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2024河北張家口銀行總行部門總監(jiān)、部門總經(jīng)理招聘簡章(8月30日截止報(bào)名)

時(shí)間:2024-08-12 15:04:00   來源:張家口銀行     [字體: ]
【#銀行招聘# #2024河北張家口銀行總行部門總監(jiān)、部門總經(jīng)理招聘簡章(8月30日截止報(bào)名)#】2024河北張家口銀行總行部門總監(jiān)、部門總經(jīng)理招聘簡章已發(fā)布,網(wǎng)申截止時(shí)間2024年8月30日。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  張家口銀行原名為張家口市商業(yè)銀行,2003年3月8日掛牌成立,2016年3月26日更名為張家口銀行。截至2024年7月末,全行資產(chǎn)總額3438.50億元,各項(xiàng)存款余額2563.78億元,各項(xiàng)貸款余額1867.46億元。機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)249家,實(shí)現(xiàn)了全省地級(jí)市及河北雄安新區(qū)全覆蓋,發(fā)起設(shè)立了河北省第一家消費(fèi)金融公司。

  多年來,榮獲“全國文明單位”“全省先進(jìn)基層黨組織”“河北省金融貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“河北省銀行業(yè)機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”等稱號(hào),連續(xù)六年榮獲“年度十佳城市商業(yè)銀行”榮譽(yù)稱號(hào);連續(xù)13年入圍全球銀行1000強(qiáng),2023年位列第401位。

  張家口銀行作為地方城商行,深度融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,與地方經(jīng)濟(jì)同頻共振,與實(shí)體經(jīng)濟(jì)休戚與共,以金融之力助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘總行部門總監(jiān)、部門總經(jīng)理,歡迎您的加入。

  一、招聘崗位及待遇

 。ㄒ唬┱衅笉徫

  部門總監(jiān)3名,分別為風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)1名,審計(jì)監(jiān)督總監(jiān)1名,內(nèi)控合規(guī)總監(jiān)1名。

  部門總經(jīng)理1名,為授信審批部總經(jīng)理。

 。ǘ┕ぷ鞯攸c(diǎn)

  工作地點(diǎn)為張家口市。

 。ㄈ└@

  一經(jīng)錄用,部門總監(jiān)薪酬待遇為總行行長助理級(jí)。

  二、招聘條件

 。ㄒ唬╋L(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)

  1、任職條件

  (1)年齡男48歲(含)、女45歲(含)以下。

 。2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 。3)具有國有大型商業(yè)銀行地市級(jí)分行部門總經(jīng)理(或相當(dāng)崗位職級(jí))3年以上相關(guān)管理崗位任職工作經(jīng)歷,并從事信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作6年以上。

 。4)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)體系有深刻理解,良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和管理素養(yǎng);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確把握監(jiān)管、業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡關(guān)系,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 。5)具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮。

 。6)具有公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì),工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合監(jiān)管任職要求。

  2、主要職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)推動(dòng)行內(nèi)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),制定風(fēng)險(xiǎn)管理流程和制度;

 。2)負(fù)責(zé)牽頭領(lǐng)導(dǎo)行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作,識(shí)別、監(jiān)測、評(píng)估、報(bào)告行內(nèi)整體風(fēng)險(xiǎn)水平;

 。3)負(fù)責(zé)組織對(duì)行內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審查和評(píng)估,有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),并出具風(fēng)險(xiǎn)管理意見,為行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展,提供風(fēng)險(xiǎn)管理建議;

 。4)對(duì)行內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)測和督促檢查,如實(shí)、全面地報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測結(jié)果;

  (5)研究推進(jìn)實(shí)施先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理方法和工具,提高風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性;

  (6)負(fù)責(zé)督促風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的處置化解工作,對(duì)行內(nèi)重大風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行處置;

 。7)協(xié)助、指導(dǎo)和檢查各部門、分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

 。8)負(fù)責(zé)行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲,落實(shí)行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理考核政策,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)工作;

 。9)培育行內(nèi)良好的風(fēng)險(xiǎn)管理文化,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和傳導(dǎo)職責(zé);

 。10)法律法規(guī)、公司章程規(guī)定或者董事會(huì)確定的其他職責(zé)。

 。ǘ⿲徲(jì)監(jiān)督總監(jiān)

