十五載春秋，招商銀行石家莊分行從初創(chuàng)起步，到如今發(fā)展成為擁有1家二級分行、2家私人銀行中心、22家營業(yè)網點、800余名專業(yè)人才的金融勁旅。近幾年來，石家莊分行保持了高速健康發(fā)展的態(tài)勢，2024年存款年日均增速及近三年房貸業(yè)務增速均穩(wěn)居系統(tǒng)內前列，儲蓄存款三年翻倍，客戶規(guī)模爆發(fā)式增長，市場份額穩(wěn)步提升，展現(xiàn)出了強勁的發(fā)展勢頭！作為一家根植河北的金融機構，我們不僅傳承著“因您而變”的服務基因，更是在數(shù)字化轉型的浪潮中銳意進取，開創(chuàng)出了“嚴格管理、守正創(chuàng)新”雙輪驅動的高質量發(fā)展新模式。我們始終秉持招商銀行“服務、創(chuàng)新、穩(wěn)健、人本、誠信、責任、卓越、合作”的企業(yè)文化、以客戶為中心的服務理念以及“人+數(shù)智化”的模式支撐，持續(xù)創(chuàng)新，穩(wěn)健經營，堅持誠信為本，追求卓越品質，構建起了全方位的金融服務體系。我們始終堅持“公開、公平、公正”、“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人宗旨，旨在為廣大有志之士提供一展身手的發(fā)展平臺，我們的使命，不僅在于服務地方經濟，更在于通過金融創(chuàng)新，助力每一位客戶實現(xiàn)美好生活，助力每一位員工展現(xiàn)個人風采。
現(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，招商銀行石家莊分行誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：
一、招聘崗位、職責及應聘條件
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崗位職責：
�。�1）統(tǒng)籌規(guī)劃支行經營管理目標，推動全年各項工作落地；
（2）負責支行各項業(yè)務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
（3）負責支行人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務營銷協(xié)助；
�。�4）負責支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
�。�2）5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；
�。�3）熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
�。�4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
�。�5）具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力；
（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。
（二）支行副行長（公司/零售方向）
崗位職責：
�。�1）協(xié)助支行一把手統(tǒng)籌規(guī)劃支行經營管理目標，推動全年各項工作落地；
�。�2）輔助完成支行各項業(yè)務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
�。�3）配合支行一把手進行支行人員隊伍管理、培養(yǎng)及業(yè)務營銷協(xié)助；
（4）協(xié)助支行一把手完成支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；
�。�3）熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
�。�4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
�。�5）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
�。�6）符合招商銀行近親屬回避的要求；
（7）崗位包括公司與零售方向，將綜合考慮應聘者履歷等情況確定。
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崗位職責：
（1）負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系；
�。�2）調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；
�。�3）建立分管客戶業(yè)務檔案，收集客戶及同業(yè)相關信息，定期對分管客戶或相關行業(yè)做出經濟活動分析并報告；
�。�4）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；
�。�5）接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調查，測定融資風險度，撰寫前期調查報告，并按規(guī)定程序上報審查。融資項目經審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有文件完整有效；
（6）負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
�。�2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷；
（3）熟悉銀行公司業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
�。�4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
�。ㄋ模C構客戶經理
崗位職責：
（1）開展市場調研，了解機構客群需求，制定客戶綜合服務方案，并跟進執(zhí)行落地；
�。�2）推動分行機構客群業(yè)務拓展，對各支行、客戶經理提供產品培訓和營銷支持；
�。�3）協(xié)助部門開拓機構業(yè)務新渠道；
�。�4）推動省市區(qū)三級重要機構業(yè)務資格獲取；
�。�5）負責分行機構客群業(yè)務數(shù)據的統(tǒng)計和分析；
�。�6）完成部門交辦的其他事項。
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷；
�。�3）熟悉機構業(yè)務或相關領域知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，能夠獨立開展工作；
�。�4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
（5）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。
�。ㄎ澹┩缎挟a品經理
崗位職責：
�。�1）研究制定投資銀行產品或系統(tǒng)規(guī)劃的區(qū)域性規(guī)劃，推動落實新產品或新系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)；
�。�2）負責各類投資銀行相關業(yè)務產品的架構設計、品種創(chuàng)新、營銷推廣和行內培訓；
�。�3）提出并實施投資銀行相關業(yè)務發(fā)展和管理方案，依據客戶需求，協(xié)助經營機構制定并落實債券承銷、并購金融、公司理財及財富顧問等服務方案；
�。�4）通過市場調研及目標客戶分析，開展投資銀行各類產品的規(guī)劃、設計和創(chuàng)新；
