根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等相關文件的規(guī)定，經新疆農業(yè)大學黨委研究，決定面向社會公開引進高層次人才100名。具體事宜公告如下：一、學校簡介
新疆農業(yè)大學是自治區(qū)人民政府、教育部、農業(yè)農村部、國家林業(yè)和草原局共建的一所以農業(yè)科學為優(yōu)勢和特色的大學。學�，F(xiàn)有24個學院，1個教學部，7個博士后流動站，8個一級學科博士學位授權點（水利工程、農業(yè)工程、作物學、園藝學、畜牧學、獸醫(yī)學、草學、農林經濟管理），19個一級學科碩士學位授權點，14個碩士專業(yè)學位授權點，69個本科專業(yè)，分布在農、理、工、經、管、文、法等7個學科門類中。圍繞水利水電、棉花、糧食、健康養(yǎng)殖、特色林果、農機智能制造、生態(tài)環(huán)境保護等領域建有重點學科1個，國家重點（培育）學科1個，國家林業(yè)和草原局重點學科3個，國家林業(yè)和草原局重點培育學科2個，自治區(qū)“十四五”高等學校院士支持計劃依托學科1個，自治區(qū)“十四五”優(yōu)勢學科1個，自治區(qū)“十四五”特色學科5個。植物與動物科學、農業(yè)科學2個學科進入ESI全球排名前1%。擁有棉花教育部工程研究中心、絲綢之路經濟帶作物生物育種國際合作聯(lián)合實驗室等省部級研究中心、重點實驗室43個。
二、引才基本條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
�。ǘ┚哂辛己玫钠沸�，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做貢獻。
�。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識、工作能力，取得對應崗位所需的學歷、學位證書，海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。
�。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。
�。ㄎ澹┓弦艒徫荒挲g要求，青年博士人才年齡不超過35周歲，35周歲及以下是指1989年3月14日（含）后出生；高端人才（團隊）視實際崗位需求而定。
�。秿徫槐怼分袑I(yè)要求為一級學科的，表示一級學科下所有二級學科均符合專業(yè)要求，應聘人員畢業(yè)證、學位證的專業(yè)名稱及代碼須與《崗位表》中的一級學科或一級學科下二級學科的專業(yè)名稱及代碼一致；專業(yè)要求為二級學科的，應聘人員畢業(yè)證、學位證的專業(yè)名稱及代碼須與《崗位表》中的專業(yè)名稱及代碼一致。專業(yè)名稱、代碼參照《2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（附件2）
�。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌織l件和要求。
三、引進對象
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1.第一層次：戰(zhàn)略人才。承擔國家科技任務、產生重大學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力或具有相當水平的國內外學者。
2.第二層次：行業(yè)領軍人才。承擔國家科技項目、產生重要學術成果、獲得重要科學榮譽或具有相當水平的國內外學者。
3.第三層次：學科拔尖人才。具有較高的學術、科研影響力和發(fā)展?jié)摿�、教學成果優(yōu)異或具有相當水平的國內外學者。
4.第四層次：學術骨干人才。在學術界或行業(yè)領域具有較高學術影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內外優(yōu)秀學者，原則上年齡在45周歲及以下，具有正高級職稱及博士學位。
�。ǘ﹥�(yōu)秀青年博士。具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質、取得博士學歷學位，在國內外高校、科研機構從事教學科研工作且取得較好成績。具體崗位及要求見《新疆農業(yè)大學2025年青年博士人才引進崗位設置一覽表》（附件1）。
�。ㄈ┘毙杈o缺人才。未達到各層次人才條件，但學校急需緊缺學科、專業(yè)的人才，采取“一人一策”的方式引進。
�。ㄋ模﹫F隊引進。團隊帶頭人須達到第三層次及以上人才條件，團隊成員不少于3人且均須具有博士學位，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。
四、引進人才待遇及政策支持
�。ㄒ唬┬匠甏觯合硎車�、自治區(qū)、學校有關規(guī)定的工資、福利、社會保險、基礎津貼、進修學習等基本待遇，高端人才（團隊）可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。
�。ǘ┛蒲袉咏涃M：學校提供科研啟動資金，同時可依托我校申報各類國家、自治區(qū)人才項目。
�。ㄈ┳优雽W：子女可就讀我校附屬中學（含高中、初中，小學及幼兒園）。
（四）其他支持：根據(jù)實際工作需要，為引進人才提供良好的工作條件，辦公室（實驗室）配備，周轉房或職工宿舍等。
五、招聘程序
主要程序有:公布崗位、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。
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新疆農業(yè)大學2025年高層次人才（團隊）引進公告在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆農業(yè)大學（http://www.xjau.edu.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（http://www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心（https://www.xjrsks.com.cn）同步發(fā)布招聘崗位、招聘條件等信息。本公告2025年全年有效。
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登錄新疆農業(yè)大學招聘系統(tǒng)：http://zhaopin.xjau.edu.cn或https://hr.xjau.edu.cn/ZP注冊賬號，在首頁“招聘公告欄”下載并按照《簡歷填報及附件材料上傳操作流程》（附件3）填報簡歷材料。
�。ㄈ┵Y格審查
學校按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查，通過資格審查的應聘人員可進入到下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程。
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用人單位采取現(xiàn)場的方式進行面試，著重了解應聘者思想政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、技能技術水平、教學與科研能力等方面的情況。時間、地點、內容、形式由用人單位自行確定。經面試合格且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環(huán)節(jié)。
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1.體檢工作由新疆農業(yè)大學組織實施，檢查項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目（試行）》執(zhí)行。確定的體檢人員在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，相關費用自理。體檢結果不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在學校選定的二級甲等綜合性醫(yī)院進行一次復查作為最終結果。
2.體檢環(huán)節(jié)中包含心理測評。心理測評主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。
（六）考察
新疆農業(yè)大學將對應聘者進行全面考察。著重考察應聘者的思想政治、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。考察合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
（七）擬聘公示
擬聘用人員確定后進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應以真實姓名實事求是地以書面方式反映問題，并提供必要的調查線索。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，無異議人員，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
此次招聘按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、招聘紀律與監(jiān)督
1.本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本次招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。
3.新疆農業(yè)大學紀檢部門全程監(jiān)督此次招聘。監(jiān)督電話：18997938644
4.其他未盡事宜按有關文件執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
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新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市農大東路311號（郵政編碼：830052）。
（二）聯(lián)系電話及聯(lián)系人
引才政策咨詢：0991-8762771
聘用手續(xù)辦理事宜咨詢：0991-8762671
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1.新疆農業(yè)大學2025年青年博士人才引進崗位設置一覽表（下載）
2.2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（下載）
3.簡歷填報及附件材料上傳操作流程（下載）
