1.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇一
走在公司文化展廳，一張張老照片一字排開，如打開的歷史畫卷浮現(xiàn)在我們的眼前，那一刻仿佛能聽到她在向我們傾訴著企業(yè)一步步走來的艱辛。前輩們辛苦創(chuàng)業(yè)，才有了今天留給我們的大好平臺(tái)，我們是幸運(yùn)的，吃水不忘挖井人，承前輩之精神，展青年之風(fēng)采，我們會(huì)繼往開來，砥礪前行。
一路參觀下來，公司的產(chǎn)業(yè)很多，更多是涉及衣食住行這些與普通大眾息息相關(guān)的行業(yè)，社會(huì)責(zé)任重大，在深感公司國(guó)企擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，也深感責(zé)任在肩。
公司的平臺(tái)是我人生的舞臺(tái)，平臺(tái)的優(yōu)秀在倒逼著我們也要不斷自我優(yōu)秀。公司組織的《高效能職場(chǎng)人士的七個(gè)好習(xí)慣》專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)間雖短，但濃縮的都是精華，讓我深刻認(rèn)識(shí)到要保持自我優(yōu)秀到團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀再到合作共贏皆優(yōu)秀這樣一個(gè)良性循環(huán)對(duì)個(gè)人對(duì)公司的重要性，為后續(xù)的工作開展指明了方向、明確了方法、注入了動(dòng)力。
接下來的一場(chǎng)戶外團(tuán)隊(duì)拓展寓教于樂，通過團(tuán)隊(duì)組建再到團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作配合，用實(shí)際行動(dòng)加深了我們腦海中的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，更是把前面課堂培訓(xùn)所傳輸?shù)膱F(tuán)隊(duì)理念深入淺出地表達(dá)了出來，一連串培訓(xùn)下來仔細(xì)回想受益良多。
衷心祝福公司的平臺(tái)越來越好，祝愿我們這些新南京公用人聚是一團(tuán)火，散是滿天星，回到各自的工作崗位，迎接人生新挑戰(zhàn)。
2.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇二
此次的入職培訓(xùn)圍繞《高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣》這本經(jīng)典的書籍展開，看著似曾相識(shí)的內(nèi)容，我卻抱著初學(xué)者的心態(tài)在學(xué)習(xí)。通過老師的娓娓道來，我從中汲取到了之前不曾受到過的震撼，在課程接近尾聲的時(shí)候，老師的一句話給了我醍醐灌頂?shù)母杏X。我想這就是學(xué)習(xí)的意義。經(jīng)典的書籍常讀常新，根據(jù)書籍的種類，可以選擇不同的閱讀模式。同一本書籍也會(huì)因?yàn)樽x者當(dāng)下所處的環(huán)境、心境以及自身的感悟，而產(chǎn)生不同的讀后效應(yīng)。正如《一萬小時(shí)定律》里所描述的一樣，不是花一萬個(gè)小時(shí)在某一件事上就會(huì)獲得成就，而是花一萬個(gè)小時(shí)的有效時(shí)間去專注在一件事上，關(guān)鍵詞是“有效”“專注”，而不是“一萬小時(shí)”。同樣，此次培訓(xùn)的關(guān)鍵也不是“七個(gè)好習(xí)慣”，關(guān)于本書的讀后感網(wǎng)上有很多，即使摘抄下來，我相信看過的人也不會(huì)留下太多的印象，故而不再贅述，我想跟大家分享的，是我們每個(gè)人如何通過這七個(gè)習(xí)慣的總結(jié)，結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，所感悟和吸收的、能轉(zhuǎn)換為自己的好習(xí)慣的點(diǎn)。所謂潤(rùn)物細(xì)無聲，好習(xí)慣不會(huì)因?yàn)橐槐緯瞳@得，書只是一個(gè)載體，如果一本書能夠讓你記住哪怕一句話，讓你產(chǎn)生一瞬間的恍然大悟，那這本書就發(fā)揮了它的價(jià)值。更多的在我們自身，被動(dòng)接受鞭策不如自驅(qū)力來的強(qiáng)大，每個(gè)人都有惰性，對(duì)抗拖延癥好的辦法就是先行動(dòng)起來，不要給自己太多的預(yù)設(shè)和框架，把自己束縛在看不見的牢籠里。同樣，每個(gè)人也都有積極向上的一面，如何正向激勵(lì)自己，也是一門很重要的功課。養(yǎng)成良好的習(xí)慣不是一蹴而就的事，做一個(gè)自律的人也不是一件簡(jiǎn)單的事情，思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。習(xí)慣影響著我們的一生，希望我們每個(gè)人都能通過不斷的學(xué)習(xí)、歷練，去感受，去糾偏，成為更好的自己。
3.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇三
為了讓我們盡快適應(yīng)工作崗位，公司組織了專業(yè)的培訓(xùn)，高效能人士的好習(xí)慣，這個(gè)培訓(xùn)讓我感觸頗多，作為職場(chǎng)老人，我太明白高效能對(duì)于個(gè)人工作能力，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力乃至公司的發(fā)展多么重要。我個(gè)人一直將工作的高效率作為重要標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要做到高效能，必須具備積極主動(dòng)、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效的品質(zhì)。經(jīng)過老師的講解，我對(duì)這方面的知識(shí)和做法有了更深入的了解思考，感覺和自己的生活和工作更加的接近了。此次培訓(xùn)我個(gè)人感觸深的一點(diǎn)就是要事第一，在我的工作中，一個(gè)人對(duì)接多個(gè)項(xiàng)目，招采和成本的事務(wù)繁瑣且復(fù)雜，招采需要研究各項(xiàng)法律法規(guī)，規(guī)章制度；成本更是需要一一對(duì)資料仔細(xì)研究，細(xì)細(xì)梳理，每項(xiàng)工作都需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。而一個(gè)人的精力和時(shí)間都是有限的，必須要能夠?qū)ぷ鬟M(jìn)行有效劃分，才能事半功倍，通過這次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，我掌握了工作的劃分方法。利用四象限法，將現(xiàn)有工作劃分為緊急且重要，緊急不重要，不緊急重要，不緊急不重要四個(gè)象限。平常工作大多數(shù)為不緊急重要的事項(xiàng)，我主要精力也耗費(fèi)在此，劃分的目的就是讓不緊急重要的事情變成緊急重要的事情，一旦事情變成緊急且重要的時(shí)候就到了非常棘手的時(shí)候了，處理起來既沒有足夠時(shí)間，也無法保質(zhì)保量完成。
