2025年江西農(nóng)商聯(lián)合銀行招聘金融科技人才25人 5月9日12:00前報(bào)名
時(shí)間:2025-04-21 11:45:00 來源:江西•農(nóng)商銀行 [字體:小 中 大]
為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要,江西農(nóng)商聯(lián)合銀行決定面向社會(huì)公開招聘金融科技人才,現(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
金融科技人才25人(具體崗位、人數(shù)和專業(yè)要求見下表),入職江西農(nóng)商聯(lián)合銀行(位于江西南昌)工作。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員須具備的基本條件
1.研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
2.碩士研究生年齡在28周歲以內(nèi)(1997年1月1日及以后出生),博士研究生在32周歲以內(nèi)(1993年1月1日及以后出生);報(bào)考架構(gòu)崗人員適當(dāng)放寬年齡,碩士研究生年齡在32周歲以內(nèi)(1993年1月1日及以后出生),博士研究生在35周歲以內(nèi)(1990年1月1日及以后出生);
3.計(jì)算機(jī)類、電子信息類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè),本科或研究生階段有一個(gè)專業(yè)符合即可;
4.有銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、大型金融科技公司等科技從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過省級(jí)及以上重大金融科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理的報(bào)考人員優(yōu)先;報(bào)考架構(gòu)崗人員應(yīng)具有3年以上系統(tǒng)研發(fā)、架構(gòu)管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)或管理等工作經(jīng)驗(yàn);
5.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;
7.認(rèn)同江西農(nóng)商聯(lián)合銀行企業(yè)文化,熱愛農(nóng)村金融工作;
8.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
9.須符合親屬回避有關(guān)規(guī)定。如考生屬于江西農(nóng)商聯(lián)合銀行在職員工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親,不得報(bào)考。
。ǘ﹫(bào)考人員不得具有以下任何情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
2.受處分期間或者影響期限未滿的;
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.與其他單位簽訂可能限制為江西農(nóng)商聯(lián)合銀行工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議的;
5.違反公序良俗的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
按照在線報(bào)名、網(wǎng)上資格初核、能力測評(píng)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。能力測評(píng)、筆試、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)的具體通知及名單將在江西農(nóng)商聯(lián)合銀行官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布。
。ㄒ唬┰诰報(bào)名
招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,符合條件人員請(qǐng)進(jìn)入此次招聘網(wǎng)站(www.jxrcfw.com),報(bào)名時(shí)需上傳《江西農(nóng)商聯(lián)合銀行2025年金融科技人才招聘報(bào)名登記表》(見附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等資料,電子版照片用于資格初審,格式為JPEG、GIF或JPG。
每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格審查貫穿招聘工作全過程。由外部專業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)考生填報(bào)的簡歷信息進(jìn)行審查,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的,取消其報(bào)考資格。通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于5:1,達(dá)不到開考比例要求的,調(diào)減此次招聘計(jì)劃。
報(bào)考人員為博士研究生的,免能力測評(píng)和筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
。ㄈ┠芰y評(píng)
能力測評(píng)采用線上方式,包含專業(yè)技能、思維能力及職業(yè)性格等測評(píng)內(nèi)容。按照招聘人數(shù)4:1的比例確定入闈筆試人員名單,并在江西農(nóng)商聯(lián)合銀行官方網(wǎng)站發(fā)布入闈筆試公告。
。ㄋ模┕P試
筆試采用線下方式,如遇特殊情況另行調(diào)整。筆試內(nèi)容主要為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(五)資格復(fù)審
筆試成績從高到低排名(末位同分一并入闈),按照招聘人數(shù)2.5:1的比例確定入闈面試人員名單,并在江西農(nóng)商聯(lián)合銀行官方網(wǎng)站發(fā)布入闈面試公告。
因入闈面試人員資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額,可按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。
。┟嬖
面試采用線下方式,如遇特殊情況另行調(diào)整。
面試結(jié)束后,按筆試成績*50%+面試成績*50%計(jì)算終成績,根據(jù)考生終成績從高到低排序,按招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。終成績相同的,依次以面試成績、筆試成績、能力測評(píng)成績確定。
。ㄆ撸w檢
江西農(nóng)商聯(lián)合銀行統(tǒng)一組織擬聘人員完成入職體檢,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按終成績依次遞補(bǔ)。
。ò耍┍尘罢{(diào)查
根據(jù)面試和體檢結(jié)果,確定擬聘人員。由江西農(nóng)商聯(lián)合銀行委托專業(yè)外部機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘人員進(jìn)行外部背景調(diào)查。
。ň牛┕
擬聘人員名單在江西農(nóng)商聯(lián)合銀行官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的,取消其聘用資格。因取消聘用資格或考生放棄產(chǎn)生的缺額,可繼續(xù)按終成績依次遞補(bǔ)。
。ㄊ┢赣
擬聘人員憑公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料辦理入職手續(xù),并實(shí)施三個(gè)月試用期。其中,境內(nèi)外2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,必須在2025年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證后開始試用,境外院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,還應(yīng)取得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
四、時(shí)間安排
2025年4月18日至2025年5月9日上午12:00報(bào)名;
2025年4月18日至2025年5月9日資格初審。
能力測評(píng)、筆試、面試等相關(guān)事宜另行通知。如遇特殊情況,另行調(diào)整,具體以公告為準(zhǔn)。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1.本次招聘考試不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交的個(gè)人信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終,直至正式聘用后,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后江西農(nóng)商聯(lián)合銀行有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和錄用資格,簽訂了勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)合同。
3.考試過程中,對(duì)所有弄虛作假、考試舞弊的考生,取消考試資格,三年內(nèi)不得參加江西農(nóng)商聯(lián)合銀行任何形式的招錄考試。
4.報(bào)考人員個(gè)人信息和材料僅用于本次招聘,不予公開,不予退還。
5.公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息,將在江西農(nóng)商聯(lián)合銀行官方網(wǎng)站(http://www.jxnxs.com)和江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com)公布,不另行通知。考生因未按報(bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息而帶來的影響和后果,一概由考生本人負(fù)責(zé)。
6.江西農(nóng)商聯(lián)合銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素,調(diào)整招聘工作計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有終解釋權(quán)。
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