
2015年9月,青島銀行博士后科研工作站經(jīng)國家人力資源和社會保障部及全國博士后管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立,F(xiàn)工作站面向海內(nèi)外公開招聘2025年度博士后研究人員,歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到青島銀行博士后科研工作站開展高水平的研究工作。
一、申請條件
1.國內(nèi)外獲得博士學(xué)位、或即將獲得博士學(xué)位(博士培養(yǎng)單位出具證明,進站前能獲得博士學(xué)位),或新由其他博士后科研流動站(工作站)出站。
2.具有扎實的經(jīng)濟、金融、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)學(xué)科的理論基礎(chǔ),具備較強的研究能力和敬業(yè)精神。
3.具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。
4.身體健康,年齡在35周歲及以下。
5.畢業(yè)學(xué)校/專業(yè)為“雙一流”高校及學(xué)科,或世界大學(xué)QS排名前100高校者優(yōu)先。
二、招聘需求
1.招聘人數(shù)
2-3名
2.工作地點
青島
3.主要研究方向
。1)青島銀行可持續(xù)發(fā)展能力與競爭力研究、青島銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展策略研究。
。2)青島銀行市值管理策略及考核研究、集團并表管理的理論與實踐研究。
。3)青島銀行未來三年零售業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位及市場研、中小銀行零售業(yè)務(wù)考核趨勢變化研究。
(4)青島銀行科技金融創(chuàng)新服務(wù)體系構(gòu)建研究。
(5)青島銀行數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估及應(yīng)用場景研究,數(shù)據(jù)風(fēng)險研究。
。6)青島銀行數(shù)字化法律合規(guī)風(fēng)控體系研究,機構(gòu)洗錢風(fēng)險自評估體系及模型方法研究。
三、申請方式
采取網(wǎng)上報名的方式,應(yīng)聘者請于2025年2月28日前,登陸青島銀行官方網(wǎng)站http://www.qdccb.com“關(guān)于我行”-“人才招聘”-“社會招聘”專欄投遞以下材料:
1.個人簡歷電子版。
2.博士學(xué)位論文或論文初稿電子版,兩篇公開發(fā)表的學(xué)術(shù)代表作。
3.擬研究課題方向計劃書(選取以上研究課題中的1-2項,格式不限,內(nèi)容包括但不限于研究目的與意義、研究方法與內(nèi)容框架、研究創(chuàng)新之處等內(nèi)容,字?jǐn)?shù)不超過5000字)
工作站采取“公開招收,嚴(yán)格考試,擇優(yōu)錄取”的原則。整個錄用過程包括初審、筆面試、綜合評審和體檢。具體評審時間另行通知。
四、福利待遇
1.工作站為博士后研究人員提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的研究條件和薪酬福利待遇,并配備優(yōu)良的研究條件和科研經(jīng)費。
2.符合條件的博士后,在站期間可享受山東省每年5萬元的生活補貼(不超過3年),同時享受青島市每年低8.4萬元的生活補貼(不超過2年)、嶗山區(qū)每年3.6萬元的生活補貼。
3.符合條件的博士后,按現(xiàn)行山東省人才政策,出站后留魯工作并簽訂3年及以上勞動(聘用)合同的,高可享受15萬元性的生活補助;同時,按現(xiàn)行青島市人才政策,出站后留青工作,高給予40萬元留青補貼;按現(xiàn)行嶗山區(qū)人才政策,對進入嶗山區(qū)行政區(qū)域內(nèi)注冊(登記)并納稅的企業(yè)工作的博士后,高給予40萬元留嶗補貼。
4.工作站幫助博士后研究人員申請高15萬元的山東省基金項目資助、青島市及嶗山區(qū)應(yīng)用研究項目資助,并對所產(chǎn)生的優(yōu)秀科研成果給予相應(yīng)的科研獎勵。
注:相關(guān)政策補貼文件詳見《關(guān)于做好“企業(yè)博士(后)集聚計劃”補貼申報工作的通知》(魯人社函〔2019〕8號)、《關(guān)于印發(fā)<青島市促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則>的通知》(青人社發(fā)〔2022〕7號)、《關(guān)于加快推進新時代“匯智嶗山”人才系列工程引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(嶗發(fā)〔2022〕7號)、《關(guān)于印發(fā)<嶗山區(qū)促進博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則>的通知》(青嶗人社〔2023〕6號),本行依據(jù)政策變化遵照執(zhí)行。
聯(lián)系人:孫老師
電話:(0532)81758917
青島銀行股份有限公司
2024年11月29日