2025年重慶銀海融資租賃有限公司校園招聘2人 4月3日8:30-17:00報名
時間:2025-04-03 09:53:00 來源:重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 [字體:小 中 大]
重慶銀海融資租賃有限公司(以下簡稱“銀海租賃”)成立于2005年,是經(jīng)商務(wù)部、稅務(wù)總局批準(zhǔn)的全國第二批、西部地區(qū)首家內(nèi)資試點融資租賃企業(yè),是西部地區(qū)第一家主體評級達(dá)到AA+的融資租賃企業(yè),實收資本30.8億元,控股股東為重慶渝富控股集團(tuán)(持股88.38%)、百鹽集團(tuán)持股9.16%、金科股份持股2.45%。公司自成立以來連年盈利,2023年公司增資后,經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)大幅提升,截至2024年底,公司總資產(chǎn)110.5億元,凈資產(chǎn)34.88億元,租賃資產(chǎn)余額100.41億元,已累計投放租賃項目347個、助力293家企業(yè)融入348億元中長期資金!笆奈濉币詠恚2021-2024年)公司已累計實現(xiàn)凈利潤7.7億元。
公司于2023年當(dāng)選重慶市融資租賃行業(yè)協(xié)會首任會長單位,2024年當(dāng)選中國外資租賃委員會副會長單位,連續(xù)七年榮獲行業(yè)權(quán)威大獎,其中2024年榮獲“年度公司”。公司堅持金融服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展宗旨,成為金融支持實體經(jīng)濟(jì)年度標(biāo)桿,榮獲重慶“2023金渝獎”。
根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開招聘,具體招聘事宜如下:
二、招聘崗位、人數(shù)
三、任職資格條件
(一)基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng);
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和崗位技能,善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和分析解決工作問題,勤奮敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任感強(qiáng);
3.品行端正、誠實守信、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè),無違法違紀(jì)違規(guī)行為;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5.四川工作部員工須在成都工作三年以上。
(二)崗位任職條件
1.年齡26周歲及以下(1999年1月1日及以后出生);
2.碩士研究生及以上學(xué)歷,2025年畢業(yè)且在7月底前取得學(xué)歷證件或教育部相關(guān)認(rèn)證;
3.掌握從事融資租賃業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力,如金融、管理、會計、商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)的專業(yè)知識;
4.具備在銀行、大型擔(dān)保公司、證券、投行等相關(guān)行業(yè)和相關(guān)崗位的實習(xí)經(jīng)歷,同等條件下有融資租賃公司相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.能很好適應(yīng)經(jīng)常性出差工作,特別是四川工作部員工能適應(yīng)長期異地生活、辦公。
四、主要崗位職責(zé)
1.根據(jù)部門要求,負(fù)責(zé)市場客戶開發(fā),提出初步租賃項目方案等;
2.根據(jù)部門要求,負(fù)責(zé)具體落實租賃項目談判、盡職調(diào)查、評審報告編制、合同草擬及項目內(nèi)審流程推動等各項工作;
3.負(fù)責(zé)項目檔案的建立和移交,建立客戶檔案,開展項目跟蹤;
4.負(fù)責(zé)項目合同的履行,項目租后跟蹤管理,催收租金;
5.起草項目完結(jié)報告;
6.根據(jù)部門要求,開展租賃行業(yè)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新相關(guān)的市場調(diào)研和信息收集工作;
7.完成公司、部門交辦的其他工作。
五、薪酬及福利
薪酬福利待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括:足額繳納五險兩金,享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護(hù)、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等。
六、工作地址
重慶市渝北區(qū)景融街66號渝富創(chuàng)新中心
七、招聘程序
。ㄒ唬┈F(xiàn)場投遞簡歷
報名時間:2025年4月3日(星期四)8:30—17:00
報名地點:重慶工商大學(xué)五公里校區(qū)南區(qū)運動場(重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號)
聯(lián)系人:劉老師 聯(lián)系電話:023-63067756
本次招聘后續(xù)有關(guān)信息將通過電話方式進(jìn)行通知,請應(yīng)聘人員保持通信暢通,隨時關(guān)注、積極配合。
(二)資格審查
簡歷投遞截止后根據(jù)資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
。ㄈ┚C合測試
組織開展綜合測試,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及總體印象、專業(yè)素養(yǎng)及知識儲備、邏輯思維及應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)及語言表達(dá)等情況。開展資格審查、面試等崗位招錄工作,并擇優(yōu)錄用。
。ㄋ模w檢
根據(jù)綜合測試等情況,確定錄用人選,并進(jìn)行入職體檢。
(五)錄用入職
錄用者入職報到時,應(yīng)向公司人力資源部提供個人學(xué)歷、資格證書等復(fù)印件個人資料備案,簽訂勞動合同并約定試用期,錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤,若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造,公司有權(quán)將其辭退。