貴州警察學院坐落于貴州省貴陽市雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)，校園占地面積36.79萬平方米。學院現(xiàn)有教職工437人，其中自有專任教師240人，高級職稱教師占比33.33%，具有碩士學位以上的教師占比83.75%，雙師雙能型教師占比52.5%。學院設有10個教學單位，開設14個本科專業(yè)，涵蓋公安學、公安技術等多個領域。其中，公安學為貴州省區(qū)域內(nèi)一流學科，刑事科學技術為省級重點學科；治安學、公安管理學、偵查學和刑事科學技術等4個專業(yè)被評為省級一流專業(yè)。
學院歷經(jīng)75年的建設與發(fā)展，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)應用型公安政法人才。建校以來，累計為省內(nèi)外公安、檢察、法院、司法機關以及企事業(yè)單位輸送5萬余名優(yōu)秀畢業(yè)生，培訓在職民警7萬余人次，為維護社會和諧穩(wěn)定、推動法治建設作出了重要貢獻，在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展和政法事業(yè)中發(fā)揮了重要作用。
為全面貫徹落實關于人才工作的實施意見，持續(xù)推進人才興校戰(zhàn)略，著力建設高水平的師資隊伍，推動貴州警察學院在新時代高質(zhì)量有特色發(fā)展，現(xiàn)將2025年高層次人才引進有關事項公告如下：
一、引進原則
�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
�。ㄈ﹫猿职葱柙O崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
�。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進崗位及要求
根據(jù)工作需要，引進高層次人才10名（含第十三屆貴州人才博覽會4名）。學院根據(jù)具體工作實際在招聘崗位需求總量內(nèi)對各崗位需求指標進行調(diào)劑。
三、引進條件
（一）應聘人員須同時具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，對黨絕對忠誠，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛人民公安事業(yè)；
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的事業(yè)心和責任感；
3.身心健康，具備履行崗位職責所需的知識和能力；
4.具有引進學科的博士研究生學歷學位，且具有全日制本科學歷學位；
5.博士研究生年齡在40周歲以下；具備副教授資格的博士研究生年齡在45周歲以下；具備教授資格的博士研究生年齡在50周歲以下。
（二）應聘人員不得具有以下情形
1.尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員；
2.曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾經(jīng)被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；
3.曾因結(jié)伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒、索等行為，受到行政拘留處罰的；
4.根據(jù)《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定，報考人員不得具有以下情形：
�。�1）已取得或者正在申請國（境）外永久居留權、長期居留許可的；配偶已取得或者正在申請外國國籍或者國（境）外永久居留權、長期居留許可的；沒有配偶，子女全部取得或者正在申請外國國籍或者國（境）外永久居留權、長期居留許可的；上述人員屬于香港、澳門居民已領取中華人民共和國居民身份證的除外；
�。�2）曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，對其在國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的；
�。�3）個人檔案中記載出生日期、參加工作時間、入黨（團）時間、學歷學位、經(jīng)歷、身份等信息的重要材料缺失、嚴重失實，且在規(guī)定的考察期限內(nèi)，考察對象無法補齊或者涉嫌涂改造假無法有效認定的。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省公安廳網(wǎng)站（http://gat.guizhou.gov.cn）、貴州警察學院網(wǎng)站（http://www.gzpc.edu.cn）發(fā)布公開招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
應聘人員將以下材料發(fā)送到電子郵箱：
gzjcxyrsc@foxmail.com，郵件主題命名格式：姓名+崗位名稱+所學專業(yè)。
1.《貴州警察學院2025年高層次人才引進報名表》；
2.各學習階段的學歷學位證書（大學本科起）；
3.身份證復印件；
4.個人簡歷。
�。ㄈ┵Y格初審
