【#校園招聘# #2025年重慶機(jī)電智能制造有限公司校園招聘數(shù)據(jù)治理工程師1名（招滿為止）#】2025年重慶機(jī)電智能制造有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：招滿為止。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司所屬重慶機(jī)電智能制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱“智能制造”），組建于2015年8月，注冊(cè)資本1.6億元，控股重慶盟訊電子科技有限公司。智能制造圍繞智能制造系統(tǒng)集成、軟件及服務(wù)、智能裝備和工業(yè)制造服務(wù)四大板塊，致力于為客戶提供智能制造項(xiàng)目咨詢與管理、智能工廠整體規(guī)劃與實(shí)施、智能制造項(xiàng)目系統(tǒng)集成、智能裝備及產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)、智能化信息系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)維、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、電子產(chǎn)品制造、增材制造及激光熔覆等業(yè)務(wù)，是西部地區(qū)智能制造領(lǐng)域的優(yōu)選供應(yīng)商。智能制造是國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、工信部認(rèn)定智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商、工信部第四批服務(wù)型制造示范企業(yè)（西南片區(qū)）、工信部2022年中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)、重慶市高新技術(shù)企業(yè)、重慶市優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)、重慶市“專精特新”企業(yè)。

　　一、招聘崗位

　　數(shù)據(jù)治理工程師1名（校招）

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行：協(xié)助制定和完善公司的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系，涵蓋數(shù)據(jù)格式、編碼規(guī)則、數(shù)據(jù)字典等方面，確保數(shù)據(jù)的一致性和規(guī)范性。推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的落地執(zhí)行，與業(yè)務(wù)部門及開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，對(duì)新上線系統(tǒng)或改造系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保數(shù)據(jù)源頭符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　（二）數(shù)據(jù)質(zhì)量提升：參與設(shè)計(jì)和搭建數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定義數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)，如數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性等，通過編寫腳本或使用數(shù)據(jù)質(zhì)量工具，對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期或?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)。針對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，深入分析其產(chǎn)生的原因，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，制定并實(shí)施有效的解決方案，跟進(jìn)問題解決進(jìn)度，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量得到持續(xù)提升。

　�。ㄈ�）元數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)公司元數(shù)據(jù)的采集、整理和維護(hù)工作，包括業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù)（如業(yè)務(wù)術(shù)語、業(yè)務(wù)規(guī)則等）和技術(shù)元數(shù)據(jù)（如數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)、字段定義、數(shù)據(jù)流向等）。構(gòu)建和優(yōu)化元數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，為數(shù)據(jù)使用者提供清晰的數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄和數(shù)據(jù)血緣關(guān)系圖，方便數(shù)據(jù)的查找、理解和使用，提升數(shù)據(jù)的透明度和可追溯性。

　�。ㄋ模�數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：協(xié)助建立數(shù)據(jù)安全與合規(guī)管理機(jī)制，參與制定數(shù)據(jù)訪問權(quán)限、數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)脫敏等安全策略，確保公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全性和合規(guī)性。配合內(nèi)外部審計(jì)，對(duì)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的流程和策略進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

　�。ㄎ澹�數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目推進(jìn)：參與公司數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)治理工作模塊，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和任務(wù)分解，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。定期向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和管理層匯報(bào)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的進(jìn)展情況、成果及遇到的問題，協(xié)調(diào)各方資源解決項(xiàng)目中的困難，保障項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。

　　（六）數(shù)據(jù)治理知識(shí)傳播：編寫數(shù)據(jù)治理相關(guān)的培訓(xùn)資料，為公司內(nèi)部員工提供數(shù)據(jù)治理知識(shí)培訓(xùn)，提升全體員工的數(shù)據(jù)治理意識(shí)和數(shù)據(jù)素養(yǎng)。關(guān)注行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)治理的新動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，定期分享相關(guān)信息，為公司數(shù)據(jù)治理工作提供創(chuàng)新性的思路和方法。

　　三、任職要求

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　（二）熟悉數(shù)據(jù)治理的基本概念、流程和方法，如數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的知識(shí)。掌握至少一種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（如MySQL、Oracle、SQLServer等），熟悉SQL語言，能夠熟練編寫復(fù)雜的查詢語句進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫、大數(shù)據(jù)平臺(tái)（如Hadoop、Spark等）的基本原理和架構(gòu)，對(duì)數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)有一定的認(rèn)識(shí)。

　　（三）具備良好的編程能力，熟練掌握至少一種編程語言，如Python、Java等，能夠運(yùn)用編程語言進(jìn)行數(shù)據(jù)處理腳本開發(fā)、自動(dòng)化任務(wù)調(diào)度等工作。有使用數(shù)據(jù)質(zhì)量工具（如InformaticaDataQuality、TalendDataQuality等）或元數(shù)據(jù)管理工具（如ER/Studio、MetadataWorkbench等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉ETL（Extract，Transform，Load）過程，能夠參與ETL流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)的高效抽取、轉(zhuǎn)換和加載。

　�。ㄋ模┚邆漭^強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)現(xiàn)象中分析問題根源，并提出有效的解決方案。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效地溝通協(xié)作，共同推進(jìn)數(shù)據(jù)治理工作。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)有強(qiáng)烈的好奇心，能夠快速掌握并應(yīng)用到實(shí)際工作中。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。

　　（五）有數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如參與過數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升項(xiàng)目等，能夠在面試中清晰闡述項(xiàng)目的背景、目標(biāo)、自己承擔(dān)的角色和主要工作成果。

　　四、投遞方式及時(shí)間

　�。ㄒ唬┩哆f方式：將應(yīng)聘申請(qǐng)表（掃描件）、身份證正反面、登記照、本人學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資料證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)證明等）的電子文件（文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位）打包發(fā)送至peiwensi@qq.com

　�。ǘ�）報(bào)名截止時(shí)間：招滿為止

　�。ㄈ�）報(bào)名咨詢：司老師 ，  電話：13983875607（工作時(shí)間）