【#求職招聘# #2025年山西長治經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有公司公開招聘高級管理人員3名（2月17日-26日報名）#】2025年山西長治經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有公司公開招聘高級管理人員公告已發(fā)布，報名時間:2025年2月17日至2月26日。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)工作需要,按照有關(guān)規(guī)定,決定面向社會公開招聘3名高級管理工作人員。現(xiàn)制定如下方案:

　　一、公開招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　此次公開招聘單位為長治經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有公司。公開招聘具體崗位見《長治經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高級管理人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

　　三、招聘對象及資格條件

　　(一)招聘對象

　　 面向大型央企、國企、上市公司高級管理人員。

　　(二)資格條件

　　1.報考人員應符合下列資格條件:

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)政治素質(zhì)良好,遵紀守法,品行端正,勤奮敬業(yè);

　　(3)大學本科及以上文化程度;

　　(4)年齡要求具體見《崗位表》;

　　(5)符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　2.具有下列情形之一的,不得參加公開招聘:

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(2)在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　(3)正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　公開招聘信息詳見長治市人力資源和社會保障局、長治經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號查詢;

　　報名者如需咨詢招聘中的相關(guān)事項,可與長治經(jīng)開區(qū)管委會人力資源部聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話:0355-3036992 

　　(二)報名和資格初審

　　1.報名方式:采取網(wǎng)絡報名的方式進行,報名者將報名資料及相關(guān)證件掃描件投送至郵箱WASD020409@163.com進行網(wǎng)上報名。

　　2.報名時間:2025年2月17日至2月26日。

　　3.報名要求:

　　(1)提交的報名資料要求真實、準確。

　　(2)報名時需提交以下資料:

　　①報名表(見附件2)

　�、诠ぷ髀臍v相關(guān)證明:提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件;

　�、蹎挝煌�意報考證明;

　�、鼙救硕�代有效身份證原件電子版;

　　⑤畢業(yè)證、學位證、資格證書等相關(guān)材料電子版,學信網(wǎng)學籍驗證報告;

　�、蘖魧W歸國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書等電子版;

　�、邆�人征信報告;

　�、酂o犯罪記錄證明。

　　以上資料提交時,需將資料按照上述順序掃描匯總成一個PDF文件,文件命名方式為:姓名+聯(lián)系方式。

　　(3)對偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,或信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果本人自負。

　　4.資格初審

　　報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,如實提交報名信息和相關(guān)材料。凡因報考信息不全不實面出現(xiàn)的后果由報考者自負。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取報考資格的,取消考試資格并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)筆試

　　(1)筆試科目

　　考生需按試卷題目撰寫論文,由評委進行評定,合格線為60分且按崗位需求3:1進入資格復審階段,如資格復審人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)3倍時,按實有人數(shù)確定資格復審人員。

　　(2)筆試時間和地點

　　考生按照原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布的筆試時間、地點參加筆試。參加筆試時,考生需攜帶身份證(與報名時使用的身份證一致),缺少證件的報考人員不得參加考試。筆試成績在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示。

　　(四)資格復審

　　進入資格復審的人員須本人攜帶以下資料到指定現(xiàn)場進行資格復審。資格復審時須提供:

　　①報名表(見附件2);

　�、诠ぷ髀臍v相關(guān)證明:提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件;

　�、蹎挝煌�意報考證明;

　　④本人二代有效身份證原件及復印件;

　�、莓厴I(yè)證、學位證原件及復印件,學信網(wǎng)學歷驗證報告;

　�、蘖魧W人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關(guān)證件;

　�、邆�人征信報告;

　�、酂o犯罪記錄證明;

　�、峤�年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明資料各1份,上述材料必須真實可靠;

　�、�1寸紅底照片4張(照片背后寫上姓名)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,將取消該報名人員參加面試的資格。進入資格復審的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

　　根據(jù)資格復審結(jié)果擬定進入面試人員名單,復審通過人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示。

　　(五)面試

　　面試采用百分制計分,合格線為60分(按四舍五入原則保留兩位小數(shù)),面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、專業(yè)能力等方面的素質(zhì)和能力。

　　考生參加面試時,須攜帶與報名時一致的本人有效居民身份證,參加面試時間、地點另行通知。

　　(六)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排序,綜合成績在80分以上的,按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢在指定的綜合醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(七)考察考核

　　體檢合格者進行考察考核。考察考核由長治經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)人力資源部組織實施,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格條件等情況�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

　　擬聘用名單將在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示,公示時間為5個工作日。

　　五、公開招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時,由公開招聘領導組研究決定是否遞補。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果,由人力資源部提出擬聘用人員名單,經(jīng)審核后,在原發(fā)布招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示后,無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,報區(qū)人社工作站備案后辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

　　被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報到,否則視為放棄聘用資格,并記入誠信檔案。 

　　七、薪酬待遇

　　新聘用人員實行試用期制度(試用期三個月),入職簽訂勞動合同并依法繳納社保,薪酬標準按照長治經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有公司高級管理人員薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　八、監(jiān)督檢查

　　公開招聘各環(huán)節(jié),由長治經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督,并將監(jiān)督電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

　　咨詢電話：0355-3036992

　　監(jiān)督電話：0355-2120626

　　附件>>>點擊查看

　　1、區(qū)屬國有公司公開招聘高級管理人員崗位表.xls

　　2、報名登記表.doc

　　3、誠信承諾書.doc

　　長治經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)   

　　2025年2月17日