
根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開選聘人才,誠邀有志之士加盟!
一、基本要求
。ㄒ唬┱瘟鰣(jiān)定,政治素質(zhì)過硬,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。
。ǘ┳窦o(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)行為記錄。
。ㄈ┚哂袊医逃块T認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷。
。ㄋ模┠隄M18周歲且未達(dá)到法定退休年齡,適應(yīng)崗位要求的身體條件,與其他單位不存在勞動關(guān)系及無其他入職限制情形。
(五)需經(jīng)監(jiān)管核準(zhǔn)任職資格或向監(jiān)管備案的崗位,應(yīng)聘人員需符合監(jiān)管規(guī)定的任職資格條件。
。┚哂辛己玫钠沸校邆淞己玫穆殬I(yè)操守,以及崗位所需的專業(yè)或技能條件。
二、招聘崗位及條件詳見附件。
三、招聘程序
。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名
1.登錄“獵聘網(wǎng)”(https://www.liepin.com/)搜索“三峽人壽”即可投遞簡歷(請勿重復(fù)、多次投遞),每人只能報名1個崗位。
2.報名截止:招滿即止。
(二)資格初審
對報名人員進(jìn)行資格初審,資格審查貫穿招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件或弄虛作假的,取消資格。
。ㄈ┚C合測試
通過資格初審的報名人員,需攜帶個人身份證、學(xué)歷學(xué)位、任免文件、職稱/職業(yè)資格和相關(guān)業(yè)績證明材料到現(xiàn)場參加綜合測試。主要評估應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,包括崗位所需的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價值觀等基本情況。根據(jù)綜合測試結(jié)果確定考察對象。
(四)考察(背景調(diào)查)
考察的主要內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷鑒定、工作經(jīng)歷、以往工作表現(xiàn)、是否受到原工作單位處分、不良行為記錄、有無犯罪記錄、個人征信情況、是否受到監(jiān)管部門或其他行政管理部門行政處罰等。
。ㄎ澹w檢
考察對象按照公司規(guī)定進(jìn)行體檢。
。╀浻萌肼
體檢合格后,按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù),錄用者入職報到時,應(yīng)向公司人力資源部門提供學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等個人資料復(fù)印件備案,簽訂勞動合同并約定試用期,錄用者必須保證向公司提供的資料真實(shí)無誤,若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造,公司有權(quán)將其辭退。
四、不予準(zhǔn)入情形
。ㄒ唬┰苓^黨紀(jì)政務(wù)處分或者存在從業(yè)人員不良信息的。
。ǘ┰苓^刑事處罰的(含構(gòu)成犯罪但免予刑事處罰、檢察機(jī)關(guān)微罪不起訴等)。
。ㄈ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
。ㄋ模﹤卧、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
。ㄎ澹o正當(dāng)理由,未提供合法的有效證件的。
(六)背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)不誠信、簡歷造假或違法行為的。
(七)勞動關(guān)系不清晰或無法提供有效離職證明的。
。ò耍┍灰婪袨槭怕(lián)合懲戒對象的。
。ň牛┙H屬為三峽人壽系統(tǒng)內(nèi)在編在職員工的。
(十)被監(jiān)管部門實(shí)施禁止從業(yè)處罰,尚在禁業(yè)期內(nèi)的人員。
。ㄊ唬┗加杏绊懻B穆毜募膊〉。
。ㄊ┢渌贿m宜準(zhǔn)入的情形。
五、其他事宜
。ㄒ唬┤粼谫Y格審查、體檢、辦理入職等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或者擬錄用人員主動放棄的,則從已面試其他人員中遞補(bǔ)候選人,若遞補(bǔ)候選人均不合適的,則從簡歷收集程序重啟。
。ǘ┪幢M事宜,公司具有最終解釋權(quán)。
招聘聯(lián)系人:彭老師,聯(lián)系電話:023-65582698
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三峽人壽招聘崗位及條件-終版.xlsx
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