湖南第一師范學院素有“千年學府、百年師范”的美譽。學校前身為南宋理學家張栻于公元1161年創(chuàng)辦的長沙城南書院，1903年始立為湖南師范館，舉辦現(xiàn)代師范教育，1912年更名湖南公立第一師范學校，1949年改名湖南省第一師范學校，2008年升格為本科并更名湖南第一師范學院，2019年列為湖南省本科第一批招生高校，2021年教育部設立專項計劃支持我校與湖南師范大學/聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，2024年獲批碩士學位授予單位。學校立足湖南，面向全國，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，服務基礎教育和區(qū)域社會經濟發(fā)展，傳承紅色基因，堅持五育并舉,培養(yǎng)“實基礎、重應用、強能力、高素質”的具有社會責任感和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的復合型人才。設有14個教學學院，46個本科專業(yè)，在校生2.5萬余人�，F(xiàn)有7個一流本科專業(yè)建設點、10個省級一流本科專業(yè)建設點、5個湖南省“十四五”應用特色學科，建有省級重點實驗室、工程中心、博士后基地等科研平臺38個。
近五年，立項教育部重大攻關項目、國家自科基金重點項目和國家社科基金重點項目在內的項目近100項，立項省部級科研項目1200余項；獲科研成果獎1項，省級自然科學、社會科學等科研成果獎勵21項。
學校實施人才強校戰(zhàn)略，堅持“引、育、留、用”建設師資隊伍�，F(xiàn)有教職工近1700人，其中高級專業(yè)技術職務500余人，博士600余人。擁有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”等、省級教學科研團隊17個，國家百千萬人才工程人選、國家有突出貢獻中青年專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、享受政府特殊津貼專家、芙蓉學者、省新世紀121人才工程人選等和省級人才170余人次，123人入選學�！皾欀瞬庞媱潯�。
學校始終堅持“人才強�！钡陌l(fā)展理念，高度重視師資隊伍建設，著力為人才搭建事業(yè)平臺，開拓發(fā)展空間。
根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和改革需要，決定面向社會公開招聘非事業(yè)編制專任教師、實驗（訓）教師、專職輔導員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
招聘工作在上級部門監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作小組，工作小組辦公室設在人事處，負責本次招聘的具體協(xié)調、組織實施。學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>
�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰⑷藣徬噙m，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
�。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；
�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位10個，招聘計劃21名（詳見附件1）。按類別分別為：
�。ㄒ唬⿲Ｈ谓處煟簫徫�5個，計劃10名；
（二）實驗（訓）教師：崗位3個，計劃6名；
�。ㄈ⿲Ｂ気o導員：崗位2個，計劃5名。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過湖南第一師范學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnfnu.edu.cn/）和湖南第一師范學院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。
�。ǘ﹫竺麜r間與方式
1.報名時間
2025年6月19日起，6月27日24時止。
2.報名方式
采取網(wǎng)絡報名的方式。請應聘者登陸學校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index；技術支持服務電話：劉老師15802527824），進入招聘系統(tǒng)注冊登錄后詳細閱讀應聘須知，并根據(jù)所應聘的崗位如實填報信息、上傳相關附件。每人僅限報名同批次招聘崗位中的1個崗位。
3.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2025年7月1日前取得。未在規(guī)定期限內取得的，則取消應聘資格。
�。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假應聘材料,一經查實,取消其考試或聘用資格。資格審查通過人員名單在湖南第一師范學院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）公布。請考生自行查閱,不另行通知。
�。ㄋ模┛荚嚂r間
考試時間另行通知，具體安排詳見湖南第一師范學院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）公告。
（五）考試方法
1.開考比例
崗位應聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)原則上不低于3:1的比例。對低于3:1的崗位，經公開招聘工作小組集體研究同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）專任教師
采取面試和試教相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%）。
面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等；試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。
�。�2）實驗（訓）教師
采取面試和實操相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實操占綜合成績的60%）。
面試、實操：通過資格審查的人員全部參加面試、實操。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等；實操采取授課或現(xiàn)場操作的方式，主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。
�。�3）專職輔導員
采取筆試和面試相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格審查的人員全部按應聘崗位參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內容為應聘崗位相關工作知識、材料分析和公文寫作。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按3:1的比例確定面試人員（分數(shù)并列者一并入圍）。若參考人數(shù)低于3:1的，以實際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的辦公軟件使用能力（含PPT制作與應用）、綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。
3.其他說明
所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線75分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試成績在學校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index）發(fā)布，考生需登錄系統(tǒng)自行查看。
�。w檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1:1的比例等額確定體檢與考察人選（綜合成績相同的，以面試成績排名靠前的確定人選；綜合成績、面試成績相同的，以筆試成績排名靠前的確定人選）。
體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢不合格者或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（綜合成績相同的，以面試成績排名靠前的依次等額遞補；綜合成績、面試成績相同的，以筆試成績排名靠前的依次等額遞補）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人員，在湖南第一師范學院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）公示7天。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。根據(jù)《湖南第一師范學院非事業(yè)編制聘用人員管理辦法》，被聘人員在聘期內按照A類人員進行管理，享受相應待遇。
咨詢電話：0731—88228215（人事處宋老師）
舉報電話：0731—88228206（監(jiān)察專員辦公室）
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附件1：湖南第一師范學院2025年非事業(yè)編制公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
附件2：教育部學科專業(yè)目錄匯總
湖南第一師范學院
2025年6月19日
