
截至目前,新疆銀行下轄55家機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋烏魯木齊、伊犁、喀什、阿克蘇、昌吉、哈密、阿拉爾、庫爾勒等8個(gè)地州市。新疆銀行自成立以來,先后榮獲第六屆全國文明單位、普惠金融工作地方法人機(jī)構(gòu)產(chǎn)品創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、首屆新疆金融科技創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)、新疆佳客群經(jīng)營服務(wù)獎(jiǎng)、自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)集體等榮譽(yù),同城災(zāi)備建設(shè)項(xiàng)目榮獲2022第七屆IDC中國“數(shù)字韌性特別獎(jiǎng)”,聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室榮獲“科創(chuàng)中國”金融科技創(chuàng)新大賽(2023)三等獎(jiǎng),“絲路e貸+”行業(yè)應(yīng)用系列產(chǎn)品榮獲2023年度中國數(shù)字化金融與科技創(chuàng)新應(yīng)用優(yōu)秀解決方案獎(jiǎng)、零售銀行·介甫獎(jiǎng)創(chuàng)新貸款產(chǎn)品獎(jiǎng),總行營業(yè)部榮獲“全國工人先鋒號(hào)”稱號(hào),塔里木分行榮獲自治區(qū)“開發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)狀”稱號(hào),品牌形象實(shí)現(xiàn)新提升。新疆銀行一直致力于打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,帶領(lǐng)全體員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展,成就自我價(jià)值,與每位員工一起進(jìn)步、共同成長。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)誠聘英才,共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位
(一)分行副行長
。ǘ┓中芯C合辦公室總經(jīng)理
。ㄈ┓中屑o(jì)檢監(jiān)察部總經(jīng)理
(四)分行運(yùn)營與計(jì)財(cái)管理部總經(jīng)理
。ㄎ澹┓中行刨J審查與風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理
。┓中泄緲I(yè)務(wù)部(普惠金融部)總經(jīng)理
。ㄆ撸┓中袀(gè)人銀行部總經(jīng)理
。ò耍┓中袪I業(yè)部總經(jīng)理
(九)分行對(duì)公客戶經(jīng)理
。ㄊ┓中辛闶坌刨J客戶經(jīng)理
二、工作地點(diǎn)
石河子市
三、招聘條件
(一)基本條件
1.身體健康,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄;
2.現(xiàn)為銀行從業(yè)人員,熟悉銀行業(yè)務(wù)和操作規(guī)程,具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力,符合監(jiān)管要求的任職資格條件;
3.無信貸風(fēng)險(xiǎn)記錄、無違規(guī)造成的經(jīng)濟(jì)損失等行為,個(gè)人征信狀況良好,被其他單位辭退者不予錄用;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.與我行現(xiàn)有員工不存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系;
6.戶籍在石河子人員優(yōu)先;特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
(二)專業(yè)條件
1.分行副行長
。1)8年以上銀行工作經(jīng)歷,其中3年以上一級(jí)支行(地州分行)副職、總(分)行經(jīng)營部門副職(含)以上工作經(jīng)歷;
。2)年齡45歲以下,本科及以上學(xué)歷;
。3)熟悉金融政策和監(jiān)管規(guī)定,具有較強(qiáng)的組織管理能力、營銷拓展能力;
。4)熟悉石河子地區(qū)市場(chǎng)情況,具有較為廣泛的客戶資源。
2.分行綜合辦公室主任
。1)5年以上銀行工作經(jīng)歷,其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
。2)年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷;
(3)有較強(qiáng)的寫作和語言表達(dá)能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件;
。4)具有一定的組織管理能力,熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融政策。
3.分行紀(jì)檢監(jiān)察部總經(jīng)理
。1)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,其中2年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷;
(2)年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷;
。3)熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作,熟練掌握監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理業(yè)務(wù)工作技能和方法,具有一定的組織管理能力,有較強(qiáng)的綜合文字水平,熟練運(yùn)用辦公軟件;
(4)中共黨員,具有紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.分行運(yùn)營與計(jì)財(cái)管理部總經(jīng)理
。1)5年以上銀行工作經(jīng)歷,其中2年以上運(yùn)營管理、計(jì)財(cái)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
。2)年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷;
。3)熟悉銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和銀行會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的政策把握能力和組織管理能力。
5.分行信貸審查與風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理
。1)5年以上銀行工作經(jīng)歷,其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
(2)年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷;
。3)熟悉公司業(yè)務(wù)方向金融政策和監(jiān)管規(guī)定,具有較強(qiáng)的組織管理能力,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和流程。
6.分行公司業(yè)務(wù)部(普惠金融部)總經(jīng)理
。1)5年以上銀行工作經(jīng)歷,其中2年以上公司業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
。2)年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷;
。3)熟悉公司業(yè)務(wù)方向金融政策和監(jiān)管規(guī)定,具有較強(qiáng)的組織管理能力和營銷拓展能力;
