為推進本溪橋北經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革，加強本溪橋北經濟開發(fā)區(qū)（以下簡稱“開發(fā)區(qū)”）干部隊伍建設，根據《本溪市經濟開發(fā)區(qū)干部人事制度改革指導意見》等4個文件（本開改發(fā)〔2024〕1號）、《本溪橋北經濟開發(fā)區(qū)管委會內設機構競聘上崗實施方案》等規(guī)定，經平山區(qū)委、區(qū)政府同意，開發(fā)區(qū)擬公開招聘5名工作人員�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘范圍
全市在編在職公務員、參公以及全額事業(yè)身份人員可報名參加開發(fā)區(qū)管委會崗位聘任。
二、招聘崗位
招聘崗位5個，經濟發(fā)展服務局副局長1名；投資促進局副局長1名，工作人員3名。具體崗位及職責參照《本溪橋北經濟開發(fā)區(qū)管委會崗位招聘設置方案》（附件1）。
三、資格條件
�。ㄒ唬┱嗡刭|和思想道德品行好，能夠自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，具有履行招聘崗位職責所需的政策理論水平和組織領導能力。
�。ǘ┦聵I(yè)心責任感強，富有斗爭精神，敢于負責，勇于擔當，善于作為，工作實績突出。
�。ㄈ┙M織紀律性強，服從組織安排，遵紀守法，勤政廉政，規(guī)范履職。
�。ㄋ模┓险衅笉徫坏南嚓P工作能力。
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�。┖炗啎嫫赣煤贤贤谙逓�2年，距離法定退休年齡不足1個聘期的不能參與本次崗位應聘。
�。ㄆ撸┚邆湔Ｂ男姓衅笉徫宦氊煹纳眢w條件。
�。ò耍┚哂兴衅笉徫还ぷ鹘涷灥膬�(yōu)先。
任職資格、年齡、退休等計算截止時間為方案公布之日。
上一年度考核結果為“基本稱職（基本合格）”及以下等次的、正在接受組織審查調查或在黨紀政務處分期內的人員，不得參加崗位應聘。對法律法規(guī)規(guī)定和其他不適宜擔任上述招聘崗位的人員，不得參與應聘。
四、報名與資格審查
1.提交申請。應聘者可登錄本溪市平山區(qū)人民政府網站下載崗位招聘報名表（附件2），每個應聘者只可填報1個招聘崗位。報名時，需提供身份證原件及復印件、學歷證明原件及復印件，同時仔細閱讀誠信承諾書，應聘者需征得原工作單位同意，提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。應聘者提供虛假應聘申請材料的，一經查實，將取消應聘資格。
2.資格審查。開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組對應聘者申請進行審查，通過資格審查后，由開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組辦公室通知應聘者參加面試。
3.對應聘者的資格審查工作貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件的，均可取消其所報崗位應聘資格或錄用資格。
4.招聘崗位空缺時，開發(fā)區(qū)上崗工作領導小組可從同類崗位應聘者中成績優(yōu)異者進行調劑。應聘者需服從崗位調劑，否則不予聘用。
5.報名時間及地點：從公告發(fā)布之日起至2024年5月15日止（5月12日休息），每日上午8:30至11:00，下午13:30至16:00；地點：應聘者本人攜帶相關報名材料到平山區(qū)人力資源和社會保障局6樓（平山區(qū)廣峪路新欣街17號，轉山防空洞）進行報名。
五、招聘方式
采取面試及綜合考察的招聘方式。
1.面試。每名應聘者按照所報考崗位分別參加面試。評委組根據現(xiàn)場面試情況進行百分制打分，去掉分和最低分后計算的平均分為面試得分，應聘者面試結束后，到場外等候，待下一名應聘者面試結束后，返場聽分，并簽字確認。
2.確定考察對象。面試結束后公布應聘人員成績，每批次招聘完成后，開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組辦公室根據成績排序，提出初步考察對象建議人選名單。開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組召開會議集體研究確定考察對象名單。
3.組織考察。由區(qū)組織人事部門按照有關規(guī)定組建考察組，進行綜合考察。
4.開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組辦公室根據面試成績及綜合考察結果，確定聘用人選。
六、公示和聘用
對擬聘用人選在一定范圍內進行公示，公示期為3天。公示結果無異議的，方可上崗工作。試用期2個月，試用期滿后，由本溪橋北經濟開發(fā)區(qū)管委會與其簽訂聘用合同，聘期為2年。
七、其他未盡事宜由開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組辦公室解釋。聯(lián)系電話：42143800
附件1：本溪橋北經濟開發(fā)區(qū)管委會崗位招聘設置方案.docx
附件2：附件2：本溪橋北經濟開發(fā)區(qū)崗位招聘報名表.docx
