【#教師招聘# #2025年遼寧大連長(zhǎng)�？h銀齡教師計(jì)劃實(shí)施方案（試行）#】2025年遼寧大連長(zhǎng)海縣銀齡教師計(jì)劃實(shí)施方案（試行）已發(fā)布，符合條件的退休教師根據(jù)當(dāng)年度崗位招募計(jì)劃，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為進(jìn)一步提高長(zhǎng)�？h教育水平，推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見(jiàn)》《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈銀齡講學(xué)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》精神，經(jīng)長(zhǎng)�？h委、縣政府同意，決定招募省內(nèi)優(yōu)秀退休教師到長(zhǎng)海任教。現(xiàn)結(jié)合長(zhǎng)�？h實(shí)際，制定此方案（試行）。

　　一、服務(wù)崗位

　　長(zhǎng)�？h高級(jí)中學(xué)、長(zhǎng)�？h第一中學(xué)教師崗位。

　　二、招募對(duì)象及資格條件

　�。ㄒ唬┱心紝�(duì)象

　　年齡在65周歲以下（不含65周歲）的省內(nèi)優(yōu)秀退休教師（不包含長(zhǎng)�？h內(nèi)退休教師）。

　　（二）資格條件

　　1.基本條件

　�。�1）熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，具有先進(jìn)的教育理念，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富；

　�。�2）師德高尚，甘于奉獻(xiàn)，自愿到教學(xué)一線任教；

　　（3）身體健康，能夠承擔(dān)學(xué)校課堂教學(xué)和其他教育教學(xué)任務(wù)；

　�。�4）具有相應(yīng)教師資格證書(shū)，應(yīng)具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且教師資格認(rèn)定學(xué)科、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)學(xué)科與任教學(xué)科一致，聘用前脫離一線教學(xué)不超過(guò)兩年。

　　2.聘用教師應(yīng)具備下列條件之一

　�。�1）教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員，省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前三的成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的為二等獎(jiǎng)核心成員）；

　�。�2）全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省級(jí)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員；

　�。�3）正高級(jí)教師或省級(jí)以上特級(jí)教師；

　�。�4）獲得省市級(jí)及以上教學(xué)、學(xué)科帶頭人、骨干教師等教學(xué)類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；

　�。�5）指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)五大學(xué)科競(jìng)賽決賽獲得全國(guó)二等獎(jiǎng)及以上的教師。

　　報(bào)名時(shí)需提供以上榮譽(yù)證書(shū)或證明材料。

　　三、工作程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在大連市人才網(wǎng)、長(zhǎng)海政府網(wǎng)和長(zhǎng)海教育公眾號(hào)等發(fā)布。

　　（二）個(gè)人報(bào)名及資格初審。符合條件的退休教師根據(jù)當(dāng)年度崗位招募計(jì)劃，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名�？h教育局進(jìn)行資格初審。

　　（三）資格審查或遴選。如報(bào)名人數(shù)低于（含等于）該崗位招募計(jì)劃數(shù)只進(jìn)行資格審核和面談；如報(bào)名人數(shù)超過(guò)該崗位招募計(jì)劃數(shù)，進(jìn)行考核遴選�？己隋噙x時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　（四）公示聘用�？h教育局會(huì)同縣人社局研究確定擬聘用人員名單。公示期滿后確定聘用人員。

　�。ㄎ澹┖炗唴f(xié)議。聘用人員與聘任學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議一年一簽，按學(xué)年聘用；考核結(jié)果優(yōu)秀的下一學(xué)年可繼續(xù)聘用。

　�。�六）上崗任教�？h教育局統(tǒng)一安排到相關(guān)學(xué)校任教，由學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　四、崗位職責(zé)

　　按照“需求為本、形式靈活”的原則，聘用教師主要從事教育教學(xué)工作，應(yīng)根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行課堂教學(xué)，開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、研討課或?qū)ｎ}講座，參與評(píng)課，指導(dǎo)青年教師等，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，帶動(dòng)提升學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。

　　五、待遇保障

　　銀齡教師聘用期間原人事關(guān)系及退休待遇不變。銀齡教師計(jì)劃經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以全額保障。

　　1.銀齡教師工作補(bǔ)助每人每月1萬(wàn)元，按月發(fā)放。

　　2.聘用期內(nèi)設(shè)立考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，經(jīng)考核優(yōu)秀的性獲得考核獎(jiǎng)勵(lì)基金8萬(wàn)元，考核合格的性獲得考核獎(jiǎng)勵(lì)基金3萬(wàn)元，不合格不予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.銀齡教師須自行購(gòu)買(mǎi)個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)。

　　4.銀齡教師統(tǒng)一在長(zhǎng)�？h教師公寓居住，個(gè)人不承擔(dān)住宿費(fèi)用；餐費(fèi)按聘用學(xué)校在職教師餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣教育局從提高教師待遇經(jīng)費(fèi)中支付集體承擔(dān)部分，個(gè)人部分自行承擔(dān)。

　　六、履約管理

　�。ㄒ唬└髌赣脤W(xué)校與聘用教師簽訂工作協(xié)議，原則上協(xié)議一年簽訂。協(xié)議期間，聘用教師任教周課時(shí)量不低于本校其他同學(xué)科教師的平均課時(shí)量。由聘用學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)聘用教師進(jìn)行日常管理和考核，聘用學(xué)校應(yīng)定期對(duì)聘用教師工作開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估，每學(xué)期結(jié)束后由學(xué)校組織開(kāi)展教學(xué)業(yè)績(jī)考核，考核結(jié)果與考核獎(jiǎng)勵(lì)基金掛鉤�？己私Y(jié)果和跟蹤評(píng)估情況報(bào)縣教育局備案。

　�。ǘ�）聘用期間有下列情形之一的，聘用學(xué)校有權(quán)立即終止聘用或不予續(xù)聘：

　　1.違反國(guó)家政策法規(guī)的；

　　2.發(fā)生重大教學(xué)事故的；

　　3.違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定，因師德失范受處理處分的；

　　4.個(gè)人謀取不當(dāng)利益，損害學(xué)校聲譽(yù)和利益的；

　　5.跟蹤評(píng)估和業(yè)績(jī)考核不合格的；

　　6.因個(gè)人原因不能正常承擔(dān)或繼續(xù)完成工作的；

　　7.一年內(nèi)累計(jì)病假超過(guò)10天或累計(jì)事假超過(guò)7天的；

　　8.學(xué)校認(rèn)定需終止聘用或不予續(xù)聘的其他情況的。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由縣政府分管教育副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣教育局、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局、縣審計(jì)局等部門(mén)負(fù)責(zé)同志為成員的縣銀齡教師計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由縣教育局局長(zhǎng)兼任。

　　長(zhǎng)海縣教育局

　　2025年1月14日