總體來說，這次培訓(xùn)對(duì)我影響很大，培訓(xùn)的內(nèi)容非常實(shí)用，老師的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平也很高，非常感謝公司組織這樣的培訓(xùn)，給我們學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，希望后期有更多類似的培訓(xùn)，提升員工的技能。
4.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇四
《高效能職場(chǎng)人士的七個(gè)好習(xí)慣》專項(xiàng)培訓(xùn)中，授課老師系統(tǒng)闡述了高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣，使新員工們能夠快速掌握“由內(nèi)而外”地實(shí)現(xiàn)個(gè)人效能和人際效能的方法，有效提升和發(fā)掘職場(chǎng)潛能。作為公司房地產(chǎn)事業(yè)部的一員，尤其對(duì)自我提升和完善這部分很有感觸，因?yàn)榈禺a(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷了近30年的發(fā)展，各項(xiàng)體系和規(guī)范都很健全，有著一套成熟的開發(fā)體系，但是這三十年也是在不斷迭代更新的三十年，開發(fā)的理念在變化，施工的技術(shù)在升級(jí)，新材料在不斷地更新應(yīng)用，科技及智能化也在和地產(chǎn)緊密結(jié)合，這就要求我們?cè)谡莆樟说禺a(chǎn)開發(fā)專業(yè)知識(shí)的情況下，不斷吸收新知識(shí)、了解新技術(shù)。目前南京住宅產(chǎn)品的同質(zhì)化嚴(yán)重，在市場(chǎng)下行的時(shí)期，只有好的產(chǎn)品才能走出獨(dú)立行情，只有做到主動(dòng)創(chuàng)新，才能脫穎而出，同時(shí)我們?cè)诘禺a(chǎn)項(xiàng)目中與眾多優(yōu)秀的地產(chǎn)開發(fā)商進(jìn)行合作，通過這些合作也是我們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短完善自我的一個(gè)過程，這也與公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的終身學(xué)習(xí)，追求敬業(yè)卓越的要求相契合，在后面的工作中要有目標(biāo)地豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)、拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，盡快掌握好獨(dú)立上崗所必備的知識(shí)與技能。
公司組織的戶外拓展培訓(xùn)通過游戲讓我們明白個(gè)人的效率不代表團(tuán)隊(duì)的效率，所以個(gè)體如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮好作用是提升團(tuán)隊(duì)效率的關(guān)鍵，我們團(tuán)隊(duì)從一開始的迷茫到之后的有序也是經(jīng)歷了大家的群策群力，明顯可以體會(huì)到每一輪的進(jìn)步，當(dāng)大家都勁往一處使的時(shí)候就可以清晰的感受到團(tuán)隊(duì)有序的運(yùn)行和效率的迅速提升所帶來成績(jī)的進(jìn)步，這對(duì)我們今后的工作也是有幫助的，讓我們?cè)诠ぷ鲌F(tuán)隊(duì)里也知道如何成為效率提升的因子，凡事能多從全局的角度去考慮。
5.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇五
一周的培訓(xùn)過去，公司教給了我們?cè)S多知識(shí)。我們也在與老師和身邊同事的交流中對(duì)公司的情況有了更深入的了解，實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、工作，道路越來越清晰。
“轉(zhuǎn)變”是近幾天常聽到的詞，不論是從學(xué)生到員工身份的轉(zhuǎn)變，還是從小孩到大人的思想轉(zhuǎn)變，這些話語(yǔ)都不時(shí)從老師或同事口中說出。但我覺得，“變”固然重要，可在齒輪轉(zhuǎn)動(dòng)之下，有很多值得堅(jiān)守的東西同樣會(huì)被裹挾而出。我們將來在工作中遇到的人定會(huì)各色各異，關(guān)于某些我們?cè)谶@個(gè)世界中所追求的美好品質(zhì)或許會(huì)受到戲謔與嘲弄，堅(jiān)守與不變也就成為了一件困難之事�？杉热粵Q定我們要成為新時(shí)代的主人，我們也終將成為新時(shí)代的主人，那就應(yīng)該在浮躁的環(huán)境中找到能讓自己篤信的東西。于此，對(duì)于我們的工作，對(duì)于我們的人生，才能不隨波逐流，不見風(fēng)使舵，不失去自我。
相信自己，做好應(yīng)做之事；不怕噪音，行走坦蕩之路。望各位同仁在未來的歲月中能“縱浪大化中，不喜亦不懼”。
6.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇六
7月3日，我來到了公司，那天上午下著淅淅瀝瀝的小雨，正如我的心情一樣，彷徨中帶著一點(diǎn)迷茫。但是當(dāng)我進(jìn)入大廳后看見與我同齡的同學(xué)們之后，這種迷茫心情被暫時(shí)的驅(qū)散了。公司里的前輩們都很溫和、熱情，同事中也有和藹可親的人，他們給予了我極大的鼓勵(lì)，讓我堅(jiān)定自己的道路。在培訓(xùn)中，公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們寄予厚望，有前輩們?yōu)槲覀兇鹨山饣�，有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們?yōu)槲覀儌魇谌绾芜^渡的經(jīng)驗(yàn)。他們都一一化解了我心中的迷茫與彷徨，讓我對(duì)之后的路有了一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，非常感謝各位。
7.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇七
時(shí)間如白駒過隙，不知不覺間我已結(jié)束了學(xué)校生涯邁入人生一個(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，加入了公司這個(gè)大家庭。步入工作崗位，大家的身份發(fā)生了變化，但不變的便是對(duì)生活充盈的熱情。通過系統(tǒng)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練使大家感受到了大家庭的溫暖，懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也了解到了公司的基本情況，這對(duì)我們新員工來說是一個(gè)良好的開端，火車頭只要開的好后面的道路變會(huì)通暢。希望大家可以在各自在工作崗上腳踏實(shí)地工作、不斷提高工作能力，早日承擔(dān)起自己的工作職責(zé)，永遠(yuǎn)向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。
