廣東省風力發(fā)電有限公司（以下簡稱“廣東風電公司”）成立于1997年5月，是廣東省能源集團有限公司的二級平臺企業(yè)。長期以來，公司堅持“立足風電、多能互補、數字賦能、創(chuàng)新增效”的發(fā)展思路，“固本強基、行穩(wěn)致遠”的管理理念，以廣東省能源集團有限公司產業(yè)布局為依托，加快風力發(fā)電、光伏發(fā)電等可再生能源投資、建設和運營，成為粵港澳大灣區(qū)內集海陸風電、光伏發(fā)電于一體的新能源企業(yè)，是廣東省海上風電開發(fā)的重要主體之一。截至2024年3月底，廣東風電公司的總裝機容量達450.6萬千瓦，資產總額超570億元，員工超760人。廣東省風力發(fā)電有限公司山西分公司（以下簡稱“廣東風電公司山西分公司”）是廣東風電公司為推進山西、山東、河南等省份新能源開發(fā)和運維管理工作而設立的區(qū)域管理分支機構，目前廣東風電公司山西分公司所轄區(qū)域在建（含待接產生產項目）新能源項目容量超過70萬千瓦。為滿足廣東風電公司山西分公司快速發(fā)展需要，現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘共13人，具體如下：
綜合部部長1人
安生部部長1人
會計1人
出納1人
綜合行政專責2人
項目開發(fā)專責2人
運維管理專責2人
安全監(jiān)察專責2人
信息管理專責1人
二、招聘條件
�。ㄒ唬┥硇慕】�，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（二）具有較扎實的專業(yè)基礎知識和較強的實際工作能力。
�。ㄈ┡c廣東風電公司山西分公司員工沒有存在直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。
�。ㄋ模┓掀赣脥徫坏钠渌麠l件，詳見《廣東風電公司山西分公司社會公開招聘崗位職責及條件表》（附件1）。
三、薪酬待遇
薪酬面議，五險一金齊全，享受企業(yè)年金、補充醫(yī)療、法定節(jié)假日、員工宿舍、工作餐、每年健康體檢等福利。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、簡歷篩選、面試、職業(yè)性格測試、入職體檢、人選公示、正式聘用等程序進行。
（一）報名
1.應聘人員下載并填寫《廣東風電公司山西分公司社會招聘應聘報名表》（附件2），將報名表、個人簡歷與其它證件、證書掃描件（身份證、學歷、學位、職稱、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至接收簡歷專用郵箱：fdsxzp_2024@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位＋姓名”。
2.報名時間截止日期：2024年5月27日。
3.有下列情況之一者不得報名：
�。�1）不符合招聘崗位條件的；
�。�2）曾受過刑事處罰的；或者被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的；或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
�。�3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
�。�4）簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
�。�5）應聘后即構成回避關系崗位的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得參加應聘的其他情形。
（二）考核測評
通過簡歷篩選的應聘者，參加面試、職業(yè)性格測試等考核測評。
五、其他事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T對提交材料的真實性、有效性負責，并應如實告知健康狀況、學歷、專業(yè)、工作經歷、教育背景等情況。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，不予錄用。
�。ǘ⿺M聘任人選需配合開展人事檔案審核。
�。ㄈ⿷溉藛T筆試或面試遲到30分鐘以上的視為棄權，取消應聘資格。
�。ㄋ模┍敬握衅杆袌竺Y料恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，廣東風電公司山西分公司有權少招或不招。
（五）應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。
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附件1：廣東風電公司山西分公司社會公開招聘崗位職責及條件表.xlsx
附件2：廣東風電公司山西分公司社會招聘應聘報名表.docx
