因工作需要,經(jīng)市政府批準(zhǔn)。五大連池市林業(yè)和草原局面向社會公開招聘編外用工人員,公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,通過報名、考試、體檢、考察、公示等程序,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
森林管護(hù)員崗位10名、內(nèi)勤崗位2名。
三、招聘條件
(一)五大連池市城鎮(zhèn)戶籍,不包含風(fēng)景區(qū);
(二)在法定勞動年齡內(nèi);
。ㄈ┏踔幸陨蠈W(xué)歷;
。ㄋ模釔郾韭毷聵I(yè),具有履職所需的身體素質(zhì);
(五)服從單位統(tǒng)一管理及工作分配;
。┥止茏o(hù)員崗位職責(zé)需野外作業(yè)、巡山,條件艱苦,適合男性;
有下列情形之一的,不在招錄范圍之內(nèi):
1.有營業(yè)執(zhí)照或在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的。
2.正在享受其他就業(yè)補(bǔ)貼政策的;
3.已享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的;
4.已領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的;
5.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
四、崗位職責(zé)
(一)森林管護(hù)員崗位
負(fù)責(zé)巡護(hù)管護(hù)區(qū)的森林,宣傳森林資源保護(hù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策;制止盜伐、濫伐森林和林木,以及毀林開墾、采石、采砂、采土、采礦和侵占林地,傾倒、排放有毒有害廢物等違法行為;負(fù)責(zé)森林防火巡查,制止違法用火行為,發(fā)現(xiàn)火情立即采取有效控制措施并報告;負(fù)責(zé)野生動物保護(hù)管理,制止亂捕濫獵野生動物等違法行為,清除獵捕野生動物的工具和設(shè)施,以及發(fā)現(xiàn)野生動物死亡或受傷等情況;負(fù)責(zé)珍稀野生植物保護(hù)管理,制止非法采挖和破壞珍稀野生植物等違法行為;檢查發(fā)現(xiàn)種植毒品原植物情況,并配合有關(guān)部門予以鏟除;及時發(fā)現(xiàn)林業(yè)有害生物災(zāi)害發(fā)生;制止違規(guī)放牧行為;對責(zé)任區(qū)內(nèi)的采伐、使用林地項(xiàng)目施工等情況進(jìn)行監(jiān)督;巡護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林保護(hù)標(biāo)志遭到人為損壞或者丟失等情況要立即制止;自然災(zāi)害造成森林資源破壞的情況。管護(hù)員發(fā)現(xiàn)上述情況要立即報告。
。ǘ﹥(nèi)勤崗位
負(fù)責(zé)大量文書處理和日,嵥榈氖聞(wù)性工作,核心是保障單位日常運(yùn)轉(zhuǎn);具有綜合性和服務(wù)性,需具備細(xì)致耐心與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。
五、考試方式及招聘程序
(一)考試方式
考試方式僅以面試的形式進(jìn)行,不設(shè)開考比例。
報考人員需時刻關(guān)注五大連池市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時與報考單位溝通,因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的,報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
。ǘ┱衅赋绦
1.報名(現(xiàn)場報名)
考生采取統(tǒng)一報名方式,分崗位報名。報考人員提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報考申請材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報考及聘用資格。
(1)報名時間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式
報名時間:2025年6月9日上午9:00-11:30至2025年6月9日下午14:00-16:30,逾期不予受理
報名地點(diǎn):五大連池市林業(yè)和草原局一樓大廳
聯(lián)系方式:0456-6311126
(2)報名所需材料
報考人員均需填寫《五大連池市招聘編外用工崗位報名資格審查表》(詳見附件1),本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(中專及以上學(xué)歷均需原件及復(fù)印件)、近期正面1寸藍(lán)底免冠彩色照片1張;
2.考試
面試:面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式,主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。時間5-10分鐘,滿分為100分,低于60分者不予聘用。
3.體檢
按照招聘名額1:1比例確定擬聘用人員并進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.考察
對體檢合格者進(jìn)行考察?疾鞂⑼ㄟ^戶籍所在地社區(qū)、派出所進(jìn)行了解、個別談話或查閱檔案方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn),同時復(fù)查報名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者,取消聘用資格。按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示、試用期和簽訂勞動合同
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在五大連池市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、用工性質(zhì)和聘用期待遇
(一)聘用人員實(shí)行合同管理,年度考核合格可續(xù)簽合同,考核不合格者終止合同。
(二)森林管護(hù)工崗位根據(jù)《黑龍江省財政廳關(guān)于提前下達(dá)2025年中央財政林業(yè)草原生態(tài)保護(hù)恢復(fù)資金、林業(yè)草原改革發(fā)展資金和“三北”工程補(bǔ)助資金預(yù)算通知》黑財指(資環(huán))〔2025〕109號文件規(guī)定足額支付勞動報酬并繳納社會保險費(fèi)。
(三)內(nèi)勤崗位由財政撥款足額支付勞動報酬并繳納社會保險費(fèi)。
七、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員,取消聘用資格:
(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其他違紀(jì)情形的。
2025年6月3日
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