按照“成熟一批、辦理一批”的原則，及時通過發(fā)布引才工作開展情況公告。資格初審由貴州警察學院組織實施。審核人員根據(jù)應聘人員提交的報名材料開展資格初審，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致的，由審核人員初定為不符合崗位需求，資格審查不通過；如應聘人員仍認為其研究方向與需求專業(yè)一致的，須提供能體現(xiàn)本人研究方向的兩項以上代表業(yè)績（一般應提供以下材料之二：作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關文章；作為排名前三的主要參與人或主持廳級及以上項目研究成果和發(fā)明專利；博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。學院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審查不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。
資格初審合格人員名單將在貴州警察學院網(wǎng)站（http://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布，確定進入下一環(huán)節(jié)。
�。ㄋ模┵Y格復審
對通過資格初審人員開展現(xiàn)場資格復審，除提供網(wǎng)上報名時1至4項材料外，還須提供以下材料原件：
1.教育部學歷、學位在線認證報告；
2.科研成果；
3.職稱、執(zhí)業(yè)、獎勵等其他符合崗位要求的材料；
4.在職人員需提供有干部管理權限部門同意報名的證明。
具體時間等要求另行通知。資格復審合格人員名單將在貴州警察學院網(wǎng)站（http://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布，確定進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查咨詢電話：學院政治部人事處0851-85405349。
�。ㄎ澹┰噸�
試崗由貴州警察學院組織實施。資格復審合格的應聘人員進入試崗環(huán)節(jié)，根據(jù)專業(yè)情況，在學院相關部門試崗10個工作日，開展試崗試講等工作。試崗期間就餐享受學院在職在編人員同等待遇，住宿由學院免費提供。
試崗結(jié)束后進行綜合評分，滿分為100分，占總成績的30%。試崗人員分數(shù)低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
�。⿲I(yè)能力考核
專業(yè)能力考核由貴州警察學院組織實施。
專業(yè)能力考核滿分100分，占總成績的70%。從專業(yè)知識、業(yè)務能力、溝通能力、創(chuàng)新意識等方面考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)能力考核的時間等事宜另行通知。
（七）總成績計算
總成績?yōu)樵噸彸煽?專業(yè)能力考核成績之和，試崗成績按百分制折算后占30%，專業(yè)能力考核成績按百分制折算后占70%。滿分100分，及格分為80分及以上。試崗成績、專業(yè)能力考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，專業(yè)能力考核成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴州警察學院網(wǎng)站（https://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布。
�。ò耍w檢
根據(jù)總成績，由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準（人民警察崗位）執(zhí)行。即：參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行�？蓮蜋z。
體檢的具體時間、地點及要求另行通知，體檢結(jié)果在貴州警察學院網(wǎng)站（https://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布。
（九）考察
體檢合格的應聘人員，確定為考察對象進行考察。政治考察嚴格按照公安部關于《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.未能提交博士研究生學歷學位證書的應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐、待，故意傷害，強、*，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹、*等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；
13.根據(jù)公安機關政治考察的有關規(guī)定，或其他法律法規(guī)規(guī)定政審不合格的人員。
14.家庭成員的考察根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。
