【#求職招聘# #2024新疆雙河城市建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層市場(chǎng)化招聘2人公告#】2024新疆雙河城市建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層市場(chǎng)化招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2024年5月23日——2023年5月31日。©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　新疆雙河城市建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)雙河城建集團(tuán)）于2018年3月組建成立，注冊(cè)資金2.154億元。集團(tuán)目前擁有10家全資子公司和3家參股公司，集團(tuán)總部下設(shè)6個(gè)職能部門(mén)。形成城市建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、文旅康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)三大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊。

　　一、招聘原則和方法

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、平等自愿、協(xié)商一致的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘職位及崗位條件

　�。ㄒ唬┻x聘職位及職數(shù)

　　1.新疆雙河瑞林工程管理咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理1名。

　　2.新疆雙河古道溫泉康養(yǎng)度假有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

　�。ǘ�）范圍。符合條件的社會(huì)人員和公司員工均可報(bào)名，年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月。

　　（三）任職基本條件

　　1.新疆雙河瑞林工程管理咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理

　�。�1）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；熱愛(ài)本職崗位，在本職崗位上業(yè)績(jī)突出。無(wú)不良行為或處分記錄。

　�。�2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。�3）土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　�。�4）53周歲以下；

　�。�5）中共黨員；

　�。�6）有20年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，擁有副高級(jí)及以上職稱(chēng)；

　�。�7）符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和任職資格。

　　2.新疆雙河古道溫泉康養(yǎng)度假有限責(zé)任公司

　�。�1）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；熱愛(ài)本職崗位，在本職崗位上業(yè)績(jī)突出。無(wú)不良行為或處分記錄。

　　（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。�3）53周歲以下；

　�。�4）有文旅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有文體專(zhuān)業(yè)相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；

　�。�5）符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和任職資格。凡有下列情況之一者，不得參與報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

　　2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

　　3.正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈纳形醋鞒鼋Y(jié)論的人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)企工作人員的其他情形；

　　5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

　　三、薪酬待遇

　　1.人員薪酬由以下兩部分組成：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資。

　　2.月基礎(chǔ)薪酬（預(yù)發(fā)薪酬）根據(jù)具體崗位按照公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定，全年薪酬總額根據(jù)崗位、績(jī)效考核結(jié)果、完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)、上級(jí)核定薪酬分配認(rèn)定等情況確定。

　　3.企業(yè)福利：試用期結(jié)束后，簽訂勞動(dòng)合同，按企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，其他相關(guān)福利按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　四、選聘程序

　　工作程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月23日——2023年5月31日

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間報(bào)送以下電子版材料：《雙河城建集團(tuán)經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》電子版（粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張）詳見(jiàn)附件2。

　�。�2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件、現(xiàn)崗位任職證明文件等。

　　（3）以上材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱(chēng)+姓名），發(fā)送至郵箱1014102934@qq.com。

　　3.資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過(guò)者不再另行通知。

　　4.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘崗位人數(shù)低于1：3比例或未招聘到符合該崗位條件人員的，該崗位可暫時(shí)空置或取消，也可根據(jù)發(fā)展需要重新招聘符合崗位條件人員。

　�。ǘ�）面試甄選。

　　集團(tuán)組成考評(píng)組，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試評(píng)估。面試采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（自我介紹，抽題現(xiàn)場(chǎng)解答）。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷和報(bào)名所需的原件、復(fù)印件等相關(guān)材料以備查驗(yàn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）考察和體檢。

　　按照面試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢候選人員。

　　1.對(duì)候選人進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況。在考察中，公司招聘小組將對(duì)體檢合格入圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行廉政考察，經(jīng)審定不符合要求、截止公示前未能提交崗位所需證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.通知候選人在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。

　　3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用，按照面試成績(jī)排名，視情況依次遞補(bǔ)人員，只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┕�示和聘用。

　　公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照崗位擬計(jì)劃數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)討論決策后，擬聘用人員進(jìn)行任前公示，公示期限5個(gè)工作日，無(wú)異議后確定。公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，確定試用人員名單，履行相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)檢監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的，取消報(bào)考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，集團(tuán)對(duì)本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0909-6668872。

　　六、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　2024年5月23日——2024年5月31日

　　雙河城建集團(tuán)人力資源部

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張女士、呂女士

　　聯(lián)系電話(huà)：15099523910、18509003520

　　郵箱：1014102934@qq.com

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)，在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，超過(guò)時(shí)限未參加或未回復(fù)者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿工作全過(guò)程，在過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員須服從對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

　　5.請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注第五師雙河市人民政府網(wǎng)及第五師雙河市公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

　　6.本公告由新疆雙河城市建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司解釋。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.新疆雙河城市建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層市場(chǎng)化招聘職位、職數(shù)表

　　2.新疆雙河城市建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層市場(chǎng)化招聘崗位任職條件表

　　3.新疆雙河城市建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層市場(chǎng)化招聘報(bào)名表

　　新疆雙河城市建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

　　2024年5月22日