根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）和有關政策規(guī)定，北京市園林綠化局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員40名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位及要求詳見《北京市園林綠化局所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員崗位需求表》（見附件）。
二、報名資格條件
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�，具有正確的政治立場和政治態(tài)度。
�。ǘ┚哂辛己玫钠沸�，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，無違法違紀違規(guī)行為和道德品行問題。
�。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和心理素質。
（四）具有崗位要求的學歷學位專業(yè)（以所獲得的高學歷以及高學歷對應的專業(yè)進行報考）、工作經(jīng)歷和其他資格條件。
（五）面向社會人員的，應具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京的人員報考（不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。
�。┟嫦驊獙卯厴I(yè)生的，應列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位的普通高等學校2025年應屆畢業(yè)生報考。非北京生源應屆畢業(yè)生需符合進京條件及落戶政策要求。
�。ㄆ撸�2024年1月1日至2025年7月31日期間取得國（境）外學位，未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限應屆畢業(yè)生報考崗位。
�。ò耍⿳徫灰蟆�35周歲及以下”，應為1989年3月以后出生人員；崗位要求“30周歲及以下”，應為1994年3月以后出生人員。
�。ň牛┓稀妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求。
三、報名程序
本單位參加北京市2025年第事業(yè)單位公開招聘工作人員公共能力筆試同步考試，每名應聘人員限報考1家單位的1個崗位。報考人員需根據(jù)自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報名。
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2025年3月24日9:00-3月28日17:00
�。ǘ﹫竺刂罚簣竺麜r間內登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在網(wǎng)站頂部點擊進入“個人辦事”-“個人登錄”，選擇北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺進行報名。
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1.報考人員在報名系統(tǒng)中下載并完整填寫《北京市園林綠化局所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員報名表》，由本人在“考生簽字”處簽字；
2.有效期內身份證正反面復印件；
3.戶口簿（首頁和本人頁）復印件；
4.學歷、學位證書復印件。其中，應屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)院校相關部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表相關材料；國（境）外院校畢業(yè)生，須提供教育部學歷學位認證相關材料，以及課程表或成績單等能夠反映所學學科專業(yè)、研究方向的材料；
5.崗位要求具備一定工作經(jīng)歷和年限的，須提供能夠證明工作經(jīng)歷和年限的相關材料（工作證明、社保繳費記錄等）。
6.崗位要求政治面貌為中共黨員的，須提供相關證明材料（如黨員E先鋒信息等）；
7.能夠證明符合崗位要求的職稱證書或其他相關材料。
以上報名所需材料，需在規(guī)定的報名時間內按要求在報名系統(tǒng)中進行上傳，文件命名為：報考單位+考生姓名。凡未按規(guī)定時間上傳或上傳材料不齊全的，報名無效。報考人員須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。
�。ㄋ模┵Y格審查。用人單位根據(jù)招聘崗位條件對報考人員提交的材料進行資格初審。初審合格者，方可參加考試。報名時間結束后未通過資格審查的，不能改報其他崗位。報考人員須合理安排報名時間并及時查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系各招聘單位進行咨詢。
四、考試
考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績均為百分制。按照筆試成績、面試成績各占50%的方法，計算綜合成績。即綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（一）筆試
本單位參加北京市2025年第事業(yè)單位公開招聘工作人員公共能力筆試同步考試，時間為2025年4月19日上午，具體考試時間、地點及注意事項以準考證信息為準。通過資格初審的報考人員請于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登錄北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺打印準考證，并妥善進行保管，筆試、面試等環(huán)節(jié)均需使用。
筆試成績將在北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺和北京市園林綠化局（首都綠化委員會辦公室）網(wǎng)站公布，筆試合格線為60分，筆試成績低于合格線者不能進入面試。按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選；若未達到1:5比例，按實際人數(shù)進行面試。
（二）資格復審
面試前，進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
�。ㄈ┬睦硭刭|測評
心理素質測評重點測查考生心理健康、情緒管理等情況。參加測評人員范圍為進入面試環(huán)節(jié)考生，測評時間和地點將通過“北京市園林綠化局（首都綠化委員會辦公室）網(wǎng)站”進行公告，請報考人員及時關注，保證電話暢通。
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面試重點測查考生綜合分析、語言表達和應變能力等綜合素質。進入面試人員未達到1：5規(guī)定比例的，考生面試成績應達到所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均分，否則不計入綜合成績。面試成績將與綜合成績一并在北京市園林綠化局（首都綠化委員會辦公室）網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)綜合成績排名順序，按照招聘崗位與擬聘人選1:1的比例，確定參加體檢、考察人選。
�。ㄒ唬w檢
體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。
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考察內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)等。同時查核應聘人員檔案，對報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整，是否符合報考資格條件，是否具有應當回避的情形，以及身心健康狀況等進行核實。
六、確定擬聘人選
體檢、考察合格的考生確定為擬聘人選，擬聘人選名單公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
七、其他說明事項
�。ㄒ唬⿲I(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。
�。ǘ┵Y格審核貫穿招聘全過程，報考者須如實提交有關信息和材料，在報名、審核、考試、體檢、考察等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，將取消考生應聘資格。存在違紀違規(guī)行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》處理。
�。ㄈ⿵膱竺秸衅腹ぷ鹘Y束，考生應保證報名時所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系考生本人的，后果由考生本人負責。
（四）公開招聘過程中，面試成績、綜合成績、擬聘人選公示及工作安排等相關信息，將通過“北京市園林綠化局（首都綠化委員會辦公室）網(wǎng)站”進行公告，請考生及時關注。
附件：北京市園林綠化局所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員崗位需求表
北京市園林綠化局
2025年3月18日