�。�5）協(xié)助完成總分行制定的投資銀行業(yè)務發(fā)展計劃。
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
�。�2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷；
�。�3）熟悉投資銀行業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
�。�4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
�。�5）符合招商銀行近親屬回避的要求；
�。�6）對于具備投行方向任職經歷的，崗位可安排任職經理或對應職務。
（六）零售市場經理
崗位職責：
�。�1）負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系；
�。�2）調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；
�。�3）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；
（4）負責信用卡、商務卡企業(yè)以及線下支付場景的開發(fā)、推廣及維護工作。
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
�。�2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷；
�。�3）熟悉銀行零售個人業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
�。�4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
（七）私人銀行客戶經理
崗位職責：
�。�1）為高凈值客戶量身定制投資規(guī)劃、家族傳承與治理解決方案，提供全方位、個性化、私密性的綜合財富管理服務；
�。�2）深入了解境內外宏觀經濟與政策、股票、債權、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶；
�。�3）積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構等密切聯(lián)動，多措并舉開拓私人銀行客戶。
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
�。�2）2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
（3）需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力；
�。�4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
�。�5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
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崗位職責：
�。�1）負責策略統(tǒng)籌及推動、負責分行財富管理業(yè)務板塊策略整合、傳達落地；
�。�2）賦能一線，負責理財經理隊伍基礎工作及能力提升，TREE資產配置推動；制定支行業(yè)務標準化流程；投資報告會和網點沙龍等；
�。�3）負責二級分行財富業(yè)務對接；
�。�4）通過策略回檢及經營監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)分行財富產品推動問題，并保持對行外同業(yè)產品的高度關注，持續(xù)優(yōu)化分行經營策略。
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
�。�2）2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
�。�3）需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力；
（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
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崗位職責：
（1）為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡；
�。�2）負責發(fā)展和維護金卡或金葵花客戶，提升客戶資產量，向上輸送客戶；
�。�3）負責管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網點客戶的開戶及功能開通；
（4）負責根據專業(yè)技能為客戶出具合理的財務規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)財務規(guī)劃落地；
�。�5）負責協(xié)助分、支行開展日常客戶活動的開展等；
�。�6）完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
�。�2）2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
�。�3）熟悉銀行零售業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
�。�4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
（十）客群管理崗
崗位職責：
�。�1）監(jiān)督和管理公司或零售客戶群，指導、跟蹤經營機構客群營銷；
�。�2）通過開發(fā)合適的服務和產品，開展銷售和市場營銷活動，實現(xiàn)客群的增長及價值提升；
�。�3）分析客戶需求，定期開展相應營銷活動，開發(fā)改進相應服務及產品；
�。�4）制定全行公司/零售客群的發(fā)展策略，推動分行客群營銷體系的搭建和培訓工作；
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
�。�2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷；
�。�3）熟悉銀行對口產品業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
�。�4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（5）符合招商銀行近親屬回避的要求；
�。�6）崗位包括公司客群、零售中高端客群、零售基礎客群等方向，將綜合考慮應聘者履歷等情況確定。
�。ㄊ唬z查監(jiān)督崗
崗位職責：
�。�1）組織分行各部門制訂分行年度檢查計劃，并組織和推動檢查計劃的實施；
（2）根據分行檢查計劃以及經批準的檢查方案實施檢查項目，及時向上級領導報告檢查結果，負責組織分行各部門落實總分行監(jiān)督檢查和問題整改的各項管理要求；
�。�3）負責承辦分行重要崗位人員離行盡職調查，開展分行管理干部離任審計盡職調查；
（4）負責對接總行（含審計部門）及外部監(jiān)管機關開展的全面性檢查，并做好整改組織和落實工作；負責與對口審計分部的聯(lián)絡和日常溝通；
（5）負責開展分行檢查項目的基礎工作，包括但不限于數(shù)據分析和風險模型應用管理、推動鷹眼模型市場建設與開放。
崗位要求：
