2025年重慶機(jī)電智能制造有限公司校園招聘數(shù)據(jù)治理工程師1名(招滿為止)
時(shí)間:2025-03-06 11:12:00 來源:重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) [字體:小 中 大]
一、招聘崗位
數(shù)據(jù)治理工程師1名(校招)
二、崗位職責(zé)
。ㄒ唬⿺(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行:協(xié)助制定和完善公司的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系,涵蓋數(shù)據(jù)格式、編碼規(guī)則、數(shù)據(jù)字典等方面,確保數(shù)據(jù)的一致性和規(guī)范性。推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的落地執(zhí)行,與業(yè)務(wù)部門及開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,對(duì)新上線系統(tǒng)或改造系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與指導(dǎo),確保數(shù)據(jù)源頭符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
。ǘ⿺(shù)據(jù)質(zhì)量提升:參與設(shè)計(jì)和搭建數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系,定義數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo),如數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性等,通過編寫腳本或使用數(shù)據(jù)質(zhì)量工具,對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期或?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)。針對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,深入分析其產(chǎn)生的原因,與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),制定并實(shí)施有效的解決方案,跟進(jìn)問題解決進(jìn)度,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量得到持續(xù)提升。
。ㄈ┰獢(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)公司元數(shù)據(jù)的采集、整理和維護(hù)工作,包括業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù)(如業(yè)務(wù)術(shù)語、業(yè)務(wù)規(guī)則等)和技術(shù)元數(shù)據(jù)(如數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)、字段定義、數(shù)據(jù)流向等)。構(gòu)建和優(yōu)化元數(shù)據(jù)管理平臺(tái),為數(shù)據(jù)使用者提供清晰的數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄和數(shù)據(jù)血緣關(guān)系圖,方便數(shù)據(jù)的查找、理解和使用,提升數(shù)據(jù)的透明度和可追溯性。
。ㄋ模⿺(shù)據(jù)安全與合規(guī):協(xié)助建立數(shù)據(jù)安全與合規(guī)管理機(jī)制,參與制定數(shù)據(jù)訪問權(quán)限、數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)脫敏等安全策略,確保公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全性和合規(guī)性。配合內(nèi)外部審計(jì),對(duì)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的流程和策略進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
。ㄎ澹⿺(shù)據(jù)治理項(xiàng)目推進(jìn):參與公司數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)治理工作模塊,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和任務(wù)分解,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。定期向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和管理層匯報(bào)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的進(jìn)展情況、成果及遇到的問題,協(xié)調(diào)各方資源解決項(xiàng)目中的困難,保障項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
。⿺(shù)據(jù)治理知識(shí)傳播:編寫數(shù)據(jù)治理相關(guān)的培訓(xùn)資料,為公司內(nèi)部員工提供數(shù)據(jù)治理知識(shí)培訓(xùn),提升全體員工的數(shù)據(jù)治理意識(shí)和數(shù)據(jù)素養(yǎng)。關(guān)注行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)治理的新動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),定期分享相關(guān)信息,為公司數(shù)據(jù)治理工作提供創(chuàng)新性的思路和方法。
三、任職要求
(一)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
(二)熟悉數(shù)據(jù)治理的基本概念、流程和方法,如數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的知識(shí)。掌握至少一種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(如MySQL、Oracle、SQLServer等),熟悉SQL語言,能夠熟練編寫復(fù)雜的查詢語句進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。了解數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺(tái)(如Hadoop、Spark等)的基本原理和架構(gòu),對(duì)數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)有一定的認(rèn)識(shí)。
。ㄈ┚邆淞己玫木幊棠芰,熟練掌握至少一種編程語言,如Python、Java等,能夠運(yùn)用編程語言進(jìn)行數(shù)據(jù)處理腳本開發(fā)、自動(dòng)化任務(wù)調(diào)度等工作。有使用數(shù)據(jù)質(zhì)量工具(如InformaticaDataQuality、TalendDataQuality等)或元數(shù)據(jù)管理工具(如ER/Studio、MetadataWorkbench等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉ETL(Extract,Transform,Load)過程,能夠參與ETL流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,確保數(shù)據(jù)的高效抽取、轉(zhuǎn)換和加載。
。ㄋ模┚邆漭^強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)現(xiàn)象中分析問題根源,并提出有效的解決方案。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效地溝通協(xié)作,共同推進(jìn)數(shù)據(jù)治理工作。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)有強(qiáng)烈的好奇心,能夠快速掌握并應(yīng)用到實(shí)際工作中。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。
(五)有數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如參與過數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升項(xiàng)目等,能夠在面試中清晰闡述項(xiàng)目的背景、目標(biāo)、自己承擔(dān)的角色和主要工作成果。
四、投遞方式及時(shí)間
。ㄒ唬┩哆f方式:將應(yīng)聘申請(qǐng)表(掃描件)、身份證正反面、登記照、本人學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資料證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)證明等)的電子文件(文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位)打包發(fā)送至peiwensi@qq.com
。ǘ﹫(bào)名截止時(shí)間:招滿為止
。ㄈ﹫(bào)名咨詢:司老師 , 電話:13983875607(工作時(shí)間)