8.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇八
一周的時(shí)間，我們從20xx屆畢業(yè)生到20xx屆新入職員工，從同學(xué)到同事，我們告別熟悉的母校、成長(zhǎng)的故鄉(xiāng)，背起行囊，走向了遠(yuǎn)方、走向了職場(chǎng)、踏上了新的人生旅途，慶幸的是，公司是個(gè)充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。素質(zhì)拓展中，企業(yè)的力量、團(tuán)隊(duì)的力量、青春的力量深深地觸動(dòng)著我，消除了我所有的忐忑不安、依依不舍，培訓(xùn)課上，企業(yè)深厚的文化底蘊(yùn)，前輩們專業(yè)的知識(shí)水平，勵(lì)志的人生故事，讓我充滿對(duì)專業(yè)知識(shí)與技能的渴求，對(duì)未來之路向往，未來，愿我們匠心筑夢(mèng)，不負(fù)青春，團(tuán)結(jié)一心，努力開創(chuàng)工作的新局面，為公司的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
9.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇九
在經(jīng)歷了一段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的重要性。這段培訓(xùn)期間，我不僅從課程中汲取了豐富的知識(shí)和技能，還收獲了一系列寶貴的學(xué)習(xí)心得。
首先，持續(xù)學(xué)習(xí)是一種必備的態(tài)度。培訓(xùn)課程給我?guī)砹巳碌闹R(shí)領(lǐng)域和工作方法，但我也明白學(xué)習(xí)并不止于此。在不斷變化的社會(huì)環(huán)境中，只有保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能不斷跟上時(shí)代的步伐，并在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。因此，我決定將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，不僅僅局限于培訓(xùn)課程，還會(huì)主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)并積極尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
其次，學(xué)習(xí)需要積極主動(dòng)地參與和實(shí)踐。通過培訓(xùn)課程，我意識(shí)到學(xué)習(xí)不僅僅是被動(dòng)地接受信息，更要主動(dòng)投入其中。在課堂上，我積極提問、交流和分享，與老師和同學(xué)們共同探討問題。同時(shí)，在實(shí)際操作中，我勇于嘗試新的方法和技巧，不斷反思和改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方式。通過親身實(shí)踐，我更深入地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。
此外，學(xué)習(xí)還需要耐心和堅(jiān)持。培訓(xùn)課程中的知識(shí)點(diǎn)繁多，有時(shí)難免遇到困難和挫折。但我認(rèn)識(shí)到，只有保持耐心和堅(jiān)持努力，才能克服困難并取得進(jìn)步。因此，我制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，將學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排，并及時(shí)復(fù)習(xí)和總結(jié)所學(xué)內(nèi)容。這種堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)態(tài)度幫助我在培訓(xùn)期間穩(wěn)步提升自己。
之后，學(xué)習(xí)也需要與他人合作和互動(dòng)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，我與同學(xué)們建立了良好的合作關(guān)系，相互支持和幫助。我們一起研究問題、分享經(jīng)驗(yàn)，并互相激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。我意識(shí)到，通過與他人合作，我不僅可以從別人的經(jīng)驗(yàn)中獲益，還可以加深對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用。
總而言之，通過這段培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性和樂趣。持續(xù)學(xué)習(xí)、積極參與、耐心堅(jiān)持和與他人合作是我在這段學(xué)習(xí)過程中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。我相信，這些學(xué)習(xí)心得將伴隨我一生，幫助我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
10.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇十
風(fēng)從袖中過的是夏天的模樣，我等如同夏日的稻麥，期待長(zhǎng)出一片金色的輝煌，以證你我的竭力生長(zhǎng)與回饋之心。
“1357”的理想，在耳中回蕩。就如領(lǐng)導(dǎo)所說，要做好攻堅(jiān)克難、勇爭(zhēng)第一的行動(dòng)準(zhǔn)備，認(rèn)識(shí)并做好角色的轉(zhuǎn)換，才能實(shí)現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)的順利接軌，才更接近1357的理想規(guī)劃。
“廉潔紐扣”之重，沉于心而規(guī)于行。無論是開班講話，還是從業(yè)教育，處處都在引導(dǎo)和告誡初入社會(huì)和職場(chǎng)的我們要樹立正確的觀念，不碰紅線、不走彎路，扣好第一顆紐扣。
被重視、被關(guān)心、被分享，如一陣一陣雨水浸潤(rùn)心田。背上背的不只是簡(jiǎn)單的背包，更是二司對(duì)我們以后行穩(wěn)致遠(yuǎn)的祝福；手里拿的非簡(jiǎn)單紙筆，而是記錄我們?cè)诙竞圹E的工具；二司的雨傘表達(dá)的是為我們遮風(fēng)避雨擋烈陽(yáng)的決心，二司的衣裳是公司與我們貼的更近的橋梁。再聽老師們的溫聲細(xì)語(yǔ)、看各部門亮著的顯示屏、嘗食堂的美味佳肴、悟每位領(lǐng)導(dǎo)授課的諄諄教誨、吃1101會(huì)議室后桌的甜西瓜、喝帶苦而味覺甜的苦咖啡......
