2024吉林銀行遼寧沈陽(yáng)分行常態(tài)化社會(huì)招聘公告(12月31日17:00前報(bào)名)
時(shí)間:2024-08-12 15:06:00 來(lái)源:吉林銀行 [字體:小 中 大]
吉林銀行沈陽(yáng)分行成立于2011年5月,自成立以來(lái),不斷挖掘和探索具有時(shí)代特征、適合地域特點(diǎn)、符合吉林銀行特色的優(yōu)秀企業(yè)文化,立足本地,關(guān)注民生,堅(jiān)持差異化經(jīng)營(yíng)與特色化發(fā)展道路,為遼沈經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
我們真誠(chéng)歡迎您加盟,共同譜寫(xiě)吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘基本條件
。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
。ǘ┚哂信c擬聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì);
。ㄈ┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng),近三年來(lái)全職工作單位一般不超過(guò)兩個(gè);
。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
。ㄎ澹┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;
(六)身體健康;
。ㄆ撸┓霞帚y行履職回避的有關(guān)規(guī)定;
。ò耍⿳徫灰缶邆涞钠渌麠l件;
。ň牛⿲(duì)于個(gè)人綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀人員,年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
三、崗位職責(zé)及任職要求
詳見(jiàn)附件。
四、考核管理
本次招聘客戶(hù)經(jīng)理崗(包含公金和零貸)及社區(qū)服務(wù)站負(fù)責(zé)人入職須與我行簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議,約定崗位不得調(diào)整時(shí)間及崗位考核指標(biāo),對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。
五、報(bào)名方式
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止日期:2024年12月31日17:00。
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
。ǘ⿷(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
。ㄈ┱(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話(huà)通知。
。ㄋ模┪倚斜A舾鶕(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。
招聘熱線(xiàn):024-31290162
附件:吉林銀行沈陽(yáng)分行社會(huì)招聘崗位職責(zé)及任職要求.xlsx
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