(4)熟悉石河子地區(qū)市場(chǎng)情況,有較廣泛的客戶資源。
7.分行個(gè)人銀行部總經(jīng)理
。1)5年以上銀行工作經(jīng)歷,其中2年以上個(gè)人金融業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
(2)年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷;
。3)熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)方向金融政策和監(jiān)管規(guī)定,具有較強(qiáng)的組織管理能力、營銷拓展能力;
。4)熟悉石河子地區(qū)市場(chǎng)情況,有較為廣泛的客戶資源。
8.分行營業(yè)部總經(jīng)理
。1)5年以上銀行工作經(jīng)歷,其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
。2)年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷;
。3)熟悉金融政策、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況;
。4)具有較強(qiáng)的組織管理能力、營銷拓展能力和較為廣泛的客戶資源。
9.分行對(duì)公客戶經(jīng)理
。1)3年以上銀行工作經(jīng)歷,其中2年以上對(duì)公信貸客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;
(2)年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷;
(3)熟悉公司信貸業(yè)務(wù),能夠熟練撰寫信貸報(bào)告,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、市場(chǎng)營銷和客戶服務(wù)能力;
。4)熟悉石河子地區(qū)市場(chǎng)情況,有較為廣泛的客戶資源。
10.分行零售信貸客戶經(jīng)理
。1)3年以上銀行工作經(jīng)歷,其中2年以上普惠小微企業(yè)及個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營貸款工作經(jīng)歷;
。2)年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷;
。3)熟悉銀行監(jiān)管政策及信貸相關(guān)制度規(guī)定,掌握零售信貸及小微信貸業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷拓展能力和客戶服務(wù)能力;
。4)熟悉石河子地區(qū)市場(chǎng)情況,有較廣泛的客戶資源。
四、福利待遇
新疆銀行為全行干部員工提供多層次、全方位的福利待遇。(一)社保福利:五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療;
。ǘ┕(huì)福利:節(jié)日慰問、免費(fèi)體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日祝賀、結(jié)婚祝福、生育慰問、入職歡迎、冬送溫暖、夏送清涼、興趣培養(yǎng)、生病關(guān)懷;
。ㄈ┢渌@翰唾M(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、培訓(xùn)進(jìn)修、帶薪休假、協(xié)助新入職員工申請(qǐng)社保補(bǔ)貼。
五、成長體系
完善的職位職級(jí)體系,已建立管理、職能、專業(yè)、營銷、操作多通道的職位發(fā)展序列,無論是技術(shù)型、管理型、專業(yè)型、營銷型人才,都可找到與自己相匹配的職位和晉升通道,同時(shí),新員工在入行后可通過行內(nèi)競(jìng)聘性選拔、選聘等方式獲得職位晉升、崗位轉(zhuǎn)換的發(fā)展機(jī)會(huì)。
導(dǎo)師帶教:為新員工量身定制培養(yǎng)計(jì)劃,由經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的導(dǎo)師助力新員工快速成長。
課程培訓(xùn):基于員工崗位素質(zhì)能力要求,制定各類專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃,為員工提供覆蓋職業(yè)生涯各階段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
六、報(bào)名方式
。ㄒ唬┨顚憟(bào)名材料。凡有意應(yīng)聘、并符合上述條件的人員,請(qǐng)登陸智聯(lián)招聘報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人相關(guān)材料:身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(需在驗(yàn)證有效期內(nèi))、英語等級(jí)證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)證書、近期(6個(gè)月內(nèi))5寸生活照片及藍(lán)底2寸免冠照片。
(二)報(bào)名截止時(shí)間:2024年6月15日。
七、注意事項(xiàng)
(一)每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考1個(gè)崗位,經(jīng)審核合格者,將通過應(yīng)聘報(bào)名表中的聯(lián)系方式(包括手機(jī)、電子郵件等)與本人聯(lián)系通知后續(xù)程序,請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確填寫并保持通訊暢通。
。ǘ⿷(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用,與新疆銀行簽訂勞動(dòng)合同。
。ㄈ┬陆y行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有終解釋權(quán)。
。ㄋ模┬陆y行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔,?jǐn)防受騙。
聯(lián)系人:李先生、陳先生
聯(lián)系電話:0991-2378355,2378696
新疆銀行股份有限公司
2024年5月29日
- 2025年中國工商銀行新疆分行星令營暑期實(shí)習(xí)公告(6月20日截止報(bào)名)
- 2025年度中國建設(shè)銀行新疆自治區(qū)分行暑期實(shí)習(xí)生暨萬名學(xué)子暑期下鄉(xiāng)實(shí)踐隊(duì)員招聘公告
- 2025年新疆烏魯木齊銀行阿克蘇分行招聘公告
- 2025年興業(yè)銀行新疆烏魯木齊分行“雛雁計(jì)劃”暑期實(shí)習(xí)生招聘公告(7月31日前報(bào)名)
- 2025年春季招商銀行新疆烏魯木齊分行校園招聘公告(5月30日截止報(bào)名)
- 2025春季中國建設(shè)銀行新疆自治區(qū)分行校園招聘統(tǒng)一筆試及性格測(cè)評(píng)公告(4月20日考試)
- 查看銀行招聘全部文檔 >>
- 2024年新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村信用社公開招聘310
- 2024年秋季新疆烏魯木齊銀行招聘公告(11月10
- 2024年中國工商銀行新疆分行鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)招聘27
- 2025年度中國建設(shè)銀行新疆自治區(qū)分行校園招聘統(tǒng)一
- 2025春季中國建設(shè)銀行新疆自治區(qū)分行校園招聘統(tǒng)一
- 2024年新疆烏魯木齊銀行跨境業(yè)務(wù)相關(guān)崗位社會(huì)招聘
- 2024新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社社會(huì)招聘6
- 2024年中國民生銀行新疆烏魯木齊分行誠聘英才公告