【#事業(yè)單位招聘# #2025年新疆烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）急需緊缺人才引進301人#】©無憂考網(wǎng)小編根據(jù)烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)布”2025年烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）急需緊缺人才招募公告“得知，2025年新疆烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）急需緊缺人才引進301人，詳情如下：

　　為大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加強烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）人才隊伍建設(shè)，切實解決企業(yè)急需緊缺人才不足的問題，高新區(qū)（新市區(qū)）現(xiàn)向社會各界引進急需緊缺人才301人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、面向?qū)ο?/p>

　　引進崗位和需求專業(yè)詳見《高新區(qū)（新市區(qū)）急需緊缺人才崗位目錄》。

　　二、人才條件

　�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律。

　�。ǘ�）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　�。ㄈ�）具有符合崗位要求的工作能力。

　　（四）應聘人員年齡具體以崗位需求條件為準。

　　下列人員不屬引進范圍：

　�。ㄒ唬┦苓^刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀正在接受組織調(diào)查的人員；

　�。ǘ�）立案審查尚未作出結(jié)論的；

　�。ㄈ�）曾被開除黨籍、公職的；

　�。ㄋ模┰跈C關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

　�。ㄎ澹┓�律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、人才政策

　�。ㄒ唬�對入駐中國烏魯木齊留學人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)服務中心創(chuàng)辦符合標準鼓勵類企業(yè)的，按照博士、留學人員、外籍人才高15萬元，本科、碩士高10萬元的標準分三年給予房租減免。辦理政務業(yè)務提供預約、“一對一”個性化咨詢等“綠色通道”服務。

　�。ǘ�）對黨政機關(guān)、事業(yè)單位新引進碩士及以上學位的高層次急需緊缺人才，非烏魯木齊戶籍、本地無住房的，可申請免費入住人才公寓3年。

　�。ㄈ�）對企業(yè)新引進納入急需緊缺目錄的人才，申請保障性租賃住房，符合條件的優(yōu)先分配；在高新區(qū)（新市區(qū)）首次購房并落戶的，協(xié)調(diào)市場主體為人才提供市場化購房優(yōu)惠。

　�。ㄋ模�對新引進納入急需緊缺目錄的人才，享受定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)“綠色通道”、免費健康體檢以及定點商超購物、酒店住宿、運動健身、餐飲美食、藝術(shù)培訓、景區(qū)門票等7-9折優(yōu)惠；其子女在義務教育階段可結(jié)合個人意愿及學位實際，就近就便安排至區(qū)屬公辦學校（幼兒園）入學（入園）；其配偶隨遷來高新區(qū)（新市區(qū)）工作的，根據(jù)所學專業(yè)及特點推薦就業(yè)崗位。

　�。ㄎ澹�對來高新區(qū)（新市區(qū)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，可協(xié)調(diào)銀行金融機構(gòu)為符合條件的高層次人才提供高1000萬元的無抵押、無擔保的信用貸款支持，并給予優(yōu)惠利率保障。

　�。�六）對企業(yè)新引進的高層次人才開放高級職稱評審“直通車”，生物醫(yī)藥、信息技術(shù)、新材料等領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才可通過參加專項職稱評審、企業(yè)自主評審等多元方式取得職稱。

　�。ㄆ撸�對境外專業(yè)人才提供來華停居留、工作許可、外籍醫(yī)師來華短期執(zhí)業(yè)許可、外國人子女入學、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保醫(yī)保、婚姻登記等“一站式”服務。

　�。ò耍�對作出突出貢獻的高層次人才，納入黨委直接聯(lián)系專家?guī)�，�?yōu)先推薦作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選和勞動模范、道德模范、“三八紅旗手”等各類先進人物。

　　四、招募程序

　　（一）網(wǎng)上報名。自公告之日起，符合條件的應聘人員直接與用人單位聯(lián)系，將畢業(yè)證、學位證、個人簡歷等相關(guān)佐證材料掃描件打包后發(fā)送至相應郵箱（詳見附件）。

　�。ǘ�）資格審查。由用人單位進行資格審查，通過資格審核人員，可進入面試考核環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）面試考核。用人單位根據(jù)崗位報名情況，適時組織召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會或現(xiàn)場面試等，重點了解應聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。面試通過人數(shù)達到崗位需求人數(shù)后結(jié)束該崗位招聘工作。

　�。ㄋ模�擇優(yōu)錄取。引進人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達成就業(yè)協(xié)議。

　　附件：企業(yè)人才崗位需求表.xlsx