

　　初試成績(jī)將在豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開招聘欄公布（http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml）。

　　（四）復(fù)試

　　復(fù)試形式為面試，由區(qū)教委統(tǒng)一組織，成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試具體時(shí)間和要求以區(qū)教委通知為準(zhǔn)，逾期不參加復(fù)試者視為自動(dòng)放棄。

　　總成績(jī)=初試成績(jī)*60%+復(fù)試成績(jī)*40%。如總成績(jī)相同，則以初試成績(jī)確定名次；初試成績(jī)相同的，則以初試主考官的評(píng)分確定名次；主考官評(píng)分仍相同的，通過(guò)加試確定名次。

　　報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)將在北京市豐臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公開招聘欄進(jìn)行發(fā)布。

　�。ㄎ澹┛疾�、體檢

　　考察和體檢由招聘單位具體組織�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人人事檔案等。體檢根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察和體檢均合格人員確定為擬聘用人員，名單在豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開招聘欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　擬聘用人員公示前如出現(xiàn)應(yīng)聘人員個(gè)人放棄或考察、體檢不通過(guò)等情況，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，按總成績(jī)由高到低排序，選擇是否進(jìn)行遞補(bǔ)。一經(jīng)公示，如出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。

　　四、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消其報(bào)名資格或者聘用資格。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料、隱瞞相關(guān)重要事項(xiàng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　�。ǘ�）從報(bào)名開始到招聘結(jié)束期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)自行及時(shí)上網(wǎng)查閱各項(xiàng)公告公示事宜，因自身原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

　　（三）擬聘用人員名單公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助招聘單位及時(shí)辦理崗位聘用相關(guān)手續(xù)。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員進(jìn)京手續(xù)審批未通過(guò)的，取消聘用資格。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.豐臺(tái)教委2025年人才引進(jìn)（含博士后出站人員）公開招聘工作人員職位及需求表

　　2.應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書

　　北京市豐臺(tái)區(qū)教育委員會(huì)

　　2025年6月20日