  1、任職條件

 。1)年齡男48歲(含)、女45歲(含)以下。

 。2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  (3)具有國有大型商業(yè)銀行地市級(jí)分行部門總經(jīng)理(或相當(dāng)崗位職級(jí))3年以上相關(guān)管理崗位任職工作經(jīng)歷。并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上。

  (4)取得國家或國際認(rèn)可的審計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(或通過國家或國際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試),未取得以上職稱資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作7年以上(其中從事金融工作5年以上)。

 。5)熟悉銀行業(yè)務(wù)及監(jiān)管法規(guī),具有豐富的銀行內(nèi)審項(xiàng)目或監(jiān)管檢查項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

 。6)具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮。

 。7)具有公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì),工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合監(jiān)管任職要求。

  2、主要職責(zé)

 。1)組織實(shí)施中長期審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃,并對(duì)內(nèi)部審計(jì)的整體質(zhì)量負(fù)責(zé);

  (2)負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施內(nèi)部審計(jì)章程、審計(jì)工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)部審計(jì)制度;

  (3)負(fù)責(zé)做好內(nèi)部審計(jì)協(xié)調(diào)工作,定期向董事會(huì)和高級(jí)管理層主要負(fù)責(zé)人報(bào)告審計(jì)工作執(zhí)行情況,主要包括發(fā)現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)及整改落實(shí)情況等;

 。4)協(xié)助、指導(dǎo)和檢查內(nèi)部審計(jì)部門、各審計(jì)中心的審計(jì)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)工作;

 。5)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目外包進(jìn)行評(píng)估、審查,并按照程序?qū)χ匾獌?nèi)部審計(jì)外包業(yè)務(wù)提交董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)和銀行高級(jí)管理層批準(zhǔn);

 。6)負(fù)責(zé)向董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)、高級(jí)管理層主要負(fù)責(zé)人提交關(guān)于本年度審計(jì)工作情況的總結(jié)報(bào)告;

 。7)定期對(duì)審計(jì)章程中的目標(biāo)、獨(dú)立性和客觀性、權(quán)力、職責(zé)、規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià),確定該章程是否能夠持續(xù)保證內(nèi)部審計(jì)能達(dá)到目標(biāo),并將定期評(píng)價(jià)的結(jié)果、與董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)、高級(jí)管理層主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通;

  (8)法律法規(guī)、公司章程規(guī)定或者董事會(huì)確定的其他職責(zé)。

 。ㄈ﹥(nèi)控合規(guī)總監(jiān)

  1、任職條件

 。1)年齡男48歲(含)、女45歲(含)以下。

  (2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  (3)國有大型商業(yè)銀行地市級(jí)分行部門總經(jīng)理(或相當(dāng)崗位職級(jí))3年以上相關(guān)管理崗位任職工作經(jīng)歷,并從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上。

 。4)熟悉國家法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及法律、合規(guī)與操作風(fēng)險(xiǎn)管理,精通仲裁及訴訟相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

 。5)具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮。

  (6)具有公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì),工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合監(jiān)管任職要求。

  2、主要職責(zé)

 。1)組織制訂內(nèi)控合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃,組織推動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行與有效落實(shí);

 。2)全面負(fù)責(zé)行內(nèi)內(nèi)控合規(guī)管理工作,組織推動(dòng)內(nèi)控合規(guī)管理體系建設(shè),并監(jiān)督相關(guān)部門履職情況;

  (3)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)控合規(guī)管理隊(duì)伍建設(shè),確保內(nèi)控合規(guī)管理工作有序運(yùn)轉(zhuǎn);

  (4)參與行內(nèi)重大決策,并組織內(nèi)控合規(guī)審查,提出內(nèi)控合規(guī)意見建議;

 。5)協(xié)助、指導(dǎo)和檢查各部門、分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

 。6)組織建立行內(nèi)外溝通機(jī)制,確保行內(nèi)及時(shí)掌握內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)事件、獲取監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管要求以及利益相關(guān)方的內(nèi)控合規(guī)需求,并按要求定期向監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通、匯報(bào);

  (7)定期向董事會(huì)、高級(jí)管理層主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)內(nèi)控合規(guī)管理重大風(fēng)險(xiǎn)和重大事項(xiàng),組織起草合規(guī)管理年度報(bào)告;

  (8)牽頭推進(jìn)銀行合規(guī)文化建設(shè),強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí);

