一、公司介紹廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司（簡稱“廣漢發(fā)展集團”）是重組整合廣漢市屬國企成立的一級市屬國有企業(yè)，總資產規(guī)模超800億元。廣漢發(fā)展集團緊緊抓住國企發(fā)展改革的歷史戰(zhàn)略機遇，通過對集團所屬企業(yè)的資源重組與整合，大力推動現(xiàn)代化產業(yè)體系建設，投資重點金融、能源、建材、建筑施工、航空、商貿交通、市政、水利、科技、教育、文化、旅游、服務、醫(yī)療、衛(wèi)生、會展、招商、地產開發(fā)、園區(qū)開發(fā)、片區(qū)開發(fā)、城市更新、鄉(xiāng)村振興等社會基礎產業(yè)與戰(zhàn)略新興產業(yè)。
根據企業(yè)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經公司研究決定面向社會公開招聘12人，具體招聘方案匯報如下。
二、招聘范圍和條件
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本次招聘范圍為具有中國國籍的社會在職、非在職人員。
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1.政治立場堅定，堅決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署；
2.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)要求、工作經驗和溝通協(xié)調能力；
3.遵紀守法、品行端正、團結協(xié)作、廉潔誠信，有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識；
4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
5.在公安機關和相關金融監(jiān)管機構無不良記錄；
6.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘要求（包括年齡、文化程度、任職年限等）；
7.其他任職要求以具體招聘公告為準。
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1.受過刑事處罰的人員；
2.被開除公職的或因個人責任被單位解聘的人員；
3.有違法、違紀行為正在接受審查調查的；
4.在黨紀、政紀處罰影響期內，或尚未解除處分的；
5.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
6.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位及名額
四、招聘程序
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1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年2月23日18：00截止，逾期不予受理（以收到報名郵件時間為準）。
2.報名渠道：本次招聘將通過廣漢市公眾信息網、微新廣漢公眾號、廣漢發(fā)展集團和微信公眾號、廣鑫發(fā)展及微信公眾號、高新國投等平臺面向社會公開發(fā)布。
3.報名方式：此次招聘只接受網上報名，報名者請認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每位報名者在本批次公開招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效。具體流程如下：
�。�1）填表：應聘者登錄各招聘渠道，按發(fā)布的招聘崗位信息下載并填寫《廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司社會公開招聘報名表》（附件2）和《個人承諾書》（附件3）。
�。�2）準備報名佐證材料：畢業(yè)證、學位證、從中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）下載的教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維碼并在有效時限內）、身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、近期免冠彩色寸照等。
崗位要求的學歷學位、職稱或專業(yè)技術資格等證書應在報名前取得并提交。未在規(guī)定時間內取得并提交有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予錄用，責任由本人自負。
（3）提交資料：（1）和（2）所述材料均需提供高像素掃描件（PDF），將以上所述材料存儲于同一文件夾后打包壓縮，并按照“文件名（姓名+應聘公司+應聘崗位）”的格式命名，發(fā)送至報名指定郵箱。
（4）報名人員應當提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。報名成功后不得修改報名信息。
�。�5）報名郵箱和咨詢電話
報名郵箱：zhb@ghfzjt.com
咨詢電話：0838-5282299或13698189071（陳老師）
超過2025年2月23日18：00之后投遞視為無效投遞，以收到報名郵件時間為準。
（二）簡歷篩選
根據崗位報名條件、崗位任職要求，對應聘者進行簡歷篩選，篩選通過的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)，并進行通知，未通過的，不再另行通知。
�。ㄈ┚C合考核
1.綜合考核分為筆試+面試的方式進行，筆試和面試的時間、地點另行通知。
2.考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）才能進入考場參加考試。
3.筆試開考比例。崗位招聘名額與簡歷篩選通過人數(shù)之比達到1:3方可開考，對達不到開考比例的崗位，調減該崗位本次擬招聘人數(shù)或不予開考。
4.筆試結束后，根據應聘者筆試成績，由高分到低分順序按照1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單，筆試有缺考或違規(guī)違紀情況的人員，取消面試資格；擬進入面試的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試環(huán)節(jié)，進入面試人數(shù)小于或等于1:3時，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。
5.綜合考核總成績由筆試成績和面試成績按4:6的比例計算（百分制）。即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留2位小數(shù)。根據綜合考試總成績確定進入下一階段人選。
�。ㄋ模┐_定擬聘用人選和資格審查
按綜合考核總成績排名情況確定擬聘用人選，擬聘用人選須進行資格審查，重點了解應聘者個人信息的真實性、應聘者需根據通知提供個人近期征信報告及無犯罪記錄證明原件。
�。ㄎ澹┕竞腕w檢
確定擬聘用人員后，進行錄用前公示，公示期為5個工作日。公示期間如有異議應以真實姓名、書面形式，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，擬聘人員由集團公司綜合辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
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以上招聘程序合格的應聘者，由集團公司綜合辦匯總擬聘用人員推薦名單，形成上會議題，提請集團公司會議審議。
（七）正式聘用
根據錄用審批結果辦理正式聘用手續(xù)。擬聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用勞動關系書面證明材料。
審批確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內報到，拒不報到的，取消聘用資格。
（八）遞補及調劑
在面試前出現(xiàn)人選放棄的，公司可根據筆試成績由高到低遞補一次；在資格審查階段、體檢階段或擬錄用階段因主動放棄或人選不合格情況而出現(xiàn)缺額的，可按考試總成績由高到低依次遞補一次。遞補一般在報考同一崗位的人員中進行，因招聘崗位確無合適人選，但其他崗位應聘者中有符合該崗位條件的，經招聘領導小組研究確定可調劑人選。
五、薪酬待遇
根據相關用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。
六、紀律要求
在招聘過程中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
七、注意事項
�。ㄒ唬﹫竺麘溉藛T未在規(guī)定的時間參加考核的，或在接到聘用通知后未按期報到的，均視作自動放棄。
�。ǘ┛己藭r間、地點以電話或短信通知為準，應聘人員須保持通訊工具暢通。因填錯號碼導致未能聯(lián)系上的，后果自負。
（三）每輪進入下一環(huán)節(jié)的候選人，公司將通過短信方式進行通知，未通過者不再另行通知。
（四）應聘者對個人信息的真實性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，即取消其應聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。
八、其他
本次招聘公告及公告未盡事宜由廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司綜合辦負責解釋。
附件>>>點擊查看
1.廣漢發(fā)展集團下屬子公司2025年第一次社會公開招聘崗位表
2.廣漢發(fā)展控股投資集團有限責任公司招聘報名表
3.個人承諾書
