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2025年興業(yè)銀行總行科技運維中心招聘啟事(福建福州)

時間:2025-04-21 11:41:00   來源:興業(yè)銀行     [字體: ]
【#銀行招聘# #2025年興業(yè)銀行總行科技運維中心招聘啟事(福建福州)#】2025年興業(yè)銀行總行科技運維中心招聘啟事已發(fā)布,®無憂考網現將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“興業(yè)銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市,2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經36年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展,已實現了區(qū)域銀行、全國銀行、上市銀行、現代綜合金融服務集團的多級跨越。在2024年英國《銀行家》“全球銀行1000強”中按一級資本排名第16位,在2024年《財富》“世界500強”中排名第232位;榮膺英國《銀行家》雜志“2023中國年度銀行”大獎。

  興業(yè)銀行總行科技運維中心現因實際工作需要,面向社會公開招聘若干名工作人員。我們誠摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝悓I(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下:

  一、應聘人員基本條件

 。ㄒ唬┚哂2年及以上金融、科技相關工作經驗;

 。ǘ┐T士及以上學歷;

 。ㄈ┱\實守信、遵紀守法,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;能熟練掌握計算機操作,具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力、抗壓能力;

 。ㄋ模┚哂休^強的學習能力和邏輯分析能力,有技術熱情,有良好的風險意識;

  (五)具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守,良好的團隊協作精神和組織協調能力,公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新、身體健康。

 。┓媳拘杏H屬回避的有關規(guī)定。

  二、招聘崗位及要求

 。ㄒ唬┰圃夹g崗(工作地點:上海、福州)

  1.崗位職責

  (1)負責本行云原生相關規(guī)劃、設計、建設及日常運行維護工作;

 。2)負責本行云原生技術標準及應用相關工作,包括相關技術研究,高可用、服務治理、可運維性等技術標準制定,故障排查處置,安全加固等工作;

 。3)負責本行應用云化轉型、技術架構演進升級相關路徑規(guī)劃、設計指引、實施推進等工作;

 。4)負責跟進同業(yè)動態(tài),分析評估應用系統(tǒng)高可用水平和運行狀況,采取有效措施優(yōu)化架構、消除或降低系統(tǒng)運行風險。

  2.崗位要求

 。1)具備良好的技術前瞻性研究能力,具備優(yōu)秀的平臺管理、設計能力,能獨立完成重要信息系統(tǒng)整體方案的設計;

 。2)對OpenStack、KVM、kubernetes、微服務、servicemesh、Redis、Kafka等IaaS、CaaS、PaaS云計算各層次基礎技術有較好的掌握或應用經驗;

  (3)具有豐富的云原生架構設計、技術實施、故障診斷、運維調優(yōu)經驗;

 。4)深度掌握云原生技術體系架構,如容器云、Paas服務、微服務架構、服務網格、分布式存儲等;

 。5)深度掌握流量染色、流量調度、鏈路監(jiān)控、灰度發(fā)布等全鏈路灰度理論和實踐;

 。6)具有產品和工程思維,良好的項目管理能力、數據分析和系統(tǒng)設計能力。

  (二)機房技術崗(工作地點:貴陽)

  1.崗位職責

 。1)負責機房建設工作,推進全行機房綠色轉型和基礎設施節(jié)能改造;

 。2)負責總行機房場地基礎設施的運維保障,包括機房供配電、暖通等子系統(tǒng)的日常維護保養(yǎng)、應急演練、應急處置、升級改造等;

  (3)負責機房場地基礎設施資產、容量、能效管理,合理制定資源使用計劃;

 。4)負責數字孿生、DCIM等基礎設施管理軟件的項目管理及開發(fā)工作;

 。5)跟蹤了解相關領域技術動態(tài),推動新技術在集團內的應用推廣。

  2.崗位要求

 。1)具備數據中心建設或運維從業(yè)經驗,掌握機房運維的基本內容;

 。2)具備獨立設計或維護機房供配電系統(tǒng)/機房暖通系統(tǒng)/機房智能化系統(tǒng)的能力;

 。3)熟悉機房場地基礎設施的原理、運維及管理,例如:UPS、ATS、精密空調、精密配電柜、DCIM等;

 。4)具備DCIM、數字孿生開發(fā)經驗或數據中心綠色節(jié)能相關實施工作經驗者優(yōu)先。

  三、報名須知

  登錄興業(yè)銀行招聘網站(https://job.cib.com.cn/)或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。我行將根據報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式,分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。

  四、應聘須知

 。ㄒ唬⿷刚咝杼峁┍救苏鎸、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,我行有權取消應聘者的應聘資格。我行對應聘者信息及提交的材料嚴格保密,并僅用于招聘工作。

  (二)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者,我行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。

  (三)根據崗位需求變化及報名情況等因素,我行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。