為更好吸引高層次、急需短缺人才到召陵區(qū)工作，促進召陵經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于核定2024年漯河事業(yè)單位招才引智綠色通道引進人才計劃的通知》（漯人社〔2024〕65號）和《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會漯河召陵事業(yè)單位人才引進“綠色通道”工作方案》（召人社〔2024〕86號）等精神，結(jié)合召陵區(qū)實際情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、引進計劃
2024年漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位招才引智“綠色通道”引進人才28名，具體計劃及資格條件見附件1。
二、引進條件
（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合引進崗位年齡要求：本科30周歲及以下、碩士35周歲及以下、博士和副高級職稱年齡放寬至45周歲及以下。年齡計算截止時間為2024年11月30日。如：30周歲以下是指1994年11月30日以后出生；
5.學(xué)歷要求：“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的以教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校為準(zhǔn)；留學(xué)回國人員必須是QS世界大學(xué)綜合排名前200名高校畢業(yè)生；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備引進崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的；
3.現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員；
4.在漯河市域內(nèi)工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
7.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定情形的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、引進程序
本次人才引進按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。公告通過召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lhsl.gov.cn）進行發(fā)布。
（一）報名
本次人才引進工作采取網(wǎng)上報名方式進行。
1.報名時間：2024年12月27日至2025年1月3日（8:00-17:30，正常工作時間）。
2.報名所需材料：①《漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進人才報名表》（見附件2，電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版）；②有效身份證原件；③畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）；④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（通過學(xué)信網(wǎng)下載）；⑤在職人員報考的還需提供用人單位和主管部門同意報考的證明（加蓋用人單位和主管部門公章）；⑥證件電子照（統(tǒng)一為藍(lán)底彩色2寸，JPG格式）；⑦資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。
3.網(wǎng)上報名方法和要求：以上報名材料按序號合并掃描為1個pdf文件，pdf文件和《報名表》電子版一并發(fā)送至郵箱slzcyz@163.com，郵件和報名材料（pdf文件）統(tǒng)一命名，格式為：報考單位+姓名+手機號碼。
（二）資格審核
1.資格審查：召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班統(tǒng)一組織資格審核，對網(wǎng)上報名人員的資料進行初審。每名人員限報一個崗位，通過報名資格初審的人員，不得再報其他崗位；報名申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報名信息不全或不符合要求的，報名人員應(yīng)及時補充或更換，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過報名人員的報名郵箱或電話形式進行反饋。
2.資格復(fù)審：網(wǎng)上報名通過初審的人員，于2025年1月6日至7日在漯河市召陵區(qū)人力資源和社會保障局509房間進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報名時提交材料一致，包括：
�。�1）《漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進人才報名表》考生本人簽名的紙質(zhì)版一式2份；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；
�。�3）學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位認(rèn)證報告打印件2份；
�。�4）報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;
�。�5）符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)原件及復(fù)印件2份；
�。�6）近期2寸彩色正面免冠藍(lán)底照片3張;
（7）在職人員須提交具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報名證明原件及復(fù)印件2份。
報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對資格審查合格人員發(fā)放考試通知書，發(fā)放時間另行通知。
本次人才引進工作，資格審核貫穿全過程。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報名資格，列入不誠信人員名單。
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考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行�？荚嚂r間、地點見通知書。
1．筆試。滿分為100分，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
2、面試。滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試或試講的方式。根據(jù)各崗位擬引進人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。擬引進人數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1:3的，考生面試成績須達到全場考生面試成績的平均分以上，才能進入體檢。
考試成績（滿分為100分）=筆試成績×50%＋面試成績×50%�？荚嚦煽兿嗤倪M行加試。
（四）體檢
根據(jù)考試成績，按照人才引進計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位符合條件報名人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
（五）考察
對體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補。
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根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示期為5個工作日。
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公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理入編、工資核定、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，必須在15個工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。
被聘用人員實行聘用合同管理，在錄用單位低服務(wù)期三年（含試用期），在漯河市內(nèi)低服務(wù)期五年。被聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，按程序取消其聘用資格。
四、其他事項
�。ㄒ唬┍敬斡嘘P(guān)引進高層次人才的信息及相關(guān)事項，均通過召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。
�。ǘ﹫罂既藛T在參加本次招聘活動期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。
�。ㄈ┍敬稳瞬乓M事宜由漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0395-2605396（正常辦公時間使用）。
1.漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進人才計劃表
2.漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進人才報名表
漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班
2024年12月25日
