2025年安徽科技學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案(6月6日)
時(shí)間:2025-05-27 10:11:00 來(lái)源:安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 [字體:小 中 大]
一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
。ㄒ唬⿲(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
3000715、3000716崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,以及舉止儀表、崗位匹配度等內(nèi)容,專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間15分鐘,專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定,并向考生本人公布。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員,在測(cè)試過(guò)程中不得透露任何個(gè)人身份信息,否則專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按零分處理。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn):專(zhuān)業(yè)測(cè)試于2025年6月6日上午8:30開(kāi)始,當(dāng)日結(jié)束。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員,應(yīng)于當(dāng)日上午8:00前到達(dá)安徽科技學(xué)院鳳陽(yáng)校區(qū)求知樓B樓三樓智慧教室報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到人員,視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
2.參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員順序,分不同專(zhuān)業(yè)崗位,于專(zhuān)業(yè)測(cè)試的當(dāng)天以抽簽順序確定。
3.所有參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員,須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
。ㄈ┛脊贅(gòu)成
設(shè)立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組,由7名考官組成,其中,外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
二、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在安徽科技學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。
考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
三、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、身心素質(zhì)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
四、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在安徽科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
五、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省委組織部或省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下,由安徽科技學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等工作接受學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà):0550-6732257(人事處)
監(jiān)督電話(huà):0550-6732800(紀(jì)委辦公室)
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
安徽科技學(xué)院
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