�。�1）本科以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷；
�。�3）對企業(yè)內部控制有較深刻的認識和理解，熟悉銀行風險管理和業(yè)務管理的相關知識和操作，具有一定的風險識別能力和綜合分析能力，具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業(yè)資格者優(yōu)先；
�。�4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
�。�5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
�。ㄊ╋L險管理崗
崗位職責：
�。�1）開展貸前調查協(xié)同作業(yè)，參與貸前真實性調查和揭示業(yè)務風險，對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告；
�。�2）負責流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作，監(jiān)控貸款用途；
�。�3）參與授信業(yè)務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告；
�。�4）負責組織開展區(qū)域信貸調研、行業(yè)研究、信貸政策制定，及時揭示風險并報告對客戶經營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產安全的因素；
�。�5）組織信用風險統(tǒng)計工作，落實監(jiān)管部門的信用風險數(shù)據統(tǒng)計與工作調研，負責資產質量預算管理，預算考核監(jiān)測等。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
�。�2）具有2年以上銀行信貸、風險管理等相關崗位工作經驗；熟悉銀行信貸、風險管理流程，熟悉銀行風險管理、風險識別等專業(yè)知識，具備較強的風險識別能力；具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業(yè)資格者優(yōu)先；
�。�3）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
�。�4）符合招商銀行近親屬回避的要求；
（5）崗位包括風險監(jiān)測分析、風險經理、貸后管理、資產質量管理等方向，將綜合考慮應聘者履歷等情況確定。
�。ㄊ⿲徺J官
崗位職責：
�。�1）負責分行授信范圍內的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務的審查與審批工作；
�。�2）負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
�。�3）提供授信行業(yè)政策，開展內部培訓與工作指導；
�。�4）承擔行業(yè)、區(qū)域和產品的授信研究工作；
（5）參與公司授信業(yè)務的貸前調查；
�。�6）參與研發(fā)授信產品和制定客戶金融服務方案。
崗位要求：
�。�1）本科以上學歷，品行端正，無不良記錄；
�。�2）具有2年以上的銀行貸款審批、風險管理工作經驗；
�。�3）熟悉銀行貸款審批、風險識別等流程，熟悉銀行貸款審批、風險識別等專業(yè)知識，具備較強的風險識別能力；具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業(yè)資格者優(yōu)先；
�。�4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
（十四）系統(tǒng)開發(fā)崗
崗位職責：
�。�1）參與軟件開發(fā)過程的需求分析、可行性分析及功能分解等；
�。�2）負責項目的詳細設計和程序實現(xiàn)工作，參與項目的測試工作，配合完成驗收測試；
�。�3）配合完成系統(tǒng)上線和業(yè)務系統(tǒng)日常維護活動，協(xié)助解決生產故障；
�。�4）進行應用系統(tǒng)、移動應用等項目的研發(fā)工作。
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)，品行端正，無不良記錄；
�。�2）2年以上銀行或互聯(lián)網公司等相關工作經驗，熟練掌握Java語言，了解J2EE相關框架（Spring/MyBatis/SpringBoot/SpringCloud），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/Vue）等。熟練使用至少一種關系型數(shù)據庫，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL優(yōu)化基礎；
�。�3）熱愛系統(tǒng)開發(fā)工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識。同時，具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
�。�5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
注：以上關于應聘者學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業(yè)素質較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務技能的，薪資及崗位可詳細面談。
二、應聘方式
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請登錄招商銀行官方招聘網站：http://career.cmbchina.com（先選擇“社會招聘”板塊再點擊右上方“登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘”-“石家莊分行”），選擇職位投遞電子簡歷。
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關注“招商銀行招聘”官方微信公眾號，獲取新的社會招聘信息，點擊“招了”—“社會招聘”—點擊“查看全部”—城市名稱輸入“石家莊”，投遞簡歷。
聯(lián)系人：薛先生0311-89829929。
三、注意事項
�。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c為石家莊市，也可根據個人需要安排至廊坊分行交流工作。
�。ǘ﹫竺刂箷r間：2025年12月31日24：00。
（三）每人只能應聘一個崗位，請勿重復報名多個崗位！以免造成簡歷投遞問題，請在報名時詳細填寫小學及以后的全部學歷與履歷信息（需在系統(tǒng)內分時段填寫），請勿合并簡寫或缺漏。
�。ㄋ模┪覀儗⒁�95555短信、郵件等方式給您發(fā)送相關通知，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機、郵箱能夠接收上述公共信息。
（五）本次招聘由招商銀行石家莊分行統(tǒng)一組織實施，招聘過程不收取任何費用。非經招商銀行石家莊分行招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。
�。┠鷳ＷC向我行提供的所有應聘材料（簡歷、應聘登記表、證明材料等）和信息（教育背景、技能水平等）真實且準確無誤，如果出現(xiàn)故意隱瞞、弄虛作假的任何行為，包括但不限于與事實不符、前后不一致、應當說明而未說明等情形，我行將取消錄用并不承擔任何違約責任。
招商銀行石家莊分行
2025年4月17日
