【#事業(yè)單位招聘# #2024上半年浙江湖州市南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會招聘編外駕駛員7人#】®無憂考網(wǎng)小編根據(jù)湖州南潯區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布“2024年上半年湖州市南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外駕駛員公告”得知，2024上半年浙江湖州市南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會招聘編外駕駛員7人。

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展2024年上半年湖州市南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外駕駛員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘推出招聘崗位4個，招聘人數(shù)7人，具體招聘崗位、要求等詳見《2024年上半年湖州市南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外駕駛員計劃表》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　具有湖州市本級（南潯區(qū)、吳興區(qū)、南太湖新區(qū)）戶口（以2024年6月25日的戶口所在地為準）的人員。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　(二)品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和較強的責任心；

　　(三)駕駛員A、B崗35周歲及以下（1988年6月25日至2006年6月25日期間出生）；駕駛員C崗45周歲及以下（1978年6月25日至2006年6月25日期間出生）；駕駛員D崗40周歲及以下（1983年6月25日至2006年6月25日期間出生）。

　　(四)身體健康；

　　(五)具有熟練的駕駛技能、車輛維護、保養(yǎng)等基礎(chǔ)知識，具有較強的安全意識；

　　(六)有以下情形的不宜報考:

　　1.被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考；

　　2.屬于國家公務員考察規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考，報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

　　(七)符合招聘崗位所需的其他條件：

　　本次招聘涉及到的駕齡計算截止到2024年6月25日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�。本次招聘工作按照發(fā)布公告，采用現(xiàn)場報名、資格審查、技能考核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名

　　每人限報一個崗位，不得重復報名。

　

　

　　報名材料：

　　1.《2024年上半年湖州市南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外駕駛員報名表》（附件2），報名表請在附件中自行下載打印，并經(jīng)本人簽字后提交；

　　2.報考人員應提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿（印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁面）、機動車駕駛證、學歷證書以及其他相關(guān)證明材料原件及復印件；

　　3.已是南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工的，報考須主管部門同意；

　　報名時需提供相關(guān)證件的原件、復印件各一份，原件審核后退還。

　�。ǘ�）資格審查

　　現(xiàn)場報名時由招聘單位對報名人員所提供的材料進行資格審核。

　　報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況）造成相應后果的由考生個人承擔。

　　資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消技能考核、面試及聘用資格。

　　報名成功人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的將核減招聘計劃。

　�。ㄈ�）技能考核

　　對所有資格審查通過人員進行技能考核。技能考核以實地路考形式參與測試，評分采取百分制，合格線為60分，不滿60分者不能進入面試，技能考核的時間、地點另行通知。

　　技能考核成績占總成績的40%，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定面試對象，招聘計劃3名及以上的崗位，按1:2確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　采用現(xiàn)場面談的方式進行，主要針對應聘人員的儀表氣質(zhì)、語言表達、問題處理及崗位匹配情況進行測試。面試由各招聘單位組織實施，面試的時間、地點另行通知（面試時請攜帶本人有效期內(nèi)身份證）。

　　面試成績采用100分制，面試成績占總成績的60%。面試合格分數(shù)線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對象。

　　總成績=技能考核成績×40%+面試成績×60%

　�。ㄎ澹�體檢、考察

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按照1：1（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先錄取）確定體檢人員。體檢工作由南潯區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。

　　2.體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察由招聘單位組織，考察標準參照國家公務員最新考察辦法執(zhí)行。

　　3.經(jīng)體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　�。�六）公示、聘用

　　1.公示。經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）公示7個工作日。

　　2.聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員，簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.遞補。因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從面試合格人員中按總成績排名依次遞補。

　　(1)考生體檢不合格的;

　　(2)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬聘人選放棄聘用的;

　　(4)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

　　(5)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、其他事項

　　(一)報考人員參加技能考核、面試時，憑本人有效期內(nèi)的身份證入場。

　　(二)報考人員在報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在現(xiàn)場報名、資格審核、技能考核、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消聘用資格。

　　(三)報考人員對招聘計劃中的崗位、工作年限以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中的咨詢電話進行咨詢。

　　(四)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(五)本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力社保局負責解釋，咨詢電話：0572-3020768（周一至周五工作時間，節(jié)假日除外)；監(jiān)督電話：0572-3023236(周一至周五工作時間，節(jié)假日除外)。

　　附件1：2024年上半年湖州市南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外駕駛員計劃表

　　附件2：2024年上半年湖州市南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外駕駛員報名表

　　湖州南潯區(qū)人力資源和社會保障局

　　2024年6月25日