【#醫(yī)生招聘# #2025年浙江衢州市衛(wèi)健委“引才聚智‘醫(yī)’起向未來(lái)”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘78名（第三期）#】2025年浙江衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)“引才聚智‘醫(yī)’起向未來(lái)”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘公告（第三期）已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月9日24時(shí)。®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為滿(mǎn)足衢州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2025年“引才聚智‘醫(yī)’起向未來(lái)”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)衢州市市直衛(wèi)生健康單位需要，共需招聘78名高層次人才（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）,本次公告中所有崗位如無(wú)合適人選均可容缺。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

　�。ǘ�）年齡要求35周歲及以下是指1989年5月9日后出生，以此類(lèi)推。

　�。ㄈ�）應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘范圍對(duì)象為2025年普通高校畢業(yè)生。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)的留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

　�。ㄋ模┓�合招聘崗位計(jì)劃表所需的其他資格條件。

　　（五）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

　�。�六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

　　三、招聘程序和組織實(shí)施工作

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘公告在衢州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站市衛(wèi)生健康委部門(mén)公告公示欄、衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等平臺(tái)對(duì)外發(fā)布，按照接收?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　公告發(fā)布之后，應(yīng)聘者可通過(guò)二維碼或電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷（郵箱地址附后），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月9日24時(shí)。

　　報(bào)名者需提交以下必備材料（材料不完整的視為無(wú)效報(bào)名）：

　　1.《2025年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來(lái)”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表》；

　　2.①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)；留學(xué)人員提供畢業(yè)證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或相關(guān)在讀證明材料）；③本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

　　3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料；

　　4.崗位所需的其他材料，如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明等。

　　以上材料，請(qǐng)考生將材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱(chēng)+姓名”命名）后上傳。

　�。ǘ�）考試

　　學(xué)歷要求博士研究生崗位可不設(shè)開(kāi)考比例，其它崗位一般按資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍（含3倍）開(kāi)考，部分崗位未達(dá)開(kāi)考比例的，可組織首輪面談。首輪面談達(dá)到合格線(xiàn)的可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，首輪面談總分100分，合格線(xiàn)60分。

　　學(xué)歷要求為博士研究生的崗位考試采取面試面談方式，面試面談滿(mǎn)分100分，合格分60分，面試面談成績(jī)不合格不得入圍下一環(huán)節(jié)；其它崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位需求數(shù)1:3比例確定入圍面試對(duì)象，入圍成績(jī)末位有多人同分的，一并入圍面試。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試對(duì)象。筆試成績(jī)不合格的，不得入圍面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分70分。面試成績(jī)不合格的不得入圍下一環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視為放棄資格。

　　總成績(jī)計(jì)算：學(xué)歷要求博士崗位，總成績(jī)=面試面談成績(jī)；其它崗位總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)*40%+面試分?jǐn)?shù)*60%。

　　本次招聘筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　（三）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分或面試面談結(jié)果按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定入圍考核對(duì)象，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，放棄人員應(yīng)簽書(shū)面聲明。

　�。ㄋ模┛己梭w檢

　　考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。

　　考核、體檢工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┕�示聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格人員，提交市衛(wèi)生健康委黨委會(huì)研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站市衛(wèi)生健康委部門(mén)公告公示欄、衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　如因公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛(wèi)生健康委根據(jù)實(shí)際情況研究，可在同崗位面試面談成績(jī)合格人選中按面試面談成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補(bǔ)。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生須2025年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　四、紀(jì)律要求

　　事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才，除可適當(dāng)簡(jiǎn)化選拔方式外，應(yīng)按照公開(kāi)招聘制度要求，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開(kāi)相關(guān)信息，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化程序，“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。

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　　1.2025年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來(lái)”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表.wps

　　2.2025年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來(lái)”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表.wps

　　3.衢州市市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表.wps

　　衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2025年4月16日