和新同事、公司相識(shí)甚短，已覺幸遇二司、幸遇新朋友，更望幸遇新的自己！望你我奮力生長(zhǎng)，用奮斗為自己、家庭、公司、社會(huì)、國(guó)家奉獻(xiàn)出一片收獲的金黃。
11.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇十一
古語(yǔ)云“好的開始是成功的一半”，伴隨著新職工入職培訓(xùn)的結(jié)束，我們嶄新的職業(yè)生涯都擁有了一個(gè)良好的開端，這次培訓(xùn)也將成為我們未來職業(yè)征程上不可或缺的明燈，照亮我們前進(jìn)的道路，讓所有新職工的前進(jìn)步伐更加穩(wěn)健而有序
為了讓大家更快熟悉醫(yī)院，從牛院長(zhǎng)的深切講話中提到了家文化，讓新職工們有一種家的感覺，作為一名醫(yī)院的老職工，也作為一名新入職員工，深切地感受到了醫(yī)院的整體思維，需要有一個(gè)溫暖的家，我們需要換位思考，就會(huì)成為一名有溫度的好醫(yī)生。
醫(yī)生的學(xué)識(shí)得益于病人的疾病，醫(yī)生的開悟，得益于病人的生死不從醫(yī)，哪會(huì)有這樣的人生，醫(yī)生的苦與樂之一生當(dāng)久了，當(dāng)初把技術(shù)作為醫(yī)生，能力高低作為衡量標(biāo)準(zhǔn)的熱情就沒有那么高了，醫(yī)學(xué)是人文，在疾病之外人更在乎情感，有時(shí)疾病治好了，但病人并沒有好的就醫(yī)感受，關(guān)鍵是醫(yī)生在忙忙碌碌中都是以數(shù)據(jù)說話，缺少了與病人的交流，忽視了疾病是長(zhǎng)在一個(gè)活人身上，醫(yī)生眼里不能只有病而沒有人，只要醫(yī)生有了病人整體的思維，有了換位思考，那么他就容易成為被病人所接受的，有溫暖的好醫(yī)生。
12.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇十二
經(jīng)過這幾天的崗前培訓(xùn)，我對(duì)醫(yī)院有了更為全面的認(rèn)識(shí)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀和醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)療工作者應(yīng)該具備的素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面對(duì)我們進(jìn)行了言傳。我感受到了自己的責(zé)任和使命，明白了以后在工作中怎么處事做人。
醫(yī)務(wù)工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動(dòng)的前提之一，懂得法律并且守好法律，不但能保護(hù)病人的權(quán)利，而且也是維護(hù)自身利益不受損害的方法。在醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下，作為醫(yī)療工作者必須全面學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)做任何事情必須以法律為準(zhǔn)繩。
醫(yī)療工作者必須加強(qiáng)責(zé)任心，責(zé)任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一，對(duì)病人生命和健康負(fù)責(zé)，對(duì)醫(yī)院，對(duì)同事負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家醫(yī)療事業(yè)負(fù)責(zé)。
醫(yī)務(wù)工作者必須培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進(jìn)行，這樣可以保證準(zhǔn)確率。在想問題的時(shí)候，應(yīng)該遵循實(shí)事求是的原則，不應(yīng)憑空瞎想，也不能僥幸行事。
醫(yī)療工作者必須具備的內(nèi)在特質(zhì)，仁心仁術(shù)，有了仁心，才能有仁術(shù)，醫(yī)院作為救死扶傷的單位，更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)人文關(guān)懷精神。
昨天病案室楊主任說的一句話特別好，“做好所寫的，寫好所做的”。這是能成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)該必備的準(zhǔn)繩。我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記這句話，讓自己成為中醫(yī)院一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。
這次培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到醫(yī)院有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉和文化的根基，崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的、長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)的過程。我將以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療工作中不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提升自己。
13.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇十三
我很榮幸能夠參加公司組織的新員工入職培訓(xùn)，我也非常感謝公司給予我一個(gè)這么好的機(jī)會(huì)。
通過此次培訓(xùn)，我深深地體會(huì)到了作為“三建人”的自豪與驕傲。盡管大家都是來自不同的地方，來的時(shí)候相互不認(rèn)識(shí)，但是一進(jìn)入到宿舍，我們很快就能打成一片。
在培訓(xùn)的過程中，導(dǎo)師們?yōu)槲覀兎窒砹怂麄儗氋F的人生閱歷，為我們這群“新生兒”答疑解惑。他們就好似“鳥媽媽”一樣，用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)來哺育我們這群嗷嗷待哺的“雛鳥”。有了這樣一群人生的領(lǐng)路人，我相信我們才會(huì)少走彎路，能以更快的速度成長(zhǎng)起來。
在這一刻，我想大聲地吶喊：“我成為了三建這個(gè)大家庭的一份子！”為此，我需要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，形成樂觀積極的心態(tài)，學(xué)會(huì)換位思考，與人合作，保持激昂的斗志，朝著目標(biāo)加足馬力前進(jìn)，做好的自己，不斷完善自我,對(duì)工作負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取做到做同齡人中的優(yōu)秀分子。
