
吉林銀行白山分行現(xiàn)設(shè)有15個部門,8家一級支行,12家二級支行。截止2024年5月末,各項(xiàng)存款余額167億元,各項(xiàng)貸款余額218億元。成立以來,白山分行始終堅(jiān)持“服務(wù)于心、吉行萬家”的服務(wù)理念,以“客戶體驗(yàn)、員工關(guān)愛”為雙驅(qū)動,不斷加強(qiáng)客戶服務(wù)研發(fā)創(chuàng)新力量,改進(jìn)服務(wù)方式方法,為打造區(qū)域市場規(guī)模大、服務(wù)能力強(qiáng)的一流商業(yè)銀行的目標(biāo)奮進(jìn)。現(xiàn)面向社會廣納賢才,我們真誠歡迎您加盟。
一、招聘崗位及人數(shù)
白山分行長白山支行營業(yè)室主任1人。
二、招聘基本條件
。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
。ǘ┚哂信c擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì);
。ㄈ┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
。ㄋ模┥眢w健康;
。ㄎ澹┓霞帚y行履職回避的有關(guān)規(guī)定。
三、任職資格條件
。ㄒ唬┚哂5年(含)以上銀行網(wǎng)點(diǎn)客戶營銷服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有1年(含)以上銀行管理經(jīng)驗(yàn);
。ǘ┦煜ど虡I(yè)銀行相關(guān)政策,了解本地市場情況及客戶需求;
。ㄈ┮话阋蟠髮W(xué)本科及以上學(xué)歷;
。ㄋ模┠挲g40周歲以下(1984年1月1日以后出生),本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬。
四、崗位職責(zé)
。ㄒ唬┴(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)安全運(yùn)營及各項(xiàng)工作有序開展;
。ǘ⿲W(wǎng)點(diǎn)服務(wù)進(jìn)行管理,提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量、提高客戶滿意度;
。ㄈ┕芾、組織網(wǎng)點(diǎn)營銷工作,制定網(wǎng)點(diǎn)各類銷售計(jì)劃,對網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤;
(四)負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)管理客戶分配、網(wǎng)點(diǎn)存量客戶的維護(hù)、增量客戶的營銷;
。ㄎ澹┘訌(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部運(yùn)營管理,進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理和后勤保障;
(六)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部人員的行為管理、全面管理。
五、報(bào)名方式及截止日期
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止時間:2024年7月3日
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
七、注意事項(xiàng)
。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
。ǘ⿷(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
。ㄈ┱埍WC提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:0439-5008018