2024秋季中國(guó)石油內(nèi)蒙古呼和浩特石化分公司高校畢業(yè)生招聘啟事(10月30日截止報(bào)名)
時(shí)間:2024-09-13 14:53:00 來(lái)源:中國(guó)石油 [字體:小 中 大]
。ㄒ唬┍敬握衅阜秶鸀2025屆高校畢業(yè)生,以及2024屆未落實(shí)工作單位,檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生。大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位,碩士研究生應(yīng)取得相應(yīng)碩士學(xué)位,博士研究生應(yīng)取得相應(yīng)博士學(xué)位。
。ǘ﹪(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生的大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)不少于425分,研究生的大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)不少于425分;本科畢業(yè)生和研究生第一外語(yǔ)為英語(yǔ)以外語(yǔ)種的,其外語(yǔ)水平應(yīng)分別達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn);外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有專(zhuān)業(yè)等級(jí)水平。
。ㄈ┝魧W(xué)回國(guó)人員參加集團(tuán)公司考試中心舉辦的外語(yǔ)考試,應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn):集團(tuán)公司外語(yǔ)水平考試成績(jī)不低于500分,俄語(yǔ)、法語(yǔ)、西語(yǔ)、日語(yǔ)不低于80分;外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生,集團(tuán)公司外語(yǔ)水平考試成績(jī)不低于600分,俄語(yǔ)、法語(yǔ)、西語(yǔ)、日語(yǔ)不低于105分。
。ㄋ模┪淳邆渖鲜鲆蟮膰(guó)內(nèi)畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員(非外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的),也可提供個(gè)人兩年內(nèi)取得的官方外語(yǔ)考試成績(jī)證明,英語(yǔ)成績(jī)新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分,小語(yǔ)種需提供相應(yīng)證明。
薪酬福利:
執(zhí)行中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司統(tǒng)一薪酬制度。
招聘程序:
。ㄒ唬└咝.厴I(yè)生投遞簡(jiǎn)歷(網(wǎng)址為https://zhaopin.cnpc.com.cn/);
。ǘ┱衅笀F(tuán)隊(duì)篩選簡(jiǎn)歷;
。ㄈ┊厴I(yè)生參加集團(tuán)公司組織的通用能力考試;
。ㄋ模┻M(jìn)行面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試及體能測(cè)試;
。ㄎ澹┟總(gè)招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人員和遞補(bǔ)人選;
。┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議及信息真實(shí)性承諾書(shū);
。ㄆ撸┕;
(八)職業(yè)健康體檢、入職。
招聘標(biāo)準(zhǔn):
。ㄒ唬﹥(yōu)才范圍。泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中國(guó)內(nèi)地排名前10名高校的畢業(yè)生;國(guó)內(nèi)高校所在學(xué)科達(dá)到教育部學(xué)科評(píng)估結(jié)果為A+的畢業(yè)生;獲得全國(guó)油氣地質(zhì)大賽、工程設(shè)計(jì)大賽、化工設(shè)計(jì)競(jìng)賽、勘探地球物理(軟件開(kāi)發(fā))大賽一等獎(jiǎng)及以上的畢業(yè)生;獲得過(guò)王濤英才獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生,兩次獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生;兩次評(píng)選為普通高校省級(jí)“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”的畢業(yè)生;博士研究生。達(dá)到上述條件之一的,并符合崗位招聘條件的,免予參加通用能力考試。
。ǘ└邔哟萎厴I(yè)生范圍。泰晤士世界大學(xué)排名前30名和國(guó)內(nèi)排名前10名高校、學(xué)科評(píng)估結(jié)果為A+的國(guó)內(nèi)高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生,納入高層次畢業(yè)生范圍。
(三)具體要求
1.愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)同公司企業(yè)文化;