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體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省公安廳網(wǎng)站（http://gat.guizhou.gov.cn）、貴州警察學院網(wǎng)站（http://www.gzpc.edu.cn/）進行為期五個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議，按照相關規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。
公示期間查實有影響聘用情形的，取消聘用資格；未在規(guī)定時間內(nèi)、未按要求提交辦理備案手續(xù)的相關材料，視為本人放棄擬聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、相關待遇
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事業(yè)編制身份，享受事業(yè)編制人員相關待遇，未取得副教授及以上專業(yè)技術職務的，根據(jù)學院崗位空缺情況，3年內(nèi)享受專業(yè)技術七級崗（副高）待遇。在3年內(nèi)未通過副教授資格評審的，聘到專業(yè)技術十級崗位；已具備副教授資格的，聘到專業(yè)技術七級崗位，享受副教授相關待遇；已具備教授資格的，聘到專業(yè)技術四級崗位，享受教授相關待遇。授予人民警察警銜，享受警銜津貼。按規(guī)定享受貴州省相關人才待遇。
�。ǘ┌布屹M及科研啟動經(jīng)費
根據(jù)博士研究生個人業(yè)績成果分為A、B、C、D四類，提供相應安家費和科研啟動經(jīng)費等待遇。具備副教授和教授任職資格的博士，在對應A、B、C、D四類博士安家費待遇基礎上，增加一定數(shù)額安家費，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照學院2025年人才引進政策執(zhí)行。
A類博士
1.須具備下列條件之一：
�。�1）在本學科SCI或SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇；
�。�2）在本學科SCI、SSCI（不含擴展版、增刊）發(fā)表論文2篇（其中至少SCI或SSCI二區(qū)一篇），或CSSCI來源期刊（不含擴展版、增刊）發(fā)表論文3篇；
（3）主持省部級研究項目1項，并在本學科SCI二區(qū)、SSCI二區(qū)、CSSCI來源期刊（不含擴展版、增刊）發(fā)表論文1篇；
�。�4）主持基金或中國博士后科學基金特別資助項目1項；
�。�5）成果獎主要完成人（限前5名）或省部級成果二等獎及以上的主要完成人（限前3名）。
B類博士
1.須具備下列條件之一：
�。�1）在本學科SCI或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇；
�。�2）在本學科SCI、SSCI、CSSCI來源期刊（不含擴展版、增刊）發(fā)表論文2篇；
�。�3）主持省部級研究項目1項，并在本學科國內(nèi)中文核心期刊發(fā)表論文2篇；
�。�4）省部級成果三等獎及以上的主要完成人（限前3名）。
C類博士
1.須具備下列條件之一：
�。�1）在本學科SCI、SSCI、CSSCI來源期刊（不含擴展版、增刊）1篇，或國內(nèi)中文核心期刊發(fā)表論文3篇；
�。�2）主持省部級研究項目1項；
�。�3）省部級成果三等獎及以上的主要完成人（限前5名）。
D類其他博士
對于不滿足A、B、C三類但畢業(yè)于國內(nèi)高校的博士研究生，安家費和科研啟動經(jīng)費待遇。
以上所列業(yè)績成果均要求近5年獲得。論文均要求為獨著或第一作者（導師排名第一，本人排名第二視同于第一作者），論文分區(qū)認定參考論文發(fā)表當年中國科學院文獻情報中心期刊影響因子及分區(qū)情況。項目均要求為主持或作為主要完成人（導師排名第一，本人排名第二）。完成1項或多項國內(nèi)發(fā)明專利等同于1篇國內(nèi)中文核心期刊論文，要求主持或作為主要參與人（導師排名第一，本人排名第二）。
成果突出，特別優(yōu)秀的高層次人才及急需緊缺的特需人才，采取“一人一議”方式引進。
六、相關要求
�。ㄒ唬┮M的高層次人才應嚴格遵守學院各項規(guī)章制度，服從組織安排，按要求完成教學、科研等各項任務。
�。ǘ┮M的高層次人才須與學院簽訂《貴州警察學院引進高層次人才協(xié)議書》，低服務年限8年（從雙方簽訂協(xié)議之日起算），教學、科研等任務在協(xié)議中約定。
�。ㄈ⿷溉藛T和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平；如有違紀違規(guī)情況嚴肅處理。
七、有關說明
�。ㄒ唬┱衅高^程中出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)學院黨委研究，可按照考核成績高低順序進行多2次遞補。
�。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、學術不端、提供虛假信息、無效證明或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并追究法律責任。
�。ㄈ⿲W院紀委全程監(jiān)督高層次人才引進工作。
�。ㄋ模⿲W院政治部人事處聯(lián)系電話：0851-85401882、0851-85405349。
�。ㄎ澹⿲W院紀委監(jiān)督電話：0851-85407455。
貴州警察學院
2025年5月16日
