【#事業(yè)單位招聘# #2025春季貴州黔西南州望謨縣赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才31人#】®無(wú)憂考網(wǎng)小編根據(jù)黔西南州人民政府發(fā)布“望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案”得知，2025春季貴州黔西南州望謨縣赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才31人，詳情如下：

　　為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十三屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)，根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)研究，望謨縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才31名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。本次引才工作結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷(xiāo)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　望謨縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃進(jìn)高層次、急需緊缺人才31名。具體引才單位和崗位要求等詳見(jiàn)《望謨縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位人才崗位信息表》（附件1）。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　（一）引進(jìn)對(duì)象

　　2025年4月16日至4月27日18:00通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)考望謨縣相關(guān)事業(yè)單位且經(jīng)5月26日至5月27日現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，具體名單詳見(jiàn)《望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單》（附件2）。

　�。ǘ�）引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

　　5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；

　　6.年齡在18周歲以上（2007年4月15日及以前出生）、45周歲以下（1979年4月15日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱(chēng)可適當(dāng)放寬至50周歲（1974年4月15日及以后出生）；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

　　8.須在望謨縣服務(wù)年限不少于5年；

　　9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

　　（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員；

　　2.黔西南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

　　3.曾為黔西南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年4月15日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；通過(guò)人才引進(jìn)或公開(kāi)招聘到黔西南州內(nèi)企事業(yè)單位，聘用過(guò)程中放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應(yīng)聘原單位；

　　4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；

　　5.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）被辭退未滿5年的人員；

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

　　10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

　　11.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。  

　　五、測(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)方式為面試，面試工作在望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，本次面試不設(shè)置開(kāi)考比例，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分（其中教育類(lèi)說(shuō)課為80分，結(jié)構(gòu)化面試為20分），小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，若考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，四舍五入前成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。四舍五入前成績(jī)相同的，則重新組織面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次面試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　1.教育類(lèi)崗位面試方式為“說(shuō)課+結(jié)構(gòu)化面試”；

　　2.醫(yī)療類(lèi)崗位面試方式為醫(yī)療方面結(jié)構(gòu)化面試；

　　3.綜合類(lèi)崗位面試方式為綜合方面結(jié)構(gòu)化面試。

　　（二）面試時(shí)間

　　2025年6月14日

　�。ㄈ�）發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》

　　領(lǐng)取時(shí)間：2025年6月13日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局6樓人才交流服務(wù)中心。

　　如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　（四）面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

　　面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，考生必須持二代有效《居民身份證》（或社會(huì)保障卡）原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　六、體檢

　　根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例從高到低確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。具體由用人單位負(fù)責(zé)考察工作，考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在望謨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzwm.gov.cn/）進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委（黨組）研究后，按照測(cè)評(píng)成績(jī)高低順序進(jìn)行多2次的遞補(bǔ)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員必須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)、檔案等證件材料。留學(xué)回國(guó)人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給引才單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

　�。ǘ�）望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才信息在望謨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzwm.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。因考生未關(guān)注未閱知人才引進(jìn)相關(guān)工作信息而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）本《方案》由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢(xún)電話：0859-4616196    監(jiān)督電話：0859-4610640

　　附件：1.望謨縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位人才崗位信息表

　　2.望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單

　　望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年6月5日