為加強(qiáng)安徽工商職業(yè)學(xué)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就面向社會公開引進(jìn)高層次人才（博士）公告如下：一、招聘原則
1.堅持黨管人才、對崗招聘；
2.堅持面向社會、公開招聘；
3.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用；
4.堅持分類施策、重點(diǎn)支持。
二、招聘計劃見附件
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
3.品行良好，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4.招聘計劃中的“40周歲以下”為“1984年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲，具有較高學(xué)術(shù)水平,具備較好發(fā)展?jié)摿Φ?成果突出的，經(jīng)學(xué)校研究一事一議，年齡可適當(dāng)放寬。
5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；
6.國家認(rèn)可的國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考；
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
�。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
�。ㄆ撸┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘流程
（一）報名
應(yīng)聘者請登錄安徽工商職業(yè)學(xué)院人才招聘平臺報名，網(wǎng)址：http://zp.ahbvc.edu.cn:8898/zp.html#/，我校招聘的高層次人才（博士），不受報名時間的限制。
報名時根據(jù)系統(tǒng)流程填報相關(guān)信息，需提供的材料主要有：
�、倬用裆矸葑C正、反面；
�、诖T士和博士研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書；
�、蹏艺J(rèn)可的國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提供教育部認(rèn)證材料；
�、懿┦科陂g和畢業(yè)后取得的代表性成果佐證材料，如論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱、正文；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容、封面、目錄)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持或參與完成的科研項目清單（包括立項文件、項目申報書、項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費(fèi)、結(jié)項證書）；專利（專利名稱、編號、本人排名、證書等）；重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)等；
⑤有工作經(jīng)歷者，需提供勞動合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明、崗位聘任情況等。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
�、迋�人簡歷（word版）
（二）資格和業(yè)績審核
學(xué)校組織人事處將分批次對提交的簡歷進(jìn)行梳理，并組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、學(xué)術(shù)水平和業(yè)績成果進(jìn)行審核。通過審核者，由組織人事處通知參加面試考核。
（三）面試考核
學(xué)校將采取現(xiàn)場面試的形式進(jìn)行綜合考核，了解掌握應(yīng)聘對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。面試順序現(xiàn)場抽取。成立綜合考核組，由相關(guān)專家（不少于7人）組成，面試成績當(dāng)場評定并公布。
（四）成績合成
根據(jù)面試成績確定最終成績，成績計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢對象。
（五）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)取。對體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用自理。
�。ㄆ撸┕�
體檢、考察合格后，報學(xué)校研究決定，確定擬聘用人員。在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。
�。ò耍┖灱s聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，待省人力資源和社會保障廳相關(guān)入編手續(xù)辦理完成后，與招聘單位簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：
1.未能提供所需材料的；
2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的；
3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的；
4.考察不合格的；
5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。
五、相關(guān)待遇
參照《安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（可在學(xué)校組織人事處網(wǎng)站下載中心下載），相關(guān)待遇與擬聘人員面議。
六、聘后考核與管理
優(yōu)秀博士聘后的考核與管理按照《安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》執(zhí)行。
七、工作監(jiān)督
招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0551-65658122，65658112。
八、政策咨詢
劉老師，電話：0551-65659698，
婁老師，電話：0551-65659300，
趙老師，電話：0551-65658120。
地址：安徽省合肥市雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金寧路16號，郵編：231131。
本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
安徽工商職業(yè)學(xué)院
2025年4月1日
附件>>>點(diǎn)擊查看
招聘計劃