  (9)法律法規(guī)、公司章程規(guī)定或者董事會(huì)確定的其他職責(zé)。

 。ㄋ模┦谛艑徟靠偨(jīng)理

  1、任職條件

 。1)年齡男45歲(含)、女43歲(含)以下。

 。2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  (3)具有8年以上授信審批、風(fēng)險(xiǎn)授信相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備國有大型商業(yè)銀行地市級(jí)分行部室正、副職(或相當(dāng)崗位職級(jí))2年以上任職經(jīng)歷。

 。4)具有較強(qiáng)的研究分析、決策判斷、組織協(xié)調(diào)能力,掌握金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)分析能力,具有獨(dú)立牽頭銀行授信管理工作能力。

 。5)具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮。

 。6)具有公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì),工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合監(jiān)管任職要求。

  2、主要職責(zé)

  (1)主持授信審批部全面工作,制定并落實(shí)部門發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,明確部門職責(zé)分工,組織、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)的費(fèi)用預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、員工日常管理、檢查監(jiān)督、黨委紀(jì)檢等各項(xiàng)管理工作。

 。2)統(tǒng)籌推進(jìn)、組織制定和完善授信審批相關(guān)制度和工作流程。

 。3)負(fù)責(zé)全行授信業(yè)務(wù)授權(quán)管理,在授信業(yè)務(wù)授權(quán)管理方面提出合理化建議。

 。4)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門權(quán)限范圍內(nèi)各類授信業(yè)務(wù)審查、審批工作,包括授信審查專家團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織對(duì)授信業(yè)務(wù)放款環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)審查、審批、對(duì)授信業(yè)務(wù)提報(bào)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查并按期通報(bào)、不定期開展培訓(xùn),指導(dǎo)分行機(jī)構(gòu)開展權(quán)限內(nèi)授信審批工作等。

 。5)負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)委員會(huì)的組織、籌備工作,對(duì)資委會(huì)審議結(jié)果報(bào)告有權(quán)審批人,并根據(jù)有權(quán)審批人意見組織相關(guān)崗位人員下達(dá)審批意見。

  (6)負(fù)責(zé)授信審批部年度、季度和月度工作任務(wù)的制定、下達(dá)考核方案,加強(qiáng)員工能力培養(yǎng)、考核員工績效。

  (7)負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)內(nèi)本條線相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

 。8)負(fù)責(zé)本部門相關(guān)領(lǐng)域的內(nèi)控合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作,包含但不限于員工異常行為風(fēng)險(xiǎn)排查、案件防控、檢查發(fā)起與實(shí)施、問題上報(bào)與整改相關(guān)工作。

 。9)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  三、招聘流程

  (一)報(bào)名

  應(yīng)聘者可通過PC端或移動(dòng)端登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)(網(wǎng)申地址:https://zjkyh.zhaopin.com),或手機(jī)掃描下方二維碼,在線注冊并填寫個(gè)人簡歷后,進(jìn)行在線報(bào)名,網(wǎng)申截止時(shí)間2024年8月30日。

  簡歷投遞二維碼:
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 。ǘ┖啔v篩選

  結(jié)合簡歷收集情況對(duì)應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選,確定參加參加面試人員名單。

 。ㄈ┈F(xiàn)場面試

  確定面試人員范圍,根據(jù)通知的時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場面試。

 。ㄋ模┍尘罢{(diào)查

  對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

 。ㄎ澹╀浻

  根據(jù)應(yīng)聘人員面試情況,擇優(yōu)確定終錄用人選,簽訂勞動(dòng)合同。

  四、注意事項(xiàng)

 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

 。ǘ┪倚袑⑼ㄟ^電話、短信或郵件等方式通知,請保持手機(jī)通信暢通。

 。ㄈ⿷(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料,我們將嚴(yán)格保密,不再退還。

 。ㄋ模┪倚姓衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用,請應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙。

 。ㄎ澹⿵埣铱阢y行股份有限公司對(duì)本次招聘享有終解釋權(quán)。

 。┳稍冸娫挘0313-2269930

  電子郵箱:wenboyin@zjkccb.com(可投遞簡歷至此郵箱)

  工作日:上午8:30--12:00,下午:14:30-18:00

  附件>>>點(diǎn)擊查看

  1、風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)報(bào)名表.xlsx

  2、審計(jì)監(jiān)督總監(jiān)報(bào)名表.xlsx

  3、內(nèi)控合規(guī)總監(jiān)報(bào)名表.xlsx

  4、授信審批部總經(jīng)理報(bào)名表.xlsx