2025年上海政法學(xué)院引進(jìn)高層次人才13人(招滿即止)
時(shí)間:2025-03-13 09:55:00 來(lái)源:上海市人力資源和社會(huì)保障局 [字體:小 中 大]
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外選聘高層次人才,誠(chéng)邀海內(nèi)外精英加盟。
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
遵守國(guó)家法律法規(guī),熱愛高等教育事業(yè),師德高尚、品行端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派,具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí);具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事教學(xué)科研一線工作。
學(xué)科帶頭人:具有卓越學(xué)術(shù)成就和影響力的國(guó)內(nèi)外一流學(xué)者,或具有良好學(xué)術(shù)聲譽(yù)和深厚學(xué)術(shù)成就的學(xué)科領(lǐng)軍人才。
學(xué)科骨干:已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列高質(zhì)量標(biāo)志性成果,具備較強(qiáng)教學(xué)科研能力的青年學(xué)術(shù)人才。
應(yīng)聘人員的研究方向應(yīng)是我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)所急需,年齡一般不超過(guò)50周歲,除特別備注外,原則上應(yīng)具有正高職稱。
二、引進(jìn)學(xué)院及專業(yè)
三、引進(jìn)流程
1.資格審查。兩級(jí)管理部門根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。
2.考核。高層次人才引進(jìn)采取兩級(jí)管理部門面試、學(xué)校評(píng)議的方式進(jìn)行考核。面試、評(píng)議內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教學(xué)科研水平、學(xué)術(shù)影響力等。
3.學(xué)校審定。根據(jù)評(píng)議結(jié)果,由校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論確定后提交校黨委會(huì)審定。
4.考察體檢。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等方面情況進(jìn)行考察。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,到三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
5.學(xué)校綜合考核、考察體檢結(jié)果,確定擬錄用人員。
6.公示及錄用。
擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議,辦理后續(xù)流程。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、引進(jìn)待遇
高層次人才引進(jìn)錄用方式為事業(yè)編制。依照我校人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定,人才引進(jìn)費(fèi)包括住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等,一人一策,根據(jù)個(gè)人的教學(xué)科研能力和未來(lái)的發(fā)展?jié)摿,相關(guān)待遇具體面議。
五、應(yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年12月31日,所有崗位招滿即止。
2.應(yīng)聘方式:
應(yīng)聘人員可通過(guò)自薦、專家推薦與相關(guān)學(xué)院接洽,登錄:http://employ.shupl.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home,進(jìn)入上海政法學(xué)院高層次人才招聘系統(tǒng),按照要求填寫有關(guān)簡(jiǎn)歷,并上傳有關(guān)佐證材料,本人對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出。對(duì)于有意向來(lái)我校工作的應(yīng)聘者,相關(guān)個(gè)人信息我單位將予以保密。
六、人才政策咨詢
聯(lián)系人:平老師、李;聯(lián)系電話:021-39225121。
上海政法學(xué)院
2025年03月12日
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