2.身體健康,沒(méi)有職業(yè)禁忌證;
3.在校期間曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先考慮;
4.高校畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須投遞相應(yīng)的招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別,否則按照專(zhuān)業(yè)不符對(duì)待;
5.屬于下列情形之一的,不予錄用:
(1)在個(gè)人檔案中記錄在校期間受過(guò)處分的;
。2)有弄虛作假等不誠(chéng)信行為的;
。3)其他不符合用人招聘情形的。
6.對(duì)弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其錄用資格;如已簽訂勞動(dòng)合同,解除其勞動(dòng)合同。
聯(lián)系方式及其它:
請(qǐng)高校畢業(yè)生在中國(guó)石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)上準(zhǔn)確全面填寫(xiě)本人的國(guó)家英語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等個(gè)人信息,投遞簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)應(yīng)本人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱進(jìn)行投遞。
畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)同時(shí)將本人近三年的成績(jī)單(須有教育處蓋章)、英語(yǔ)成績(jī)單及本人照片按要求上傳,就業(yè)推薦表、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證等材料的掃描件(圖片jpg格式)發(fā)送到郵箱hhhtshzp@gaoxinjob.com,所有掃描件放在一個(gè)壓縮包中,命名為“姓名+學(xué)校”,大小控制在10M以內(nèi)。
聯(lián)系電話:400-998-0585,13591128780。
招聘崗位:
化工新材料研發(fā)(25010058)
招聘人數(shù):2人最低學(xué)歷要求:博士研究生工作地點(diǎn):鄂爾多斯市是否需專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng):是生源地要求:無(wú)專(zhuān)業(yè)要求:
材料學(xué),工業(yè)催化,高分子化學(xué)與物理,材料科學(xué)與工程,分析化學(xué),材料物理與化學(xué),化學(xué)工藝,應(yīng)用化學(xué),材料與化工,有機(jī)化學(xué),物理化學(xué),化學(xué)工程,化學(xué)工程與技術(shù)
煉化工藝技術(shù)(25010059)
招聘人數(shù):22人最低學(xué)歷要求:大學(xué)本科工作地點(diǎn):鄂爾多斯市是否需專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng):是生源地要求:無(wú)專(zhuān)業(yè)要求:
化學(xué)工程與工藝,工業(yè)催化,高分子化學(xué)與物理,化學(xué),材料科學(xué)與工程,材料化學(xué),高分子材料與工程,復(fù)合材料與工程,能源化學(xué)工程,材料物理與化學(xué),化學(xué)工藝,應(yīng)用化學(xué),材料與化工,有機(jī)化學(xué),化學(xué)工程,化學(xué)工程與技術(shù),材料學(xué)
煉化設(shè)備技術(shù)(25010060)
招聘人數(shù):18人最低學(xué)歷要求:大學(xué)本科工作地點(diǎn):鄂爾多斯市是否需專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng):是生源地要求:無(wú)專(zhuān)業(yè)要求:
過(guò)程裝備與控制工程,環(huán)境工程,機(jī)械電子工程,材料成型及控制工程,機(jī)械工程,資源與環(huán)境,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化,機(jī)械工藝技術(shù),機(jī)械設(shè)計(jì)及理論,化工過(guò)程機(jī)械
煉化裝置操作(25010061)
招聘人數(shù):17人最低學(xué)歷要求:大專(zhuān)工作地點(diǎn):鄂爾多斯市是否需專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng):是生源地要求:無(wú)專(zhuān)業(yè)要求:
石油化工生產(chǎn)技術(shù),應(yīng)用化工技術(shù),有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù),復(fù)合材料加工與應(yīng)用技術(shù),煉油技術(shù),高分子材料應(yīng)用技術(shù),材料工程技術(shù),高聚物生產(chǎn)技術(shù)
化工新材料研發(fā)(25010062)
招聘人數(shù):3人最低學(xué)歷要求:博士研究生工作地點(diǎn):呼和浩特市是否需專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng):是生源地要求:無(wú)專(zhuān)業(yè)要求:
