2024中國華電集團(tuán)有限公司福建分公司所屬部分基層企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

時(shí)間：2024-09-24 13:30:00 來源：中國華電集團(tuán)有限公司 [字體：小中大]

【#求職招聘# #2024中國華電集團(tuán)有限公司福建分公司所屬部分基層企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告#】2024中國華電集團(tuán)有限公司福建分公司所屬部分基層企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月10日24:00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　中國華電集團(tuán)有限公司福建分公司（以下簡(jiǎn)稱福建公司）成立于2003年2月21日，負(fù)責(zé)中國華電集團(tuán)在閩資產(chǎn)的運(yùn)營管理和發(fā)展等工作。為滿足企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)營需要需要，區(qū)域所屬福建華電邵武能源有限公司、華電（南平）能源集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬┕_、公平、公正、擇優(yōu)；

　�。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員的能力、學(xué)歷、資歷，堅(jiān)持人崗匹配原則；

　�。ㄈ┩葪l件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

　　二、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)記錄；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠勤勉盡責(zé)，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3.具備獨(dú)立判斷、分析和處理應(yīng)聘崗位專業(yè)技術(shù)問題的能力，熟悉電力企業(yè)運(yùn)行等相關(guān)工作，能夠勝任崗位；

　　4.身心健康，無不適應(yīng)本職工作病癥；

　　5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

　　（二）資格條件

　　具體招聘崗位及條件詳見附件1。

　　特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　三、否決事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。

　�。ǘ┻`反職業(yè)道德、社會(huì)公德，造成不良影響的。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　本次招聘利用中國華電集團(tuán)有限公司招聘平臺(tái)開展，報(bào)名要求如下：

　　1.報(bào)名通道：應(yīng)聘人員可通過“中國華電”微信公眾號(hào)的“華電招聘”入口，或直接用瀏覽器訪問地址https://chd.hotjob.cn/進(jìn)入招聘平臺(tái)。在“社會(huì)招聘”和“內(nèi)部招聘”板塊選擇相應(yīng)企業(yè)的招聘職位報(bào)名。

　　2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘平臺(tái)上傳競(jìng)聘報(bào)名表（華電系統(tǒng)內(nèi)員工按附件2上傳，華電系統(tǒng)外人員按附件3上傳）、競(jìng)聘人員情況表（見附件4），提交時(shí)不改變文件格式。

　　3.應(yīng)聘人員還應(yīng)按平臺(tái)要求全面真實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息，并用PDF格式文件上傳個(gè)人相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、國家注冊(cè)類資格證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、發(fā)明專利、重要榮譽(yù)證書如技術(shù)能手榮譽(yù)證書等。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》申請(qǐng)報(bào)名。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月10日24:00。

　　注：華電系統(tǒng)內(nèi)員工報(bào)名須經(jīng)所在單位同意。

　�。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。

　�。ㄈ┕P試、面試、技能考核及履歷審核

　　資格審查通過人員將由招聘單位統(tǒng)一安排筆試和面試、技能考核，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

　�。ㄋ模w檢

　　體檢由招聘單位統(tǒng)一安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)果不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）或存在從事對(duì)應(yīng)火電廠（或水電站）相關(guān)工種的職業(yè)禁忌癥的，原則上不予錄用。擬聘用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

　　（五）公示

　　按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并公示。

　�。┥蠄�(bào)審批

　　公示無異議后，按規(guī)定履行審批備案。

　�。ㄆ撸┺k理入職

　　辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格（或報(bào)名資格）。

　�。ǘ⿷�(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。

　�。ㄈ﹫�(bào)名崗位類別數(shù)量。應(yīng)聘者在符合崗位要求的前提下，可同時(shí)報(bào)名不超過兩個(gè)類別崗位。

　�。ㄋ模┢赣萌藛T的試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇�？己瞬缓细竦�，另行安排崗位。

　�。ㄎ澹┱衅竼挝徊怀兄Z解決聘用人員戶口、配偶工作問題。除安排生產(chǎn)值班宿舍外，不解決聘用人員家庭及個(gè)人的住房問題。