
一、基本要求
1、誠實守信、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德、品行端正,無違紀(jì)違法等不良紀(jì)錄;
2、具有較強的工作責(zé)任心、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、勤奮專研,抗壓能力強,有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
4、年齡不超過35周歲;境內(nèi)外普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位,專業(yè)符合崗位相關(guān)要求;
5、符合我行履職回避原則及銀行保險監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他條件;
6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘崗位及要求
1.數(shù)據(jù)開發(fā)崗1名
崗位職責(zé):
。1)全面深入理解現(xiàn)有各類數(shù)據(jù),洞察現(xiàn)有數(shù)據(jù)體系與客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,并不斷優(yōu)化;
。2)負責(zé)建設(shè)并完善數(shù)據(jù)管理體系,涵蓋數(shù)據(jù)生命周期的標(biāo)準(zhǔn)、模型、質(zhì)量和數(shù)據(jù)存取全流程;
。3)負責(zé)數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計、開發(fā)、維護,有效管理整合各類數(shù)據(jù);
。4)負責(zé)基于大數(shù)據(jù)平臺,對數(shù)據(jù)進行優(yōu)化處理,支撐業(yè)務(wù)需求。
任職要求:
。1)3年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗,有銀行項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
。2)熟悉數(shù)據(jù)倉庫方法/論、理解維度建模,有ETL相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗,能夠牽頭完成數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作;
(3)有分布式平臺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,如Hadoop、Spark、Storm等;
。4)具有良好的組織管理,有較強的溝通能力,具備良好的文檔編寫能力;
。5)有數(shù)據(jù)服務(wù)公司技術(shù)管理背景或相關(guān)數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.法務(wù)崗1名
任職要求:
。1)法律相關(guān)專業(yè),有國家司法考試A證;
。2)2年以上法律事務(wù)類工作經(jīng)歷;
崗位職責(zé):
。1)負責(zé)審核開展項目法律風(fēng)險的評審;
(2)負責(zé)審核或起草各類項目合同,協(xié)助完成項目(新產(chǎn)品)風(fēng)險評估及資料歸檔;
。3)負責(zé)全行資產(chǎn)保全及訴訟、執(zhí)行等事務(wù)的審核;
。4)負責(zé)制度審核、流程優(yōu)化以及制度后評價工作,負責(zé)內(nèi)部控制評價工作。
三、招聘流程
有意加盟者,請將本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、社保繳費記錄等相關(guān)材料的PDF電子檔發(fā)送至本行電子信箱。應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實性負責(zé),如與事實不符,本行有權(quán)取消考試及錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。所提供資料,本行一律對外保密,恕不退還。
本行在組織面試、體檢和背景調(diào)查并經(jīng)公示后擇優(yōu)錄用,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配,本行有權(quán)不聘或解聘。
簡歷投遞后三個月內(nèi)未接到面試通知,視同初審未通過;面試后一個月內(nèi)未接到通知,視同未錄用。
本行有權(quán)根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話:0515-80866666
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