14.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇十四
公司為期三天半的培訓(xùn)結(jié)束了，從培訓(xùn)中我學(xué)習(xí)到了公司的企業(yè)文化、公務(wù)禮儀、消防安全及疫情防控的知識(shí)，感覺自己收獲頗豐，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。
要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。在學(xué)習(xí)的過程中，老師給我們講解了團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)與作用，我也深深地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。不管哪個(gè)崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一滴水只有融入大海才不會(huì)干涸。
要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念和新方法。平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題，努力提升自己各方面的能力，從而更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，做好自己的本職工作。
要加強(qiáng)掌握專業(yè)知識(shí)。作為一名施工員，掌握施工技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)是我們工作的基礎(chǔ)，我們要起到帶頭作用，保證圖紙的數(shù)據(jù)與現(xiàn)場(chǎng)的數(shù)據(jù)減少出現(xiàn)誤差。
建工人是不畏艱苦的。我們將用實(shí)際行動(dòng)來展現(xiàn)我們過硬的本領(lǐng)，讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓M(jìn)取，為公司美好的明天唱響青春的主旋律。
15.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇十五
加入一家新的公司總是充滿了期待與挑戰(zhàn)，尤其是對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)模式、企業(yè)文化和工作環(huán)境等多方面都充滿好奇與未知。有幸參加了為期一周的新入職員工培訓(xùn)，讓我對(duì)這個(gè)新的工作環(huán)境有了更深入的了解，也對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。在此，我想分享一下我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
首先引起我注意的是培訓(xùn)課程的專業(yè)性和系統(tǒng)性。培訓(xùn)從公司的愿景、使命出發(fā)，到各個(gè)部門的職能介紹，再到具體的崗位操作流程，內(nèi)容既全面又詳細(xì)。通過這樣的培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，我得以快速了解公司的整體架構(gòu)及運(yùn)作方式，認(rèn)識(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)崗位在公司中的重要性。這種宏觀與微觀結(jié)合的視角，為我后續(xù)的工作定位提供了寶貴的參考。
培訓(xùn)過程中，講師們不僅分享了豐富的行業(yè)知識(shí)，還傳授了工作中解決問題的方法和技巧。這些經(jīng)驗(yàn)之談對(duì)我?guī)椭鷺O大，它們不僅減少了我將來在工作中摸索的時(shí)間，更重要的是，這些知識(shí)是書本上學(xué)不到的實(shí)戰(zhàn)技能。在案例分析環(huán)節(jié)，我們分組討論，模擬實(shí)際工作場(chǎng)景，這種互動(dòng)式學(xué)習(xí)極大地激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情，也鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
另一個(gè)讓我印象深刻的環(huán)節(jié)是角色扮演。在這一部分，我們每個(gè)人都要扮演不同的角色，比如客戶、項(xiàng)目經(jīng)理或者普通員工等，模擬處理各種突發(fā)狀況。這個(gè)過程中，我體會(huì)到了不同角色的責(zé)任與挑戰(zhàn)，也理解到了在企業(yè)中每個(gè)角色對(duì)整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)。通過模擬練習(xí)，我學(xué)會(huì)了如何快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境，以及如何在壓力下做出正確的決策。
除了專業(yè)技能的學(xué)習(xí)之外，培訓(xùn)期間的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)也給我留下了深刻的印象。通過戶外拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)聚餐等形式，我得以與來自不同背景的同事們相互了解并建立聯(lián)系。這種非正式的交流加深了我的歸屬感，讓我明白在職場(chǎng)中人際關(guān)系的重要性。同時(shí)，通過觀察和交流，我學(xué)到了更多關(guān)于時(shí)間管理、壓力調(diào)節(jié)等職場(chǎng)軟技能，這些都是在提升個(gè)人綜合素質(zhì)方面不可或缺的要素。
在培訓(xùn)的后階段，我們還有機(jī)會(huì)直接對(duì)話公司的高層管理者。他們的分享不僅涉及了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，還有他們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷。這些內(nèi)容對(duì)我來說是非常珍貴的資源，它們既拓寬了我的視野，又激勵(lì)了我要不斷學(xué)習(xí)，追求卓越。
總結(jié)這次培訓(xùn)，我認(rèn)為它是我職業(yè)生涯中一個(gè)極其寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。它不僅使我更加熟悉了即將從事的工作，還讓我獲得了許多寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和生活智慧。我明白了，作為一名職員，專業(yè)技能固然重要，但溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力同樣不可或缺。此外，我也認(rèn)識(shí)到終身學(xué)習(xí)的重要性，無論是專業(yè)知識(shí)還是軟技能，都需要不斷地更新和提升。