材料學(xué),工業(yè)催化,高分子化學(xué)與物理,材料科學(xué)與工程,分析化學(xué),材料物理與化學(xué),化學(xué)工藝,應(yīng)用化學(xué),材料與化工,有機(jī)化學(xué),物理化學(xué),化學(xué)工程,化學(xué)工程與技術(shù)
煉油工藝技術(shù)(25010063)
招聘人數(shù):5人最低學(xué)歷要求:大學(xué)本科工作地點(diǎn):呼和浩特市是否需專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng):是生源地要求:無(wú)專(zhuān)業(yè)要求:
化學(xué)工程與工藝,工業(yè)催化,高分子化學(xué)與物理,化學(xué),材料科學(xué)與工程,材料化學(xué),高分子材料與工程,復(fù)合材料與工程,能源化學(xué)工程,材料物理與化學(xué),化學(xué)工藝,應(yīng)用化學(xué),材料與化工,有機(jī)化學(xué),化學(xué)工程,化學(xué)工程與技術(shù),材料學(xué)
煉油設(shè)備技術(shù)(25010064)
招聘人數(shù):4人最低學(xué)歷要求:大學(xué)本科工作地點(diǎn):呼和浩特市是否需專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng):是生源地要求:無(wú)專(zhuān)業(yè)要求:
過(guò)程裝備與控制工程,環(huán)境工程,機(jī)械電子工程,材料成型及控制工程,機(jī)械工程,資源與環(huán)境,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化,機(jī)械工藝技術(shù),機(jī)械設(shè)計(jì)及理論,化工過(guò)程機(jī)械
鐵路運(yùn)輸技術(shù)(25010065)
招聘人數(shù):1人最低學(xué)歷要求:大學(xué)本科工作地點(diǎn):呼和浩特市是否需專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng):是生源地要求:無(wú)專(zhuān)業(yè)要求:
道路與鐵道工程,交通工程,交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理,交通信息工程及控制,交通運(yùn)輸,交通設(shè)備與控制工程
煉化裝置操作(25010066)
招聘人數(shù):8人最低學(xué)歷要求:大專(zhuān)工作地點(diǎn):呼和浩特市是否需專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng):是生源地要求:無(wú)專(zhuān)業(yè)要求:
石油化工生產(chǎn)技術(shù),應(yīng)用化工技術(shù),有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù),復(fù)合材料加工與應(yīng)用技術(shù),煉油技術(shù),高分子材料應(yīng)用技術(shù),材料工程技術(shù),高聚物生產(chǎn)技術(shù)
企業(yè)介紹
中國(guó)石油天然氣股份有限公司呼和浩特石化分公司
中國(guó)石油呼和浩特石化公司位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市,是中國(guó)石油在內(nèi)蒙古自治區(qū)境內(nèi)的一家煉油化工企業(yè),是國(guó)家"八五"重點(diǎn)工程之一。1988年開(kāi)始籌建,1992年投產(chǎn)。2012年公司500萬(wàn)噸/年煉油擴(kuò)能改造項(xiàng)目全面建成并一次開(kāi)車(chē)成功。2023年2月,從中海石油天野化工公司收購(gòu)67%股權(quán),成立中石油(內(nèi)蒙古)新材料有限責(zé)任公司,新材料公司的成立使公司在煉化新材料發(fā)展規(guī)劃中具備了得天獨(dú)厚的發(fā)展?jié)摿Α9粳F(xiàn)有500萬(wàn)噸/年常壓蒸餾、280萬(wàn)噸/年催化裂化等14套煉油裝置及15萬(wàn)噸/年聚丙烯、6萬(wàn)噸/年聚甲醛等5套化工裝置,廠區(qū)占地面積5700畝。主要生產(chǎn)車(chē)用汽柴油、3#噴氣燃料、燃料油、液化石油氣、聚丙烯樹(shù)脂、聚甲醛、石油苯、工業(yè)硫磺等7大類(lèi)14種產(chǎn)品,其中汽柴油等主要銷(xiāo)往內(nèi)蒙古中西部、山西及河北周邊地區(qū),聚甲醛主要銷(xiāo)往華東、華南地區(qū),并出口部分汽柴油到蒙古國(guó)。
2023年公司開(kāi)始籌建120萬(wàn)噸/年乙烷制乙烯項(xiàng)目,黨中央賦予了內(nèi)蒙古重要能源基地的戰(zhàn)略定位,集團(tuán)公司在內(nèi)蒙古建設(shè)化石能源和新能源融合發(fā)展示范基地、煉油化工一體化融合發(fā)展基地“兩大基地”。乙烷制乙烯項(xiàng)目對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、員工切身利益至關(guān)重要,將是公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能最重要的途徑。
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