甘肅政法大學是一所以法學學科為特色和優(yōu)勢，兼有管理學、工學、文學、經濟學、藝術學等學科的省屬政法類普通本科院校，是全國最早建立的省屬本科政法院校。學校前身是1956年創(chuàng)建的甘肅省政法干部學校，1984年成立甘肅政法學院，開辦普通高等教育。2006年取得碩士學位授予單位資格，2007年開辦碩士研究生教育，2017年開辦國際生教育，2019年6月更名為甘肅政法大學。2024年取得博士學位授予單位資格，獲批法學一級學科博士授權點。學�，F設14個學院，建有國家司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心蘭州基地、甘肅省依法推進社會治理研究中心、甘肅省數字法治產業(yè)研究院等17個省部、廳局批準設立的科研平臺，4個省級科研創(chuàng)新團隊；是國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地院校、首批涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新基地（培育）院校、第二批高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地院校、全國政法院�！傲⒏衤�(lián)盟”成員、全國“法學教育創(chuàng)新聯(lián)盟”成員、甘肅高校法學教育聯(lián)盟會長單位。
學�，F有本科專業(yè)40個，國家一流本科專業(yè)建設點4個、甘肅省一流專業(yè)建設點10個，有法學、工商管理、網絡空間安全、馬克思主義理論、國家安全學等5個一級學科碩士學位授權點，19個二級學科碩士學位授權點，10個專業(yè)碩士學位授權點；有3個省級一流學科（其中法學學科為甘肅省優(yōu)勢學科，證據科學、工商管理2個學科為甘肅省特色學科）、8個省級重點學科。
根據工作需要，學�，F面向社會公開考核招聘高層次人才42名，現將有關事項公告如下：
一、應聘人員基本條件
�。ㄒ唬┓弦艒徫荒挲g要求。
�。ǘ┲艺\教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德。
�。ㄈ┚邆漭^高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，能勝任崗位工作要求。
�。ㄋ模⿲I(yè)及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求。
二、人才類別及待遇
�。ㄒ唬┎扇∪氁M方式，納入學校事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇及學校校內績效工資、福利。
�。ǘ┤瞬虐凑找讶〉脴I(yè)績成果分為A類、B類、C類、D類，并兌現相應待遇。
1.A類、B類、C類人才條件及待遇
A類人才年齡原則上不超過55周歲，B類人才年齡原則上不超過50周歲，C類人才年齡原則上不超過45周歲。以上三類人才的業(yè)績等條件按照學校高層次人才引進實施辦法執(zhí)行，僅在我校一級學科博士、碩士學位授權點學科引進。A類、B類、C類人員待遇實行年薪制，采取“一人一議”方式確定，同時提供90平方米左右免費住房一套（房屋僅供本人使用，無房屋產權）。
2.D類人才條件及待遇
D類人才主要為應屆或往屆博士，應屆博士需在2025年12月31日前取得博士畢業(yè)證、學位證，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。D類人才根據其近5年業(yè)績分為四個層次，不同層次人才具體條件及待遇按照學校高層次人才引進實施辦法執(zhí)行。
（1）年齡條件：年齡不超過40周歲（即1985年1月1日及以后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
�。�2）引進待遇：提供具有較強競爭性的安家費、科研啟動金。符合辦理“隴原人才服務卡”人員，甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法（修訂版）》中規(guī)定的安家補貼按省財政實際撥款發(fā)放本人，單位配套經費包含在學校安家費之中。
�。�3）住房待遇：提供90平方米以上新建教師公寓房源。
�。�4）博士定職：從事專業(yè)技術工作滿2年（獲得博士學位前專業(yè)技術工作年限折半計算），符合學校相應職稱條件的可直接定職副教授。
�。�5）特別優(yōu)秀者其待遇可“一事一議”。
三、招聘崗位列表(見附件）
四、招聘流程
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1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日截止。
2.報名方式：采取郵件報名與現場報名相結合的方式，郵件報名的應聘人員，將本人簡歷及“畢業(yè)證”“學位證”掃描件等相關材料發(fā)送至招聘學院報名郵箱（具體見崗位列表）�，F場報名的應聘人員，攜上述材料至招聘學院報名。
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1.資格審查
招聘單位負責應聘人員學歷學位信息、學習經歷、工作經歷以及專業(yè)技術職稱等信息的審查工作。招聘單位學術委員會會議和黨政聯(lián)席會議應對獲取國外學位以及獲取國內高校自設專業(yè)學位的人才進行學科專業(yè)認定。
2.心理測驗
通過資格審查的應聘人員均須按規(guī)定時間持有效身份證件參加心理測驗。心理測驗運用標準化量表測試，心理測驗不合格者不得參加考核。
3.考核、考察
考核采取試講、答辯等方式進行。招聘單位人才工作小組要側重考核人才的業(yè)務能力與招聘崗位的匹配度，對應聘人員學術背景進行評估，對其科研成果、教學能力和崗位勝任能力等指標進行量化考核、打分評判。
考察采取面審和函審的方式進行。學院對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現、師德師風審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。
4.體檢、公示
體檢在三甲綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。若初檢不合格者，可在5天內申請復檢，復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
因考察、體檢不合格或自愿放棄出現崗位空缺的，在5個工作日內，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補。
學校將體檢合格、檔案復查無問題的擬聘人員名單在學校人事處網站進行公示，公示時間為5個工作日。
5.審批、備案、聘用
對于學校會議通過且招聘環(huán)節(jié)完整、招聘過程無異議的擬聘人員，人事處按規(guī)定辦理相關聘用及備案手續(xù)。備案合格的擬聘人員，人事處按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
來校報到后，憑票據報銷一次往返交通費、住宿費和體檢費。
五、其他事項
�。ㄒ唬┓才撟骷僬�，不論何時發(fā)現，一經查實，即取消聘用資格。入職后如發(fā)生學位撤銷情形，將解除聘用。
�。ǘ┕_招聘高層次人才工作在學校人才工作領導小組監(jiān)督組的監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校監(jiān)督組反映。
人事處咨詢電話：0931-7601434
學校監(jiān)督組電話：0931-7602811
附件>>>點擊查看
甘肅政法大學2025年第一批公開招聘高層次人才崗位列表
甘肅政法大學
2025年2月10日
