
為貫徹落實集團公司第三次黨代會和2024年工作會議精神,全面提升集團總部管理能力水平,推動價值創(chuàng)造型總部建設(shè),根據(jù)總部實際,經(jīng)批準,現(xiàn)面向社會和集團公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位與人數(shù)
法律合規(guī)部,法律審核崗,擬招聘1人;
法律合規(guī)部,合規(guī)管理崗,擬招聘1人;
戰(zhàn)略投資部,戰(zhàn)略規(guī)劃崗,擬招聘1人;
戰(zhàn)略投資部,產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗,擬招聘1人;
市場部,行業(yè)市場管理崗,擬招聘1人。
以上崗位均為一般管理人員。
二、招聘范圍
面向社會和集團公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘。
三、招聘條件
招聘條件包括基本條件和任職資格,其中:
。ㄒ唬┗緱l件
1.政治立場堅定、素質(zhì)過硬。
2.廉潔自律,誠實守信,勤勉盡責,敢于擔當,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)穩(wěn)定性,具有較高的崗位匹配度,認同新興際華文化并能積極踐行公司核心價值觀,具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能,近3年業(yè)績表現(xiàn)均為良好(或業(yè)績評價系統(tǒng)中自上而下居于第二檔位)及以上。
3.應具備碩士研究生及以上學歷、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,年齡不超過40歲(1984年1月1日之后出生)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì),溝通能力強,合作意識好,能夠迅速適應并開展工作。
5.符合履職回避管理有關(guān)要求,無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
招聘崗位職責及任職條件見附件1。
四、主要程序
(一)公開招聘按照個人報名、資格審查、筆試與面試、組織考察、體檢、檔案查驗、審批以及聘用等程序。
。ǘ﹫竺绞剑合螺d并填寫《應聘人員信息登記表》(見附件2),并按要求報送“近兩年主要工作業(yè)績情況”、“近三年考核結(jié)果”,同時報送身份證、學歷學位、職稱(職業(yè)資格)等相關(guān)證件證書復印件。上述材料通過電子郵件發(fā)送至xxcigrcc@xxcig.com直接報名,每人限報1個崗位,“一人多投”或“不標注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報名。電子郵件主題按“應聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫,以便接收和查閱。
報名截止時間:2024年10月8日23:59。
五、其他事項
1.報名提交材料:身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等應聘崗位相關(guān)的證明材料(掃描原件),證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容(例:張某+身份證)。上述材料的電子版壓縮為一個不超過20M的壓縮包,命名為“姓名+應聘崗位”,與《應聘人員信息登記表》同時發(fā)送至指定郵箱。
2.通過資格審查者,筆試、面試具體事宜另行通知,請保持通訊暢通。
3.集團公司承諾對應聘人員提交的有關(guān)材料進行保密,應聘人員對提交的信息或材料的真實性負責,不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相,公司將適時通知應聘人員提供個人有關(guān)信息證明材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,將取消應聘資格。
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1.招聘崗位及任職資格
2.新興際華集團有限公司公開招聘信息登記表