通過這次培訓(xùn)，我對(duì)自己在公司的未來充滿信心，也為能成為這樣一個(gè)充滿活力和挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)的一員感到自豪。我期待著在接下來的工作中，將培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作成果，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。
16.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇十六
在為期一周的公司20xx年新員工入職培訓(xùn)里，公司領(lǐng)導(dǎo)通過安排不同的課程深入地介紹了公司的歷史背景、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、管理制度、黨團(tuán)工作以及員工的發(fā)展與薪酬管理，讓我們對(duì)實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)三建，智慧三建，美好三建”及公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)充滿信心。我們學(xué)會(huì)了由在校生向企業(yè)員工過渡，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，明確了個(gè)人對(duì)于未來的規(guī)劃。西點(diǎn)軍校與氣排球比賽使新同事關(guān)系更近，也讓我們感受到了“團(tuán)結(jié)、拼搏、向上”的團(tuán)隊(duì)氛圍。歌手大賽則展現(xiàn)了公司濃厚的文化氛圍。
我在這里感受到了歸屬感、認(rèn)同感和使命感。我們通過培訓(xùn)逐漸融入公司，成為三建的一份子。歸屬感讓我們?cè)诘竭_(dá)工作崗位后，能很快地以三建人的身份學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，努力為公司及社會(huì)貢獻(xiàn)力量。經(jīng)過培訓(xùn)后，我對(duì)公司的核心理念與企業(yè)精神產(chǎn)生了巨大的認(rèn)同感。我們傳承“品質(zhì)源于責(zé)任，誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值”的核心理念，秉承“建誠(chéng)信、建團(tuán)隊(duì)、建品牌”的企業(yè)精神，我們肩負(fù)著新使命，需要完成角色轉(zhuǎn)換，融入到企業(yè)中。要始終以企業(yè)為榮，常懷報(bào)企之志，常思興企之道，立足崗位，努力工作，建言獻(xiàn)策，參與到企業(yè)的發(fā)展中來，在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，掌握過硬的專業(yè)本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。遇到困難我們要逢山開路，遇水架橋，敢于攻堅(jiān)。
17.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇十七
兩個(gè)星期的崗前培訓(xùn)馬上就要結(jié)束了，這段時(shí)間的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，其中有很多的收獲。這里面我懷著美好的希望來到了我們的這一個(gè)充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)，開始了自己職業(yè)規(guī)劃上的一個(gè)新的征程。新學(xué)期剛開始的時(shí)候，我參加了由人事處組織的第一期新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要由企業(yè)文化，學(xué)校發(fā)展歷程，學(xué)校文化，學(xué)校組織架構(gòu)，管理體系，以及么職責(zé)和辦事流程，人事管理和籌資體系，教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等。他說培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但是讓我深刻的了解到了企業(yè)文化，學(xué)校文化，組織架構(gòu)和規(guī)章制度，也為我自己能夠更快的融入到工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了對(duì)集團(tuán)學(xué)校的歸屬感和責(zé)任感，讓我受益匪淺，深有體會(huì)。
通過培訓(xùn)，我也意識(shí)到了以后要在工作之中要有好的發(fā)展，那么一定要做好以下幾個(gè)方面，我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上來說是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同他的企業(yè)文化和核心理念，企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)做大，做強(qiáng)，過長(zhǎng)，企業(yè)理想的根本保障。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬地，西柵為了適于企業(yè)緊密相連的，區(qū)別于其他企業(yè)或者是社會(huì)人的特殊身份標(biāo)識(shí)，在我們公司，所有員工都應(yīng)該有一個(gè)共同并且是的歸宿，那就是我們都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的人，她標(biāo)志的.集團(tuán)全體員工是一個(gè)不可分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的理想而努力奮斗。
公司無論是就職于公司集團(tuán)的哪個(gè)部門，哪個(gè)子集團(tuán)，無論是在何種崗位無論何時(shí)何地，所有員工的稱為只有一個(gè)，那就是我們公司的人，以人為本，尊重人，培養(yǎng)人，讓每一個(gè)人和企業(yè)血脈相連的公司的人獲得健康。對(duì)于初入集團(tuán)的我來說，面對(duì)新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快的遠(yuǎn)程角色的轉(zhuǎn)化是一項(xiàng)非常重要和迫切的問題，從原單位工作崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既換了新的工作環(huán)境一樣，以一個(gè)新人的時(shí)候放來要求自己。
18.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇十八
結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，每個(gè)人都需要一個(gè)過程。相信很多人都會(huì)跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動(dòng)，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和xx欣欣向榮的活力。
這為期五天的培訓(xùn)，框架合理，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);業(yè)務(wù)層面，包括有EPC總承包項(xiàng)目招投標(biāo)管理和礦井、選煤廠等工程勘察設(shè)計(jì)投標(biāo)程序等;職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗(yàn)交流。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培訓(xùn)的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R(shí)，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地。給我印象深刻的，是吳院長(zhǎng)關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國(guó)際的國(guó)際工程公司。我認(rèn)為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的，順應(yīng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。我國(guó)目前正在大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，建立兩型社會(huì)。節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。在未來的若干年后，煤炭、化工等高/能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國(guó)家進(jìn)行轉(zhuǎn)移，為順應(yīng)這一潮流，我們的.市場(chǎng)就有可能要拓展到國(guó)外，出于內(nèi)外雙因，這都將是我們要面臨的一大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標(biāo)定位到國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，是相當(dāng)準(zhǔn)確的概念，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導(dǎo)的英明和敏銳的洞察力。
作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：
第一，我深刻感覺到自己實(shí)踐能力的不足和專業(yè)知識(shí)欠缺。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識(shí)，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識(shí)。
第二，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為我院貢獻(xiàn)力量。我想，能夠進(jìn)入武漢院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識(shí)背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為我院增添新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應(yīng)該深刻考慮的問題。
第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程。從學(xué)生到社會(huì)人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會(huì)面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗壓力？要求我們要勇于應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴(yán)要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。
19.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇十九
七月流火，但我們并沒有感到酷熱難耐，反而積極、主動(dòng)地參加集團(tuán)公司的入職培訓(xùn)。我們來自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同地專業(yè)。如今，剛剛告別校園的我們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增進(jìn)個(gè)人素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)中心進(jìn)行了周密的策劃和安排，培訓(xùn)課程涉及公司的`發(fā)展史，公司文化以及規(guī)章制度等。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)，保駕護(hù)航。集團(tuán)公司培訓(xùn)中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理，為我們重點(diǎn)剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類問題；培訓(xùn)中心老師也介紹了企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利等相關(guān)制度，使我們都受益良多。
新老互動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說：“授人以魚不如授人以漁”。人力資源處老師結(jié)合自己建邦十年的工作經(jīng)驗(yàn)，分享了對(duì)集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會(huì)；介紹了工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，受到了大家的一致好評(píng)。
