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2024年湖北武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘15人(報名時間即日起)

時間:2024-08-16 15:00:00   來源:武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2024年湖北武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘15人(報名時間即日起)#】©無憂考網(wǎng)小編根據(jù)武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院發(fā)布“2024年武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘公告”得知,2024年湖北武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘15人,報名時間為即日起至2024年8月23日。


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  為適應(yīng)審判工作發(fā)展需要,充實法院隊伍,我院擬向社會公開招聘聘用制人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、 招聘原則和內(nèi)容

  本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑩駜?yōu)錄取適合法院工作的聘用制司法輔助人員15名。

  二、 招聘條件

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  1.具有良好的政治素質(zhì),擁護黨的路線、方針、政策,熱愛司法事業(yè)。身體健康、品行端正、遵紀守法,無違紀違法行為和不良社會影響。

  2.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1989年8月26日至2006年8月26日期間出生)。

  3.具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(有一年以上法院、檢察院工作經(jīng)歷或通過法律職業(yè)資格考試者,以及退伍軍人,不受專業(yè)和學(xué)歷限制)。

  4.能夠熟練運用計算機辦公軟件,具有一定的文字理解和歸納能力。

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  1.曾受過刑事、行政處罰的;

  2.曾被開除公職或被用人單位辭退的;

  3.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的;

  4.有其他不適宜從事審判輔助工作情形的。

  三、招聘程序

  (一)網(wǎng)上報名

  1.在線報名:請應(yīng)聘人員即日起至2024年8月23日下午15:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com),點擊 “招聘公告”頁面,選擇相應(yīng)公告,提交應(yīng)聘申請(點擊“立即申請職位”,按照要求完整填寫個人簡歷,并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”,添加本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位所需證件附件)。

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  2.資料審核:

  2024年8月26日下午14:00在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院8樓進行資料審核,報考人員須提交簡歷、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)籍在線驗證報告、退伍證等復(fù)印件(同時攜帶原件現(xiàn)場審查)。如有法律職業(yè)資格證書、相關(guān)榮譽證書的,可攜帶原件并提交復(fù)印件。

  3.經(jīng)初步資格審查合格后,方可參加后續(xù)考核程序。

  (二)考核方式

  對具備考核資格的人員,采取速錄、面試兩部分進行考核,分別計分并按權(quán)重比例最終折算總成績,按照總成績(滿分100)由高至低的次序進行排名。

  1.速錄(考核占比40%)

  2024年8月26日下午14:20,主要考察考生打字的速度,滿分100分。以60個正確字/分為60分基準,每人可進行兩次測試,每次測試3分鐘,取成績?yōu)樽罱K成績。

  2.面試(考核占比60%)

  2024年8月26日下午14:40,面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識,綜合素質(zhì)、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)、崗位匹配度等,滿分為100分。

  面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置,考場與候考室、候分室隔離,已考人員與候考人員隔離。

  面試及速錄測試地點為武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院8樓會議室。

  考試工作結(jié)束后,按照考生的綜合成績,由高到低依次排名,按照1:1的比例確定體檢考察人選。

  請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機通暢,凡因個人原因,未在規(guī)定時間參加考核的,視為自動放棄。

  (三)公示

  根據(jù)考生考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公示3天。公示期間若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合錄用標準的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實后取消聘用資格。

  四、用工方式

  聘用人員一律實行勞務(wù)派遣制用工方式。由武漢光谷人力資源服務(wù)有限公司與聘用者建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同。(薪酬面議)

  五、其他事項

  1.試用期1個月,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以錄用,否則不予錄用;

  2.若新聘用人員到崗三個月內(nèi)自動放棄錄用的,可根據(jù)用工需求按綜合成績從高到低排名,進行人員替補和考察;

  3.咨詢電話:027-87788281、027-87789656(請在工作時間內(nèi)撥打)。

  武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院

  2024年8月16日