根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）有關(guān)規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘博士研究生100名。一、學校簡介
許昌學院是一所省屬全日制普通本科院校。學校有57個本科專業(yè)，涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經(jīng)濟學、管理學、教育學、藝術(shù)學、醫(yī)學等十個學科門類，是一所理工為主、多科協(xié)調(diào)、富有特色的綜合性應(yīng)用型本科院校。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導
學校成立由校長為組長，主管組織、人事、教學、紀檢監(jiān)察的學校領(lǐng)導為副組長，組織部、人事處、教務(wù)處、科研處等部門負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作，紀委全程監(jiān)督。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)學校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，2025年計劃公開招聘博士等高層次人才100名，詳見《許昌學院2025年公開招聘工作人員（博士崗位）一覽表》〔以國務(wù)院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準〕。高端人才引進不受專業(yè)崗位和人數(shù)限制。
四、招聘條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身心條件；
5.取得學歷、學位證書的博士研究生，年齡一般在40周歲以下（1985年1月1日以后出生），副高及以上職稱可以在45周歲以下（1980年1月1日以后出生），高端人才不受年齡限制；
6.國外學歷需取得教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書；
7.崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見附件《許昌學院2025年公開招聘工作人員（博士崗位）一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
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招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和許昌學院人才招聘專欄（網(wǎng)址https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm）網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息2025年度有效。學校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。
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1.本年度可隨時報名，報名采取投遞郵件的方式，應(yīng)聘人員須將簡歷按照以下規(guī)則命名：“應(yīng)聘崗位+學歷+專業(yè)+學校+姓名”，以電子郵件的方式分別發(fā)送至招聘單位公布的郵箱和人事處郵箱（xcxyrsc8820@126.com）（各招聘單位郵箱和聯(lián)系方式見附表）。
2.資格審查由學校人事處會同用人部門組織實施，結(jié)合招聘崗位要求確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘過程任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，根據(jù)不同階段給予取消應(yīng)聘資格或聘用資格等處理。
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考試采取面試考核的形式進行，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由學校具體組織實施，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試程序。
面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能等，面試方式采取試講方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績等于總成績，滿分100分，面試成績低于60分者，將不予聘用。
�。ㄋ模w檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
�。ㄎ澹⿺M聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0374－2996675（學校人事處）
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0374－2968928（學校紀委）