立足本職，傳道授業(yè)。集團(tuán)公司常務(wù)副總劉力強(qiáng)介紹了集團(tuán)的發(fā)展概況，建議我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶⒁饧?xì)節(jié)，腳踏實(shí)地。勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。希望大家通過自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫自己滿意的樂章。
我們共同希望盡快融入到集團(tuán)公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充實(shí)，自信快樂！
20.入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇二十
懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xx這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)，開始了我人生新的征程。非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的青睞，我會(huì)在以后的工作中好好珍惜這個(gè)來之不易的機(jī)會(huì)，兢兢業(yè)業(yè)，盡快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，發(fā)揮自己的力量。
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司，適應(yīng)工作，院里在7月8日開始了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要是迎新見面會(huì)、項(xiàng)目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng)專題培訓(xùn)、消防安全知識(shí)培訓(xùn)、勘探設(shè)計(jì)流程、工程招投標(biāo)知識(shí)、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等。感謝人力資源部和院領(lǐng)導(dǎo)一周來的悉心指導(dǎo)，通過這次培訓(xùn)，激發(fā)了我對(duì)未來工作無限的熱情。雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，卻使我受益匪淺，體會(huì)良多。
從學(xué)校到單位的路上我一直在想：怎樣適應(yīng)未來的新生活?怎樣從學(xué)校的一名學(xué)生成為企業(yè)的.一名優(yōu)秀員工，這樣的轉(zhuǎn)變是否會(huì)是一個(gè)艱難的過程?然而，到崗后，我很快完全打消了以往的顧慮，輕松適應(yīng)了單位的工作環(huán)境，這一切都要?dú)w功于院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事無微不至的照顧。
入職培訓(xùn)的迎新見面會(huì)，吳院長(zhǎng)激情洋溢的歡迎詞，讓在座的新員工頓時(shí)有了由衷的自豪感、歸屬感。吳院長(zhǎng)就企業(yè)文化進(jìn)行了詳細(xì)的講解，他首先對(duì)武漢院的發(fā)展歷程進(jìn)行了回顧，特別強(qiáng)調(diào)了在武漢院艱難時(shí)期，全院唱“三首歌”的經(jīng)歷，使我更加深刻體會(huì)到武漢院人的堅(jiān)強(qiáng)、智慧與勇氣。而后，針對(duì)企業(yè)文化這個(gè)專題從多個(gè)方面進(jìn)行了深入的探討，讓我們窺其實(shí)質(zhì)，見其真諦。
企業(yè)部余主任介紹了我院總體發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，使我們進(jìn)一步了解我院大好的發(fā)展前景，增加了信心，急迫的想更早的進(jìn)入角色，貢獻(xiàn)自己的一份力量。各部門領(lǐng)導(dǎo)講授的有關(guān)規(guī)章制度，使我們未來的工作有章可循，使得我們能夠更快的適應(yīng)新的環(huán)境和工作。了解了有關(guān)新員工的人事管理制度;安全生產(chǎn)管理制度;“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系”;信息檔案管理制度和財(cái)務(wù)管理制度等。
在工作方面，學(xué)習(xí)了勘察設(shè)計(jì)工作流程、項(xiàng)目管理、工程招標(biāo)等基礎(chǔ)知識(shí)。通過這幾個(gè)模塊的學(xué)習(xí)，對(duì)工作流程、方法有了一定認(rèn)識(shí)，為以后工作做了很好鋪墊。特別是一整天的項(xiàng)目管理培訓(xùn)，資深培訓(xùn)師揭津榮老師運(yùn)用很多案例，讓我們認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理的重要性，學(xué)會(huì)了項(xiàng)目管理的有效方法，對(duì)以后的項(xiàng)目工作有著深遠(yuǎn)的影響。我印象深刻的是計(jì)算書的編寫、wbs及溝通的重要性，并把人生作為一個(gè)項(xiàng)目，教自己怎樣去經(jīng)營(yíng)。周秀龍副院長(zhǎng)對(duì)新員工職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了專題培訓(xùn)，給我們講解了怎樣從“學(xué)院人”到“職業(yè)人”過渡，怎樣樹立正確的職業(yè)觀念和工作心態(tài)，怎樣設(shè)定個(gè)人工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，使我們從心態(tài)上有了充分的準(zhǔn)備，對(duì)工作、未來有了自己的規(guī)劃。
為期一周的入職培訓(xùn)結(jié)束了，一周的時(shí)間是短暫的，但一周來，院領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的課程是很全面很充實(shí)的。我以后要從以下幾個(gè)方面做起：首先從改造自己入手，適應(yīng)院里生存環(huán)境;積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)換;其次加強(qiáng)與同事溝通，提高團(tuán)隊(duì)精神，做到自身修養(yǎng)與企業(yè)文化相結(jié)合。只有這樣才能更快、更好的融入團(tuán)隊(duì)，提升自己，奉獻(xiàn)自己。一周的培訓(xùn)讓我收獲頗豐，這是一個(gè)意義非凡的起點(diǎn)，是一個(gè)偉大的出發(fā)港。讓我能夠在以后的工作中時(shí)刻保持高昂的工作熱情，讓自己成為一名優(yōu)秀員工。之后，再感謝武漢院給了我這個(gè)寶貴機(jī)會(huì)，使我成為一名光榮的武漢院?jiǎn)T工。我一定會(huì)珍惜這來之不易的工作機(jī)會(huì)，用努力工作來回報(bào)支持我的所有人!感謝你們!
