為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，滿足我院用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬專項公開招聘62名工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。一、單位簡介
湖北文理學院是省屬全日制普通本科高等院校，位于全國歷史文化名城、湖北省省域副中心城市—襄陽市，是碩士學位授予單位、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、全國民族團結(jié)進步模范集體。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
�。ǘ┚唧w條件
詳見《湖北文理學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
�。ㄈ┮韵氯藛T不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名及資格審查
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1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學校各用人單位在相對集中時間、分批組織考核，崗位計劃招滿為止。
2.報名方式：投遞應聘郵件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn。
3.報名所需材料：應聘者需提交一份個人近期簡歷，內(nèi)容包含：個人基本情況、本碩博學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個人榮譽或獎勵等信息。如應聘人員提供材料不全（或不符合要求），則取消應聘資格。
�。ǘ┵Y格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日及以后出生；具有副高級以上職稱者可放寬至45周歲及以下，即為1979年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學位證，國（境）外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于 2025年12月31日之前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
五、考試考核
（一）面試
本次招聘所有崗位采用面試方式進行。面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
學校對應聘人員進行面試考核，考核方式采取課堂試講/法、面談、學術(shù)報告、考察等相結(jié)合的方式進行。重點圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學研究能力、教育教學能力、社會學術(shù)聲譽和團隊協(xié)作精神等方面進行綜合評價。
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面試實行百分制，滿分100分，當場評分。考生面試成績即為總成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。若總成績相同則在面試環(huán)節(jié)進行試講加試，加試得分高者排名在前。
面試成績低合格分數(shù)線為80分，到達合格線的考生方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試相關信息在湖北文理學院網(wǎng)站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）上發(fā)布。
六、體檢、心理測試與考察
�。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝�(shù)1:1的比例，依考生面試成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試、考察環(huán)節(jié)人員名單。
（二）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施，由學院指定三甲醫(yī)院進行。心理測試由學院大學生心理健康教育中心負責�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢、心理測試的，視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對本人體檢有疑問，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求，學院將指定復檢醫(yī)院組織復檢。復檢只進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。
�。ㄈw檢、心理測試合格的，由學院人事處會同用人單位分黨委或黨總支負責對擬聘用人員進行考察，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，主要考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度、工作實績、業(yè)務能力等情況，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）因應聘人員自愿放棄或體檢或心理測試或考察不合格的，由學院根據(jù)工作需要研究決定是否從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示及備案
�。ㄒ唬┩ㄟ^體檢、心理測試及考察合格的，由單位領導班子集體研究確定為擬聘人員，在湖北文理學院網(wǎng)站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）面向社會公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北文理學院調(diào)查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
�。ㄋ模┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
�。ㄒ唬┙�(jīng)省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
�。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/）網(wǎng)站和湖北文理學院網(wǎng)站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北文理學院網(wǎng)站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話:0710-3591360（人事處）
監(jiān)督舉報電話：0710-3590724（紀委·監(jiān)察專員辦公室）
湖北文理學院
2025年1月26日
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湖北文理學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx
