根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）有關規(guī)定，經上級人事部門批準，蘇州信息職業(yè)技術學院面向社會長期公開招聘高層次人才6名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州信息職業(yè)技術學院2025年公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
（四）具有博士研究生學歷的，年齡在45周歲以下（即1979年4月10日之后出生）；具有副高專業(yè)技術職稱，碩士研究生學歷，科研成果豐碩，年齡在45周歲以下（即1979年4月10日之后出生）；具有正高級專業(yè)技術職稱，本科及以上學歷，科研成果豐碩，年齡可放寬至50周歲以下（即1974年4月10日以后出生）。戶籍不限。
�。ㄎ澹秿徫缓喗楸怼罚ǜ郊�1）資格條件中“面向2025年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報考：
1.2025年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，普通高校2025年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書（即學歷證書）的時間可放寬至2025年12月31日；其他2025年畢業(yè)生，須于報名截止前取得畢業(yè)證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2025年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
2.2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，報名時無工作單位的；國（境）外同期畢業(yè)且在報名截止前已取得國（境）外學位并完成學歷認證的人員，報名時無工作單位的。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。
3.參加基層服務項目的人員，在參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內（報名截止前）的。參加基層服務項目的人員，指“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務項目的志愿者。上述項目志愿者須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務證、所服務縣（市、區(qū)）項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》。
4.以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內（報名截止前）的。
（六）《崗位簡介表》中對招聘崗位學歷學位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。工作經歷計算的截止時間為2025年12月31日。
�。ㄆ撸秿徫缓喗楸怼菲渌Y格條件注明“具有相應學位”的崗位，各類人員取得相應學位證書時間要求與《公告》規(guī)定取得畢業(yè)證書時間一致。除本《公告》另有明確規(guī)定外，各項招聘資格條件均須于報名截止前具備。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，請不要報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、財務審計崗位，與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名與資格初審
（一）報名時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，及時公布每期招聘結果、通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2025年12月31日。
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本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審確認均通過網絡進行。每人限報一個崗位。報名網址：https://zp.szitu.edu.cn/（僅限PC端訪問）。
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1.上傳個人1寸免冠照片（5M以下，jpg或png格式）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
2.“2025年畢業(yè)生”還需在“學習簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。
3.歸國留學人員須在“學習簡歷”中上傳教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4.提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果以及其他相關獲獎證書等材料（掃描件）。具體要求如下：
論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁用紅筆標記出論文位置。中文期刊提供知網等權威平臺的收錄截圖，外文文獻則提供相應的檢索證明。
項目方面：上傳立項批文（可附附件），結項批文或通知截圖及附件或結項證書，到賬經費證明，并用紅筆標明本項目所在位置。若因本人為項目成員，立項及結項證明中無法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項目成員的相關證明。
著作方面：上傳封面、版權頁（CIP)、封底、個人承擔字數（章節(jié)）憑證。
5.資格審查貫穿公開招聘全過程。報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件2）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。崗位有工作經歷要求的，可用勞動合同或社保繳費清單代為證明。
�。ㄋ模┚W上確認
1.學校工作人員收到應聘材料后會及時進行初審。應聘人員提交報名信息后，應及時進入報名系統(tǒng)查詢確認是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。
2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學校網站公布。
四、資格復審和考核
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學校將組織應聘人員進行資格條件復審，資格條件不符合要求者，取消報名資格。
資格復審以及考核的時間和要求在蘇州信息職業(yè)技術學院另行通知。
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考核方式為教學試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等。成績均以百分制計算，設60分為合格分數線，成績不合格者不計算總成績，成績當場公布。在合格分數線以上，考核總成績計算方法為教學試講成績占40%，面試成績占60%�？己顺煽儽Ａ粜迭c后二位小數，第三位四舍五入，如考核總成績相同的以面試成績高者在前，如教學試講成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。進入體檢的人選，按考核總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。
五、體檢和考察
（一）體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
�。ǘ⿲w檢合格人員由學校組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同的取面試成績高者）。聘用后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在吳江區(qū)人民政府網站（http://www.wujiang.gov.cn/）和學校網頁（https://www.szitu.edu.cn/）公示不少于7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄取和聘用手續(xù)。擬聘用人員應在《聘用通知書》規(guī)定時間內報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格�？忌谵k理聘用報到手續(xù)前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。
新聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。
政策咨詢電話：0512-63118788；
監(jiān)督電話：0512-63119901
八、本公告由蘇州信息職業(yè)技術學院負責解釋。
附件>>>點擊查看
附件1：蘇州信息職業(yè)技術學院2025年公開招聘高層次人才招聘崗位簡介表
附件2：江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
蘇州信息職業(yè)技術學院
2025年4月10日
